Социальная защита населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2011 в 21:17, реферат

Описание работы

1. Организация деятельности территориальных органов социальной защиты населения.

1.1 Структура организации департамента социальной защиты.
1.2 Функции регионального органа социальной защиты населения.

Файлы: 1 файл

Структура и правовое регулирование территориальных органов социальной защиты.docx

— 26.63 Кб (Скачать файл)

- Формирует банк  данных об инвалидах и их  потребности в мероприятиях социальной  реабилитации на территории края.

- Осуществляет  организационно-техническое обеспечение  деятельности Совета по делам  инвалидов при главе администрации  (губернаторе) края.

- Организует  обеспечение путевками на оздоровление  и реабилитацию отдельных категорий  граждан в рамках реализации  краевых целевых программ.

- Организует  работу по обеспечению инвалидов  техническими средствами реабилитации.

- Осуществляет  в установленном порядке согласование  заданий на проектирование объектов  социальной инфраструктуры в  целях обеспечения их доступности  для инвалидов и других маломобильных  граждан.

- Составляет  протоколы об административных  правонарушениях за уклонение  от исполнения требований к  созданию условий инвалидам по  беспрепятственному доступу к  объектам инженерной, социальной  и транспортной инфраструктур.

- Осуществляет  организационно-правовое обеспечение  деятельности краевых комиссий  по рассмотрению вопросов, связанных  с присвоением звания "Ветеран  труда" и предоставлением мер  социальной поддержки отдельным  категориям жителей, с оформлением  и выдачей удостоверения участника  ликвидации последствий катастрофы  на Чернобыльской АЭC.

4. В области  социальной поддержки семьи, материнства,  отцовства и детства департамент  реализует следующие функции:

- Разрабатывает  предложения по формированию  государственной политики в области  социальной поддержки семьи, материнства,  отцовства, детства и реализует  ее во взаимодействии с исполнительными  органами государственной власти  и органами местного самоуправления.

- Разрабатывает  проекты краевых целевых программ  по улучшению положения семьи,  женщин и детей, координирует  в пределах своей компетенции  их реализацию.

- Осуществляет  в пределах своей компетенции  работу по социальному обслуживанию  семей, имеющих детей, в том  числе многодетных семей, одиноких  родителей.

- Осуществляет  меры по профилактике безнадзорности  несовершеннолетних и содействие  в организации проведения индивидуальной  профилактической работы в отношении  безнадзорных и беспризорных  несовершеннолетних, их родителей  или законных представителей.

- Разрабатывает  и осуществляет меры, направленные  на создание условий для социальной  адаптации и интеграции в обществе  детей с ограниченными возможностями  здоровья.

- Обеспечивает  разработку мер по организации  летнего отдыха и оздоровления  детей, нуждающихся в особой  заботе государства.

- Осуществляет  межведомственную координацию по  вопросам социальной поддержки  семей с несовершеннолетними  детьми, отдыха, оздоровления детей  и подростков Краснодарского  края, нуждающихся в особой заботе  государства.

- Осуществляет  межведомственную координацию по  вопросам улучшения положения  женщин, организационно-техническое  обеспечение деятельности краевой  комиссии по вопросам улучшения  положения женщин.

5. Функции департамента  в сфере трудовых отношений  и социальных гарантий:

- Разрабатывает  предложения по совершенствованию  тарифного регулирования оплаты  труда работников на основе  социального партнерства.

- Создает банк  данных о действующих в организациях  и у индивидуальных предпринимателей  нормах труда и нормативах  условий труда.

- Содействует  работникам организаций различных  форм собственности и работодателям  - физическим лицам в защите  их трудовых прав при заключении  и выполнении трудовых и коллективных  договоров, в том числе соблюдении  гарантий по своевременности  оплаты труда, условиям, режиму  труда и отдыха.

- Проводит мониторинг  в сфере уровня жизни и доходов  населения, нормирования и оплаты  труда.

- Организует  определение потребительской корзины  с участием заинтересованных  служб. Рассчитывает величину  прожиточного минимума, устанавливаемого  в крае.

- Вносит на  утверждение главе администрации  (губернатору) нормативы доходов  от личного подсобного хозяйства  на очередной год.

- Анализирует  демографическую ситуацию в крае, рынок труда, структуру занятости  населения, трудовых ресурсов, миграционных  процессов.

- Подготавливает  сводные предложения по перечням  видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты  граждане, проходящие альтернативную  гражданскую службу, а также организаций,  подведомственных органам исполнительной  власти, где предлагается предусмотреть  прохождение альтернативной гражданской  службы.

- Ведет учет  организаций, подведомственных органам  исполнительной власти Краснодарского  края, где предусмотрено прохождение  альтернативной гражданской службы, а также учет граждан, проходящих  в них альтернативную гражданскую  службу.

6. Функции в  области социального партнерства  и трудовых отношений:

- Осуществляет  методическое обеспечение применяемых  форм социального партнерства,  вносит предложения по их совершенствованию.

- Проводит уведомительную  регистрацию соглашений в сфере  труда, заключаемых на краевом  уровне, а также выявляет несоответствие  их условий действующему законодательству.

- Осуществляет  контроль над реализацией соглашений  в сфере труда, заключенных  на краевом уровне.

