Регистрация производственного кооператива

чества и качества.

 

     Индивидуальные  заработки членов  Кооператива  определяются  трудовым

вкладом и размеров той части дохода,  который направляется на оплату тру-

да.

 

     Кооператив  может привлекать для работы  по трудовому договору или  до-

говору  подряда граждан, не являющихся членами Кооператива, с  оплатой  их

труда по соглашению сторон.

 

     За гражданами,  работающими в Кооперативе, сохраняются в полном раз-

мере пенсия,  стипендия по месту учебы и заработная плата по месту основ-

ной работы.

 

     Максимальный  размер заработка членов Кооператива  и других работников

не ограничивается.

 

     59. Продолжительность  и распорядок рабочего дня  в Кооперативе, поря-

док предоставления выходных дней,  отпусков,  включая  дополнительные,  а

также другие  условия труда определяются в правилах внутреннего трудового

распорядка Кооператива.

 

     60. Кооператив  осуществляет меры по обеспечению  охраны труда, техни-

ки безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь по-

ложениями и нормами, установленными для государственных предприятий и ор-

ганизаций отраслей народного хозяйства,  соответствующих  направлениям  и

характеру деятельности Кооператива.

 

 

IX. Социальное  обеспечение и страхование

 

 

 

     61. Члены Кооператива  подлежат социальному обеспечению  и социальному

страхованию наравне  с рабочими и служащими.

 

     Время работы  в Кооперативе засчитывается  в трудовой стаж.

 

     За повреждение  здоровья и смерть члена Кооператива,  происшедшие  по

вине Кооператива  во время исполнения потерпевшим  трудовых  обязанностей,

Кооператив несет  ответственность в соответствии с законодательством РФ.

 

     Беременным  женщинам из числа своих членов  Кооператив  предоставляет

более легкую работу в соответствии с медицинским  заключением с сохранени-

ем среднего заработка  по прежней работе, отпуска по беременности и  родам

и уходу за ребенком, а  также  другие  льготы,  предусмотренные законода-

тельством для беременных женщин и женщин, имеющих  малолетних  детей. Ко-

оператив может устанавливать им дополнительные отпуска.

 

     Женщинам, имеющим  малолетних детей,  создаются  необходимые  условия

для ухода за ними.

 

     На членов  Кооператива моложе 18 лет  распространяются  льготы,  пре-

дусмотренные законодательством для рабочих и служащих.

 

     По решению  Общего  собрания  Кооператив   вправе  вводить  за  счет

собственных средств  дополнительные льготы по социальному  обеспечению сво-

их работников.

 

 

X. Управление  Кооперативом

 

 

 

     62. Управление  Кооперативом осуществляется на  основе самоуправления,

широкой демократии,  гласности,  активного участия его членов  в  решении

всех вопросов деятельности Кооператива.

 

     Высшим органом  управления  Кооператива  является Общее собрание его

членов.

 

     В период  между собранием всеми делами Кооператива управляет Предсе-

датель Кооператива.

 

     По усмотрению  Общего собрания может быть избрано Правление  Коопера-

тива,  являющееся исполнительным органом Кооператива и подотчетное Общему

собранию.

 

     Полномочия  Председателя Кооператива и Правления,  распределение функ-

ций и пределов полномочий между ними определяются Общим собранием.

 

     Разногласия  между Председателем и Правлением  разрешаются Общим  соб-

ранием.

 

     Производственно-финансовую  деятельность Кооператива проверяет  реви-

зор (ревизионная комиссия),  избираемые  Общим  собранием из числа членов

Кооператива.

 

     Лица, работающие  в Кооперативе по трудовому  договору,  участвуют  в

работе собрания с правом совещательного голоса.

 

     63. Общее собрание Кооператива:

 

     - вносит изменения и дополнения в Устав Кооператива;

 

     - определяет основные  направления деятельности Кооператива;

 

     - избирает  Председателя  Кооператива  и  ревизора  (ревизионную ко-

миссию) Кооператива,  заслушивает отчеты об их деятельности, досрочно от-

зывает их при ненадлежащем выполнении возложенных на них обязанностей ли-

бо совершения пропусков, не совместимых с выборной должностью;

 

     - решает вопросы  о приеме в члены Кооператива,  исключении из него, а

также вопросы, связанные  с выходом из Кооператива;

 

     - утверждает  годовые  отчеты  и бухгалтерские балансы Кооператива;

 

     - решает вопросы  распределения прибыли и убытков  Кооператива;

 

     - принимает и  изменяет правила внутреннего  распорядка,  положения об

оплате труда  и другие внутренние акты Кооператива;

 

     - устанавливает  размеры паевых и вступительных  взносов в Кооператив,

определяет их размер;

