Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2009 в 05:45, Не определен
Реферат
Актуальной остается деятельность Федерации Независимых Профсоюзов России по формированию равных возможностей мужчин и женщин в реализации интересов и прав в сфере трудовых отношений, для чего Федерация Независимых Профсоюзов России будет добиваться:
участие в социальной экспертизе законопроектов и государственных программ на Федеральном уровне и в субъектах Российской Федерации;
обеспечения
равного доступа к образованию
мужчин и женщин, повышению квалификации,
карьерному росту, профессиональной подготовке
и стажировке через систему соглашений
и коллективных договоров.
3.4.
Государственное урегулирование заработной
платы
На
нынешнем этапе государственное
урегулирование заработной платы должно
базироваться на принципах социально-
Падение реального уровня заработной платы привело не только к резкому снижению жизненного уровня россиян, но и сокращению совокупного спроса. Получился замкнутый круг, в котором, с одной стороны, низкий совокупный спрос из-за низкой цены труда не стимулирует развития производства, с другой – повышение реальной заработной платы возможно только при росте валового внутреннего продукта (ВВП).
Активное
поведение государственной
Остро
стоит вопрос о необходимости
упорядочения организации оплаты труда
руководителей государственных
унитарных предприятий и
Работники отраслевой бюджетной сферы получают нищенскую заработную плату, необходимо вернуться к прогрессивной шкале подоходного налога. Введение прогрессивной шкалы будет способствовать снижению дифференциации доходов и заработной платы, а следовательно, повышению платежеспособного спроса низкооплачиваемой части населения, будет стимулировать предпринимателей направлять получаемый доход не на потребление, а на инвестиции и соответственно экономики и рост валового внутреннего продукта.
Таким
образом, на нынешнем этапе социально-экономического
развития России необходимо обеспечить
динамичное становление рынка труда и
системы социального партнерства, повысить
роль государства в механизме регулирования
заработной платы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рассмотрев основные правовые аспекты, законодательство РФ, и международные нормы труда, а так же теоретическую базу и труды ученных и деятелей анализирующих проблемы занятости, целесообразно обозначить проблемы, сложившиеся в политике занятости. К таковым относятся: существующие разногласия и несоответствия Закона о Занятости и Трудового Кодекса, и само неисполнение, несоблюдение норм закона в обычной жизни. К тому же низкие пособия по безработице даже не обеспечивают прожиточный минимум граждан, что приводит их в группу риска, вызывая потребность в социальной защите. Стоит также отметить, что основные положения о политике занятости развернуты и конкретизированы в актах МОТ, в Конвенциях и Рекомендациях, большинство и важную часть которых Российская Федерация не приняла и не ратифицировала (даже не производятся официальные публикации).
Действующие тенденции социальной стратификации российского общества, наличие в нем бедных и малообеспеченных слоев населения с низким среднедушевым доходом во многом обусловлены существующими деформациями в сфере занятости, расширением потенциала бедности за счет безработных, и «работающих» бедных, занятых на финансово неблагополучных предприятиях и в бюджетных организациях. Политика занятости как важнейшая составляющая социальной политики должна быть сфокусирована на проведении мер, способствующих формированию условий для более полного использования потенциала трудовой и деловой активности граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, стимулирующих продуктивное поведение личности в конкурентной рыночной среде. С учетом сказанного важнейшим приоритетом государственной социальной политики должно стать активное содействие обеспечению эффективной занятости, преодолению неоправданно заниженной цены труда. В государственной политике занятости также необходимо уделять внимание расширению занятости в негосударственном секторе и созданию для него благоприятных условий для привлечения инвестиций и аккумуляции средств. Необходимо обеспечивать соответствующий уровень образования, полноценной профподготовки и переобучения, охраны здоровья в объемах, гарантированных Конституцией и законами РФ. При этом немало важно сохранение активной роли государства в создании условий для реализации свободы выбора рода занятий.
Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства и не дает желаемых результатов. Всестороннее изучение и умелое применение опыта борьбы с безработицей во многих странах мира, будет способствовать скорейшему формированию оптимального отечественного механизма государственного регулирования занятости населения Российской Федерации. Содействие занятости может проходить через реструктуризацию и возрождение предприятий, улучшение информационного обеспечения в области социально-трудовых отношений. В целом, на сегодняшний день, уже наблюдается тенденция по активизации мер и выходу из сложившегося положения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конвенция МОТ №168 «О содействии занятости и защите от безработицы» 1988 г// Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919-1990: Т.II- Женева, 1991г. – С.2122-2126
2. Конвенции МОТ №122 «О политике в области занятости» 1964 г; № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1983 г// Международная организация труда. Конвенции и Рекомендации 1957 – 1990: Т. II.- Женева, 1991г. - С. 1031 - 1035.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 - ФЗ.- По состоянию на 28.02.2008г. №13 ФЗ-ПСП «Консультант Плюс»
4. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 12.01.1991 №1032-1.- По состоянию на 29.12.2006 // CЗ РФ. – 1996.-№17.-Ст.1915; 2008.- ПСП «Консультант Плюс»
5. Буянов М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие/ М.О. Буянов.- М: из-во Проспект, 2005.-176С
6. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Международные нормы труда/ И.Я Киселев.- М: из-во Эксмо, 2005.- 608С.
7. Лебедев В.М. Трудовое право. – М., 2004г. – с.215.
8. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник / О.В.Смирнов – Москва: из-во «Проспект», 2004.-528С.
9. Интернет публикация сайта: http:/ www.distance.ru.
Информация о работе Участие профсоюзов в обеспечении занятости