Дисциплинарные взыскания налагаемые на военнослужащих

Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине).
В соответствии с ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права работодатель обязан создать условия необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок – это порядок взаимоотношений работодателя с работниками, а также работников между собой.

I.Понятие и значение трудовой дисциплины................................2
II. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права......................................................................................................5
1.Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины………...5
2. Поощрение за добросовестный труд.............................................................8
3. Дисциплинарная ответственность и ее виды..............................................10
4. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения................12
III.Дисциплинарные взыскания налагаемые на военнослу-жащих..................................................................................................14
Литература.........................................................................................19