Контрольная работа по "Праву"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2015 в 13:05, контрольная работа

Описание работы

Для того чтобы гражданин или юридическое лицо имели возможность вступать в трудовые отношения, они должны обладать трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность включает в себя трудовую правоспособность (способность иметь трудовые права), трудовую дееспособность (способность своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности) и трудовую деликтоспособность (способность отвечать за трудовые правоотношения).

Содержание работы

1 Какова правоспособность субъектов трудовых отношений?
2 Каково отличие коллективного договора от соглашения?
3 Определяет ли Трудовой кодекс Российской Федерации
понятие «существенные условия трудового договора»?
4 На какую статью Трудового кодекса Российской Федерации
должна быть сделана ссылка при призыве работника
на военную службу?
5 Для кого устанавливается сокращённая продолжительность
рабочего времени?
6 Кто устанавливает перечень работников, пользующихся
правом на ежегодный дополнительный отпуск
за ненормированный рабочий день?
7 Кто устанавливает систему заработной платы?
8 Предоставляются ли гарантии и компенсации
при получении второго высшего образования?
9 Может ли работник обжаловать дисциплинарное взыскание
в государственную инспекцию труда?
10 Засчитывается ли отпуск по уходу за ребёнком в стаж
работы по специальности?
11 Задача 1
12 Задача 2
13 Задача 3
Вопросы для самопроверки по гражданскому праву
1 В чём состоит метод гражданско-правового регулирования?
2 В каких случаях, и в каком порядке допускается ограничение
дееспособности граждан и в чём оно выражается?
3 Какие документы необходимо представить в регистрирующий
орган при создании юридического лица?
4 Каково понятие ООО? С какого момента ООО считается
созданным как юридическое лицо?
5 Какие учредительные документы являются основой
деятельности кредитной организации?
6 Что такое изобретение?
7 Что означают понятия «воля» и «волеизъявление» в сделке?
8 Каково содержание права собственности граждан
и юридических лиц?
9 Что означает прекращение обязательств?
10 В каких случаях возможно изменение или расторжение
договора по желанию одной из сторон?
11 Задача 1
12 Задача 2
13 Задача 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

Работа.docx

— 60.79 Кб (Скачать файл)

     Изменение договора – это пересмотр ряда его условий при сохранении самого договора в силе. Расторжение договора – это полное прекращение ранее состоявшегося договора и всех вытекающих из него для сторон обязательств и прав.

     Договор может  изменяться и расторгаться только  по взаимному соглашению сторон, если в самом договоре не предусмотрено иное. Одностороннее изменение договора, по общему правилу, не допускается, и одностороннее расторжение договора не допускается. Однако в двух случаях, и то только по решению суда, одна из сторон вправе потребовать изменения либо расторжения договора:

    • при существенном нарушении договора другой стороны;
    • при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

     Существенное  нарушение условий договора другой  стороной. Не всякое нарушение  условий договора дает другой  стороне право требовать, пусть  даже по суду, изменения или расторжения уже заключенного договора, а только существенное нарушение является тому основанием. В законе не сказано, какие нарушения считаются существенными для договора, но даются общие ориентиры. Под существенным нарушением условий договора признается такое нарушение, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что она вправе была рассчитывать при заключении договора.

     Существенное  изменение обстоятельств, из которых  стороны исходили при заключении  договора. В этом случае также  можно в одностороннем порядке опять-таки через суд требовать либо расторжения, либо изменения условий уже заключенного договора. Но это возможно при наличии следующих условий:

  • Это допускается тогда, когда иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. То есть если в договоре содержится такой пункт, что никакие изменения обстоятельств не являются основанием для его изменения и расторжения, расторгнуть его невозможно. А может быть и такая ситуация, что в договоре на этот счет ничего не сказано, но из существа договора видно, что риск изменения обстоятельств несет одна из сторон. Таким договором является договор строительного подряда. Подрядчик осуществляет расторжение договора, ссылаясь на изменение обстоятельств, расторжения договора.
  • Обстоятельства должны измениться настолько, что если бы сторона могла это предвидеть, то договор либо вообще не был заключен, либо был бы заключен на совсем иных условиях. Но одного этого тоже недостаточно.
  • Заинтересованная сторона вправе потребовать по суду расторжения договора, наряду с тем, о чем мы говорили, при наличии одновременно следующих условий:
    • в момент заключения договора стороны исходили из того, что таких изменений не произойдет;
    • если же они допускали, что такие изменения могут произойти, то это не является основанием для расторжения договора.
  • Изменение этих обстоятельств вызвано причиной, которую заинтересованная сторона не в состоянии предотвратить.
  • Исполнение договора без изменений его условий влечет для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной мере утрачивает то, на что вправе была рассчитывать при заключении договора.
  • Из обычаев делового оборота или существа обязательства не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

 

ЗАДАЧА 1

     Лебедева  обратилась к руководителю предприятия  по месту работы мужа с письменным  заявлением, в котором просила  не выдавать супругу заработную плату, так как он тратит её на приобретение охотничьих принадлежностей, что отрицательно отражается на материальном положении семьи.