 

     - утверждает  планы деятельности Кооператива (смету доходов и расхо-

дов), отчеты  об их исполнении;

 

     - устанавливает  виды,  размеры и направления использования фондов и

резервов Кооператива, рассматривает вопросы ценообразования;

 

     - принимает решение  о страховании имущества  и  имущественных  инте-

ресов Кооператива;

 

     - решает вопросы  реорганизации и прекращения  деятельности Кооперати-

ва, вхождения его в союзы (объединения) и выхода из них;

 

     - привлекает к  дисциплинарной ответственности  Председателя  Коопера-

тива, членов Правления и ревизора (членов ревизионной комиссии) - при на-

личии к тому достаточных оснований;

 

     - устанавливает  меры  поощрения и дисциплинарной и материальной от-

ветственности для членов Кооператива, условия и порядок их применения;

 

     - устанавливает  дополнительные  льготы  по  социальному  обеспечению

своих членов;

 

     - рассматривает  жалобы членов  Кооператива  на  действия  и  решения

Председателя, Правления  и ревизора (ревизионной комиссии) Кооператива;

 

     - отменяет,  изменяет решения Председателя и  Правления  Кооператива

(при наличии  в том необходимости);

 

     - решает вопросы  социального развития Кооператива,  культурно-бытово-

го обслуживания членов Кооператива, удовлетворения их социальных нужд;

 

     - принимает решения  о реорганизации и ликвидации  Кооператива;

 

     - решает вопросы  создания и ликвидации филиалов  и  представительств

Кооператива, утверждает положения о них;

 

     - решает вопросы  об участии Кооператива в хозяйственных  товарищест-

вах и обществах, а также о вступлении Кооператива в союзы (ассоциации).

 

     Вышеперечисленные  вопросы относятся к исключительной  компетенции Об-

щего собрания Кооператива.  В соответствии с решением Общего собрания,  к

его  исключительной компетенции могут быть отнесены и другие вопросы дея-

тельности Кооператива.

 

     64. Общее собрание членов Кооператива созывается в сроки, устанавли-

ваемые самим собранием, но не реже чем один раз в год.

 

     Для рассмотрения  и утверждения годового отчета  о деятельности Коопе-

ратива собрание созывается в срок не позднее трех  месяцев  по  окончании

хозяйственного  года.

 

     По требованию  не менее одной трети членов  Кооператива, а также Прав-

ления,  Председателя или ревизора Кооператива могут созываться внеочеред-

ные Общие собрания.

 

     Общее собрание правомочно при наличии на нем и при участии в голосо-

вании более 50% общего числа членов Кооператива.

 

     65.Решения на  Общем собрании принимаются простым  большинством голо-

сов присутствующих на собрании и принявших участие  в  голосовании  членов

Кооператива открытым голосованием, за  исключением  выборов  Председателя

Кооператива, членов Правления и ревизора (ревизионной  комиссии).  Каждый

имеет один голос.

 

     Решения об  изменении Устава Кооператива,  о реорганизации и о ликви-

дации Кооператива принимаются тремя четвертями голосов присутствующих  на

Общем собрании членов Кооператива. Решение о преобразовании Кооператива в

хозяйственное товарищество или общество может быть принято  только по еди-

ногласному решению членов Кооператива.

 

     Решение об  исключении члена Кооператива  принимается  двумя  третями

голосов присутствующих на Общем собрании членов Кооператива.

 

     Решения Общего  собрания,  противоречащие  законодательству и Уставу

Кооператива, приостанавливаются либо отменяются в порядке,  установленном

законодательством РФ.

 

     66. Председатель  Кооператива избирается Общим собранием  Кооператива

из числа его  членов прямым тайным голосованием сроком на два года.

 

     Председатель  осуществляет руководство текущими  делами  Кооператива,

принимает решения  по  вопросам,  не  отнесенным Уставом к исключительной

компетенции Общего собрания,  обеспечивает выполнение решений Общего соб-

рания и  Правления  Кооператива,  представляет  Кооператив в отношениях с

государственными  органами, предприятиями, организациями, другими коопера-

тивами и гражданами, заключает договоры, совершает иные сделки и действия

от имени Кооператива.

 

     Председатель  Кооператива  издает  распоряжения,   обязательные   для

исполнения всеми  членами и должностными лицами Кооператива  и лицами,  ра-

ботающими по трудовому договору, принимает решения о дисциплинарной и ма-

териальной ответственности членов Кооператива и лиц, работающих по трудо-

вому договору.

 

     Председатель  Кооператива подотчетен Общему собранию и Правлению Коо-

ператива.

 

     При несогласии  с решением Правления,  Председатель обязан  выполнять