Трудовая пенсия по старости. Выплата и доставка пенсии. Удержание из пенсии

С 1 января 2002 года в Российской Федерации началась пенсионная реформа, цель которой – создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам получение достойной пенсии после окончания трудовой деятельности. Впервые в истории в основу пенсионной системы России были положены страховые принципы. Существовавшая распределительная система начисления пенсий была дополнена накопительной частью пенсии и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином. Размер пенсии в новой пенсионной модели определяется прежде всего не стажем работника, как было до 2002 года, а его реальным заработком и размером отчислений в ПФР, производимых работодателями. Это дает возможность гражданам самим влиять на размер своей будущей пенсии.

Введение стр. 3

1. Трудовая пенсия по старости (понятие, виды, условия назначения,

структура, фиксированный базовый размер страховой части пенсии) стр. 4

1.1. Понятие трудовой пенсии по старости стр. 4

1.2. Виды пенсий, условия их назначения стр. 5

1.3. Структура трудовой пенсии по старости стр. 6

1.4. Фиксированный базовый размер страховой части

трудовой пенсии по старости стр. 9

2. Выплата и доставка пенсии. Удержания из пенсии стр. 12

2.1. Выплата пенсии стр. 12

2.2. Доставка пенсии стр. 13

2.3. Порядок доставки пенсии через организации

федеральной почтовой связи стр. 16

2.4. Порядок доставки пенсии через кредитные организации стр. 17

2.5. Удержания из пенсии стр. 17

Заключение стр. 19

3. Задача стр. 20

Список используемой литературы стр. 21