- Формирует банк
данных об инвалидах и их
потребности в мероприятиях социальной
реабилитации на территории края.
- Осуществляет
организационно-техническое обеспечение
деятельности Совета по делам
инвалидов при главе администрации
(губернаторе) края.
- Организует
обеспечение путевками на оздоровление
и реабилитацию отдельных категорий
граждан в рамках реализации
краевых целевых программ.
- Организует
работу по обеспечению инвалидов
техническими средствами реабилитации.
- Осуществляет
в установленном порядке согласование
заданий на проектирование объектов
социальной инфраструктуры в
целях обеспечения их доступности
для инвалидов и других маломобильных
граждан.
- Составляет
протоколы об административных
правонарушениях за уклонение
от исполнения требований к
созданию условий инвалидам по
беспрепятственному доступу к
объектам инженерной, социальной
и транспортной инфраструктур.
- Осуществляет
организационно-правовое обеспечение
деятельности краевых комиссий
по рассмотрению вопросов, связанных
с присвоением звания "Ветеран
труда" и предоставлением мер
социальной поддержки отдельным
категориям жителей, с оформлением
и выдачей удостоверения участника
ликвидации последствий катастрофы
на Чернобыльской АЭC.
4. В области
социальной поддержки семьи, материнства,
отцовства и детства департамент
реализует следующие функции:
- Разрабатывает
предложения по формированию
государственной политики в области
социальной поддержки семьи, материнства,
отцовства, детства и реализует
ее во взаимодействии с исполнительными
органами государственной власти
и органами местного самоуправления.
- Разрабатывает
проекты краевых целевых программ
по улучшению положения семьи,
женщин и детей, координирует
в пределах своей компетенции
их реализацию.
- Осуществляет
в пределах своей компетенции
работу по социальному обслуживанию
семей, имеющих детей, в том
числе многодетных семей, одиноких
родителей.
- Осуществляет
меры по профилактике безнадзорности
несовершеннолетних и содействие
в организации проведения индивидуальной
профилактической работы в отношении
безнадзорных и беспризорных
несовершеннолетних, их родителей
или законных представителей.
- Разрабатывает
и осуществляет меры, направленные
на создание условий для социальной
адаптации и интеграции в обществе
детей с ограниченными возможностями
здоровья.
- Обеспечивает
разработку мер по организации
летнего отдыха и оздоровления
детей, нуждающихся в особой
заботе государства.
- Осуществляет
межведомственную координацию по
вопросам социальной поддержки
семей с несовершеннолетними
детьми, отдыха, оздоровления детей
и подростков Краснодарского
края, нуждающихся в особой заботе
государства.
- Осуществляет
межведомственную координацию по
вопросам улучшения положения
женщин, организационно-техническое
обеспечение деятельности краевой
комиссии по вопросам улучшения
положения женщин.
5. Функции департамента
в сфере трудовых отношений
и социальных гарантий:
- Разрабатывает
предложения по совершенствованию
тарифного регулирования оплаты
труда работников на основе
социального партнерства.
- Создает банк
данных о действующих в организациях
и у индивидуальных предпринимателей
нормах труда и нормативах
условий труда.
- Содействует
работникам организаций различных
форм собственности и работодателям
- физическим лицам в защите
их трудовых прав при заключении
и выполнении трудовых и коллективных
договоров, в том числе соблюдении
гарантий по своевременности
оплаты труда, условиям, режиму
труда и отдыха.
- Проводит мониторинг
в сфере уровня жизни и доходов
населения, нормирования и оплаты
труда.
- Организует
определение потребительской корзины
с участием заинтересованных
служб. Рассчитывает величину
прожиточного минимума, устанавливаемого
в крае.
- Вносит на
утверждение главе администрации
(губернатору) нормативы доходов
от личного подсобного хозяйства
на очередной год.
- Анализирует
демографическую ситуацию в крае,
рынок труда, структуру занятости
населения, трудовых ресурсов, миграционных
процессов.
- Подготавливает
сводные предложения по перечням
видов работ, профессий, должностей,
на которых могут быть заняты
граждане, проходящие альтернативную
гражданскую службу, а также организаций,
подведомственных органам исполнительной
власти, где предлагается предусмотреть
прохождение альтернативной гражданской
службы.
- Ведет учет
организаций, подведомственных органам
исполнительной власти Краснодарского
края, где предусмотрено прохождение
альтернативной гражданской службы,
а также учет граждан, проходящих
в них альтернативную гражданскую
службу.
6. Функции в
области социального партнерства
и трудовых отношений:
- Осуществляет
методическое обеспечение применяемых
форм социального партнерства,
вносит предложения по их совершенствованию.
- Проводит уведомительную
регистрацию соглашений в сфере
труда, заключаемых на краевом
уровне, а также выявляет несоответствие
их условий действующему законодательству.
- Осуществляет
контроль над реализацией соглашений
в сфере труда, заключенных
на краевом уровне.
- Осуществляет
организационно-методическое обеспечение
УСЗН в муниципальных образованиях
по вопросам заключения, уведомительной
регистрации коллективных договоров,
контроля за реализацией коллективных
договоров, соглашений в сфере
труда и контроля за их реализацией.