- Осуществляет  организационно-методическое обеспечение  УСЗН в муниципальных образованиях  по вопросам заключения, уведомительной  регистрации коллективных договоров,  контроля за реализацией коллективных  договоров, соглашений в сфере  труда и контроля за их реализацией.

- Вносит предложения  по включению кандидатур в  банк данных трудовых арбитров  края, формируемый федеральным органом  исполнительной власти, осуществляющим  функции по оказанию государственных  услуг в сфере урегулирования  коллективных трудовых споров.

- Осуществляет  уведомительную регистрацию коллективных  трудовых споров. Выявляет, анализирует  и обобщает причины возникновения  коллективных трудовых споров, готовит  предложения по их устранению. Подготавливает в установленном  порядке оперативную информацию  в органы государственной власти  Краснодарского края и федеральные  органы исполнительной власти  о возникших коллективных трудовых  спорах и принимаемых мерах  по их урегулированию.

- Участвует совместно  со сторонами коллективных трудовых  споров в создании трудовых  арбитражей и формировании их  состава, определении регламента  и полномочий.

7. В области  условий и охраны труда:

- Реализует государственные  полномочия в области охраны  труда в Краснодарском крае, взаимодействует  с органами местного самоуправления  и организациями.

- Организует  разработку плана мероприятий  по улучшению условий и охраны  труда в Краснодарском крае, анализирует  его выполнение.

- Осуществляет  государственную экспертизу условий  труда.

- Оказывает содействие  в организации и проведении  сертификации работ по охране  труда в организациях.

- Оказывает содействие  в организации проведения аттестации  рабочих мест по условиям труда.

- Разрабатывает  предложения по совершенствованию  государственного управления условиями  и охраной труда, государственному  регулированию рабочего времени  и времени отдыха для отдельных  категорий работников.

- Анализирует  состояние условий и охраны  труда, причины несчастных случаев  на производстве и профессиональной  заболеваемости, проводит мероприятия,  направленные на повышение уровня  гарантий правовой и социальной  защиты работников от профессионального  риска.

- Обеспечивает  создание и функционирование  краевого информационного банка  по вопросам условий и охраны  труда.

- Организует  обучение и проверку знания  требований охраны труда специалистов  служб охраны труда организаций,  преподавателей и членов комиссий  учебных организаций, занимающихся  обучением по охране труда  работников организаций.

- Участвует в  расследовании несчастных случаев  на производстве.

- Выдает заключения  страхователю о характере и  условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению  страхового случая для предоставления в учреждения медико-социальной экспертизы.

8. В области  финансово-экономической и инвестиционной  политики:

- Обеспечивает  финансирование УСЗН в муниципальных  образованиях края, подведомственных  департаменту государственных учреждений, а также направление необходимых  финансовых средств, предусмотренных  федеральными и краевыми целевыми  программами, иных мероприятий,  финансируемых из федерального  или краевого бюджетов. Осуществляет  в соответствии с действующим  законодательством контроль за  целевым расходованием выделенных  средств.

- Осуществляет  мероприятия по совершенствованию  организации и нормирования труда  работников подведомственных ему  учреждений.

- Рассматривает  балансы и отчеты о финансово-хозяйственной  деятельности УСЗН в муниципальных  образованиях края и подведомственных  департаменту учреждений.

- Организует  и проводит в пределах своей  компетенции в УСЗН в муниципальных  образованиях края и подведомственных  государственных учреждениях ревизии  и тематические проверки, осуществляет  контроль за целевым использованием  выделенных бюджетных и внебюджетных  средств.

- Проводит работу  по формированию и координации  использования государственных  централизованных капитальных вложений  на строительство новых объектов, реконструкцию и техническое  переоборудование имущества, закрепленного  за государственными учреждениями  системы социальной защиты населения  края и УСЗН в муниципальных  образованиях края на праве  оперативного управления.

- Привлекает  внебюджетные средства для финансирования  краевых целевых программ по  социальной поддержке населения  и укреплению материальной базы  государственной системы социальной  защиты населения края.

- Осуществляет  в пределах установленной компетенции  контроль над использованием  по назначению и сохранностью  государственного имущества.

- Разрабатывает  прогнозы социально-экономического  развития края в области социальной  поддержки населения.

- Составляет  проекты годовых и перспективных  планов развития отрасли.

9. В области  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации кадров:

- Разрабатывает  и реализует программы кадрового  обеспечения государственной системы  социальной защиты населения,  организует подготовку, переподготовку  и повышение квалификации работников  для УЗСН в муниципальных образованиях  края и государственных учреждений, подведомственных департаменту.

- Осуществляет  проведение анализа кадрового  потенциала, направленного на повышение  эффективности управления кадрами,  планирование роста специалистов, формирование кадрового резерва.

- Совершенствует  работу с персоналом на основе  профессионализма и компетентности  специалистов.

- Осуществляет  разработку и подготовку инструктивно-методических  материалов о порядке и процедуре  проведения атт Подготовка личных дел получателей пособий начинается с приема заявлений и оформления документов для назначения, перерасчета пособий. Прием документов ведется специалистами по назначению пособий в приемные дни и осуществляется по участковой системе. Участки формируются по алфавиту. У каждого специалиста на участке создается картотека личных дел получателей пособий.

Информация о работе Социальная защита населения