     Ответьте на следующие вопросы:

  1. Когда возникает и прекращается правоспособность?
  2. Какие органы могут ограничить дееспособность?
  3. Имеет ли право администрация в данном случае ограничить Лебедева в дееспособности?

     Согласно п. 2 ст. 17 ГК правоспособность гражданина  возникает в момент его рождения  и прекращается смертью.

     Совершеннолетие  граждане могут быть ограничены  в дееспособности на основании  судебного решения, и им назначается  попечитель. Основанием дл ограничения  дееспособности гражданина является: злоупотребление спиртными напитками или наркотическими средствами, если при этом он ставит свою семью в тяжелое материальное положение (ст. 30 ГК РФ). В данной норме заложено два юридических факта, которые должны быть в наличии одновременно:

    • гражданин злоупотребляет  спиртными напитками или наркотическими средствами;
    • гражданин ставит свою семью в тяжелое материальное положение.

     Исходя из  вышеуказанного, администрация предприятия  не имеет право ограничивать  гражданина Лебедева в дееспособности.

 

ЗАДАЧА 2

     Жукова утверждала, что, придя на работу в институт 10 мая, сдала своё пальто в гардероб и, как часто это делала, не взяла номерок. Когда она пришла получать пальто, выяснилось, что его нет в гардеробе.

     Поскольку институт отказал Жуковой в выплате стоимости похищенного пальто, она обратилась в суд с иском к институту о возмещении ущерба. Представитель института в суде пояснил, что институт не должен возмещать истице ущерб, поскольку она не может предъявить номерок, свидетельствующий о сдаче пальто в гардероб. Жукова настаивала на своём требовании и утверждала, что сотрудники могут подтвердить сдачу ею пальто в гардероб института.

     Решите возникшую ситуацию.

     В ст. 924 ГК  РФ речь идет об общих случаях, связанных с необходимостью оставления гражданами своих вещей в отведенных помещениях или специально предназначенных для этого местах. Такая необходимость возникает независимо от того, имеются или нет в соответствующих организациях гардеробы или другие подобные места, а также обслуживающий персонал для приема вещей на хранение.

     Хранение вещей  в гардеробах по общему правилу  является безвозмездным, если вознаграждение за хранение не обусловлено при сдаче вещи на хранение.

     Оформления  договора производится в упрощенном  порядке. Выдача гражданину номерка или жетона не представляет собой письменную форму договора, тем не менее в силу ст. 887 ГК приравнена к нему.

     При возврате  вещей из гардероба учреждений, предприятий по предъявлению номеров (жетонов) хранитель не обязан проверять полномочия предъявителя на получение вещей. Однако он обязан принять все меры для обеспечения сохранности вещи. В этой связи хранитель вправе потребовать дополнительных доказательств, удостоверяющих право владельца жетона на получение вещи.

     В судебной  практике нередко встречаются  случаи, когда поклажедатели заявляют  иски о взыскании ущерба, указывая  на то, что вещи были выданы  другими лицами по похищенным  у них номерам (жетонам).

     Ответственность  хранителя определяется общими  положениями о безвозмездном и возмездном хранении (ст. 891 ГК).

     Так, согласно  ст. 891 ГК РФ хранитель обязан  принять все предусмотренные договором хранения меры для того, чтобы обеспечить сохранность переданной на хранение вещи.

     При отсутствии  в договоре условий о таких  мерах или неполноте этих условий хранитель должен принять для сохранения вещи также меры, соответствующие обычаям делового оборота и существу обязательства, в том числе свойствам переданной на хранение вещи, если только необходимость принятия этих мер не исключена договором.

     Хранитель во всяком случае должен принять для сохранения переданной ему вещи меры, обязательность которых предусмотрена законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке (противопожарные, санитарные, охранные и т.п.).

     Если хранение  осуществляется безвозмездно, хранитель  обязан заботиться о принятой  на хранение вещи не менее, чем о своих вещах.

 

 

ЗАДАЧА 3

     Акционерное  общество обратилось в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью о взыскании задолженности по арендной плате и эксплуатационным платежам.

     Ответчик  в отзыве на исковое заявление  предъявленное  к нему требование не признал,  сославшись на прекращение его обязательства по арендной плате зачётом встречного  однородного требования, возникшего у него по другому договору с акционерном обществом.

     Истец в судебном заседании заявил о ничтожности зачёта, поскольку право встречного требования возникло у ответчика в 1995 году, однако о зачёте было заявлено лишь в  2000 году, то есть по истечении трёхгодичного срока.

     Используя п.2 ст. 199  и ст. 411 ГК РФ,  разрешите ситуацию.

     Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность  применяется судом только по  заявлению стороны в споре, сделанному  до вынесения судом решения.

     Истечение  срока исковой давности, о применении  которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

     Согласно ст. 411 ГК РФ не допускается зачет  требований, если по заявлению другой стороны к требованию подлежит применению срок исковой давности и этот срок истек.

     Исходя из  вышеуказанного, суд должен удовлетворить  иск истца, т.к. истек срок исковой давности к зачету требований (3 года – ст. 196 ГК РФ), и истцом была заявлена исковая давность до вынесения решения судом.

 

        СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Праву"