Особенности труда женщин и подростков

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 22:02, реферат

Описание работы

Женщины и подростки имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин и подростков в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин и подростков на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Содержание работы

Введение
3
Особенности труда женщин
5
Требования к условиям труда женщин 5
Требования к помещениям для обслуживания работающих женщин 6
Перечень условий и видов работ, на которых запрещается труд женщин 6
Требования к условиям труда женщин в период беременности 7
Технологические операции, оборудование, производственная среда 7
Требования к организации рабочего места 8
Особенности труда беременных женщин и женщин, имеющих детей 8
Медицинские осмотры женщин 9
Цитаты из гл. 41 КзоТ (ст.253-264) 10

Особенности труда подростков
13
Предельно допустимые величины показателей тяжести 15
Перечень условий и видов работ, на которых запрещается труд подростков
15
Ночной труд подростков в промышленности 17
Заключение
18
Литература

Файлы: 1 файл

право особенности труда отдельных категорий лиц.doc

— 166.50 Кб (Скачать файл)

    Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива действуют в соответствии с рекомендациями, разработанными органом государственного управления в области охраны труда.

    Профессиональные  союзы в лице их соответствующих органов защищают права работников на охрану труда, осуществляют контроль за реализацией этих прав, участвуют в разработке и согласовании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

    Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации, трудовой коллектив рассматривают вопросы применения труда женщин и подростков, соблюдения охраны их труда и продолжения ими учебы. Они стремятся в коллективных договорах закрепить мероприятия по улучшению условий труда и быта женщин и молодежи, развитию культурно-массовой и спортивной работы.

    Государственное управление охраной труда заключается: в реализации государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных  правовых актов в этой области, а  также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда.

    Согласно  Европейской Социальной Хартии:

    Каждый  человек должен иметь возможность  зарабатывать себе на жизнь свободно избранным трудом.

     Все  трудящиеся имеют право на  справедливые условия труда.

     Все  трудящиеся имеют право на  условия труда, отвечающие требованиям  безопасности и гигиены.

    Дети и  подростки имеют право на особую защиту от опасности физического  и морального ущерба, которой они подвергаются.

     Работающие  женщины в период беременности  и другие работающие женщины  в необходимых случаях имеют  право на специальную охрану  их труда.

    Семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет  право на соответствующую социальную, правовую и экономическую защиту в целях обеспечения ее всестороннего развития.

    Матери  и дети, независимо от их семейного  положения и семейных связей, имеют  право на соответствующую социальную и экономическую защиту.

    Надзор  и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляют специально уполномоченные государственные  органы и инспекции в пределах предоставленных полномочий в соответствии с федеральными законами.

 

Литература

 

    1. Кодекс  законов о труде Российской  Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (КЗоТ РФ)

    2. Санитарные  правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к  условиям труда женщин" (утв.  постановлением Госкомсанэпиднадзора  РФ от 28 октября 1996 г. N 32)

    3. Европейская  Социальная Хартия (Турин, 18 октября  1961 г.)

    4. Конвенция  о правах ребенка (Нью-Йорк, 20 ноября 1989 г.)

    5. Конвенция  Международной Организации Труда  N 138 о минимальном возрасте для  приема на работу (Женева, 6 июня 1973 г.)

    6. Постановление  Министерства труда и социального  развития РФ от 17.05.2000  
    № 38.

    7. Постановление Правительства РФ N 163 от 25.02.2000.

    8. Постановлением  Правительства Российской Федерации  от 25 февраля 2000 г. 

    N 162.

Информация о работе Особенности труда женщин и подростков