- Вносит предложения
по включению кандидатур в
банк данных трудовых арбитров
края, формируемый федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим
функции по оказанию государственных
услуг в сфере урегулирования
коллективных трудовых споров.
- Осуществляет
уведомительную регистрацию коллективных
трудовых споров. Выявляет, анализирует
и обобщает причины возникновения
коллективных трудовых споров, готовит
предложения по их устранению.
Подготавливает в установленном
порядке оперативную информацию
в органы государственной власти
Краснодарского края и федеральные
органы исполнительной власти
о возникших коллективных трудовых
спорах и принимаемых мерах
по их урегулированию.
- Участвует совместно
со сторонами коллективных трудовых
споров в создании трудовых
арбитражей и формировании их
состава, определении регламента
и полномочий.
7. В области
условий и охраны труда:
- Реализует государственные
полномочия в области охраны
труда в Краснодарском крае, взаимодействует
с органами местного самоуправления
и организациями.
- Организует
разработку плана мероприятий
по улучшению условий и охраны
труда в Краснодарском крае, анализирует
его выполнение.
- Осуществляет
государственную экспертизу условий
труда.
- Оказывает содействие
в организации и проведении
сертификации работ по охране
труда в организациях.
- Оказывает содействие
в организации проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда.
- Разрабатывает
предложения по совершенствованию
государственного управления условиями
и охраной труда, государственному
регулированию рабочего времени
и времени отдыха для отдельных
категорий работников.
- Анализирует
состояние условий и охраны
труда, причины несчастных случаев
на производстве и профессиональной
заболеваемости, проводит мероприятия,
направленные на повышение уровня
гарантий правовой и социальной
защиты работников от профессионального
риска.
- Обеспечивает
создание и функционирование
краевого информационного банка
по вопросам условий и охраны
труда.
- Организует
обучение и проверку знания
требований охраны труда специалистов
служб охраны труда организаций,
преподавателей и членов комиссий
учебных организаций, занимающихся
обучением по охране труда
работников организаций.
- Участвует в
расследовании несчастных случаев
на производстве.
- Выдает заключения
страхователю о характере и
условиях труда застрахованных,
которые предшествовали наступлению
страхового случая
для предоставления в учреждения медико-социальной
экспертизы.
8. В области
финансово-экономической и инвестиционной
политики:
- Обеспечивает
финансирование УСЗН в муниципальных
образованиях края, подведомственных
департаменту государственных учреждений,
а также направление необходимых
финансовых средств, предусмотренных
федеральными и краевыми целевыми
программами, иных мероприятий,
финансируемых из федерального
или краевого бюджетов. Осуществляет
в соответствии с действующим
законодательством контроль за
целевым расходованием выделенных
средств.
- Осуществляет
мероприятия по совершенствованию
организации и нормирования труда
работников подведомственных ему
учреждений.
- Рассматривает
балансы и отчеты о финансово-хозяйственной
деятельности УСЗН в муниципальных
образованиях края и подведомственных
департаменту учреждений.
- Организует
и проводит в пределах своей
компетенции в УСЗН в муниципальных
образованиях края и подведомственных
государственных учреждениях ревизии
и тематические проверки, осуществляет
контроль за целевым использованием
выделенных бюджетных и внебюджетных
средств.
- Проводит работу
по формированию и координации
использования государственных
централизованных капитальных вложений
на строительство новых объектов,
реконструкцию и техническое
переоборудование имущества, закрепленного
за государственными учреждениями
системы социальной защиты населения
края и УСЗН в муниципальных
образованиях края на праве
оперативного управления.
- Привлекает
внебюджетные средства для финансирования
краевых целевых программ по
социальной поддержке населения
и укреплению материальной базы
государственной системы социальной
защиты населения края.
- Осуществляет
в пределах установленной компетенции
контроль над использованием
по назначению и сохранностью
государственного имущества.
- Разрабатывает
прогнозы социально-экономического
развития края в области социальной
поддержки населения.
- Составляет
проекты годовых и перспективных
планов развития отрасли.
9. В области
подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров:
- Разрабатывает
и реализует программы кадрового
обеспечения государственной системы
социальной защиты населения,
организует подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников
для УЗСН в муниципальных образованиях
края и государственных учреждений,
подведомственных департаменту.
- Осуществляет
проведение анализа кадрового
потенциала, направленного на повышение
эффективности управления кадрами,
планирование роста специалистов,
формирование кадрового резерва.
- Совершенствует
работу с персоналом на основе
профессионализма и компетентности
специалистов.
- Осуществляет
разработку и подготовку инструктивно-методических
материалов о порядке и процедуре
проведения атт Подготовка личных дел
получателей пособий начинается с приема
заявлений и оформления документов для
назначения, перерасчета пособий. Прием
документов ведется специалистами по
назначению пособий в приемные дни и осуществляется
по участковой системе. Участки формируются
по алфавиту. У каждого специалиста на
участке создается картотека личных дел
получателей пособий.