Понятие трудового правоотношения

Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере трудовой деятельности. Принятый в 2001 году Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) впервые дает законодательное определение трудовых отношений. ТК РФ является основополагающим нормативным актом в этой сфере и основным источником российского трудового права. Нормы ТК РФ, касающиеся запрещения дискриминации в сфере труда, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные являются обязательными для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Введение 3
1. Понятие трудового правоотношения; 4
2. Общие основания возникновения трудовых правоотношений 6
3. Основания изменения трудовых правоотношений 10
4. Основания прекращения трудовых правоотношений 14
Заключение 23
Список литературы 24