НОУ СПО «Колледж предпринимательства
и социального управления»
ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
По дисциплине «ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ»
Выполнила:
Студент группы
ЗФ– 10 –НУ
Никитина О. В.
Проверила:
Старикова О. Н.
Новоуральск, 2012
путевка
Содержание
Введение…………………………………………………………………………4
1.Общее
ознакомление с организацией
работы магазина «ТАВИК»………..6
1.1.Структура
административно-технического и
хозяйственного управления……………………………………………………………………….6
1.2 Задачи финансиста на
стадии создания предприятия……………………..8
2.Учет собственного капитала…………………………………………………..9
3.Учет денежных средств,
расчетных и кредитных операций……………….11
3.1.Кассовые документы, их
обработка и учет кассовых
операций…………11
3.2.Операции по расчетному
счету в банке и их учет………………………...15
4.Учет основных средств……………………………………………………….18
5.Учет не материальных
активов………………………………………………22
6.Учет финансовых вложений…………………………………………………24
7.Учет производственных
запасов…………………………………………….28
8. Учет труда и его
оплаты…………………………………………………….30
9.Учет затрат на производство
продукции……………………………………32
10.Учет финансовых результатов
хозяйственной деятельности…………….35
11.Бухгалтерская отчетность
предприятия……………………………………36
Заключение……………………………………………………………………...38
Приложения……………………………………………………………………..40
ВВЕДЕНИЕ
Я проходила учебную практику
в магазине «ТАВИК», который расположен
по адресу: ул. 8-е марта, 16-а. Основной целью
прохождения практики является закрепить
полученные на занятиях знания, умения
и навыки по дисциплине финансовый учет.
Исходя из цели во время прохождения
практики поставим задачи:
- Ознакомиться со структурой
бухгалтерии предприятия, с распределением
обязанностей между работниками
финансовой службы и бухгалтерии.
- Ознакомиться с порядком
регистрации предприятия органами
власти и управления (регистрационной
палатой, префектурой, антимонопольным
комитетом, налоговой службой).
-
Усвоить задачи финансиста на
стадии создания предприятия.
- Уметь: составлять бухгалтерские
проводки на основании первичных
документов по регистрации и
погашению учредителями задолженности
в уставный капитал.
- Уметь: заполнить чек на получение
наличных денег в банке, приходный кассовый
ордер, расходный кассовый ордер, книги
регистрации приходных и расходных кассовых
ордеров, кассовую книгу, журнал-ордер
№ 1 и ведомость № 1.
- Уметь: составлять по первичным
документам авансовый отчет о командировке;
отражать состояние расчетов с подотчетными
лицами в журнале-ордере или ведомости
по счету "Расчеты с подотчетными лицами";
рассчитать командировочные расходы по
норме и фактически как внутри страны,
так и по загранкомандировкам.
- Уметь: заполнить платежное
поручение, обработать выписку банка,
отразить данные выписки в журнале-ордере
№ 2 и в ведомости № 2 с учетом приложенных
к выписке документов.
- Уметь: определять сумму платы
за банковские кредиты, относить эту плату
на общехозяйственные расходы.
- Уметь: определять ежемесячную
сумму амортизационных отчислений при
различных вариантах учетной политики
предприятия; вести ведомости аналитического
учета; составлять первичные документы
по поступлению и выбытию основных средств
и нематериальных активов; вести учет
выбытия основных средств и нематериальных
активов; учитывать НДС по этим операциям;
составлять бухгалтерские проводки по
текущей и долгосрочной аренде основных
средств
- Уметь: вести ведомости аналитического
учета финансовых вложений; вести учет
приобретения ценных бумаг; отражать в
учете реализацию ценных бумаг.
- Уметь: оприходовать полученные
материальные ценности и НДС по ним; отражать
в учете списание материалов в производство;
определять стоимость списанных материалов
методом средней себестоимости, ЛИФО,
ФИФО; списывать НДС; отражать в учете
реализацию материалов и результаты инвентаризации.
- Уметь: заполнить расчетную
ведомость по оплате труда; сгруппировать
начисленную заработную плату по шифрам
производственных затрат, записать в регистры
по учету производственных затрат; произвести
все отчисления во внебюджетные социальные.
фонды.
- Уметь: сгруппировать производственные
затраты по учету производственных затрат,
используя соответствующую корреспонденцию
счетов; распределять косвенные расходы;
определять полную себестоимость продукции.
- Уметь: на основании первичных
документов оприходовать готовую продукцию,
выпущенную из основного производства:
вести книгу продаж, ведомость по учету
реализованной продукции; учитывать НДС:
определять финансовый результат от реализации
готовой продукции.
- Уметь: определять прибыль
от реализации и отражать ее в регистрах
бухгалтерского учета; отражать бухгалтерскими
проводками внереализационные доходы
и расходы; определять налогооблагаемую
прибыль и налог на прибыль; реформировать
баланс и определять нераспределенную
прибыль (непокрытый убыток).
- Уметь: составлять сальдовую
оборотную ведомость; заполнять отчетность
для представления в ГНИ, во внебюджетные
фонды, статистическое управление.
1.Общее ознакомление с организацией
работы магазина «ТАВИК».
1.1.Структура административно-технического
и хозяйственного управления
Общая
численность работников магазина «ТАВИК»
составляет около 25 человек.
Основные обязанности работников:
-
соблюдать дисциплину труда: вовремя приходить
на работу, соблюдать установленную продолжительность
рабочего времени, использовать эффективно
рабочее время, своевременно и точно исполнять
распоряжения руководства;
-
обладать высокой профессиональной подготовленностью,
хорошо знать порученное дело, точно и
своевременно исполнять служебные обязанности
в соответствии с должностными инструкциями;
-
беречь собственность работодателя (оборудование,
технические средства и иное имущество);
-
не распространять сведения, полученные
в силу служебного положения, определённые
специальными документами общества, как
коммерческая тайна, распространение
которых может нанести вред обществу и
его работникам;
-
строго соблюдать правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, санитарной
и пожарной безопасности.
Круг
обязанностей, который выполняет каждый
работник по своей должности, определяется
должностными инструкциями. В магазине
имеются должностные инструкции на весь
персонал. Основные функции работников
данного магазина заключаются в следующем:
1.
Директор магазина организует
полностью работу магазина, производит
анализ торговой деятельности, разрабатывает
и внедряет мероприятия по
улучшению организации торговли,
принимает меры к укомплектованию
кадрами магазина, обеспечивает
безопасные условия труда, осуществляет
контроль за работой магазина.
2.
Администратор торгового зала
организует работу персонала
в торговом зале, проверяет наличие
товара в торговом зале, участвует
в их выкладке и маркировке,
осуществляет контроль качеством
товара, консультирует покупателей
о свойствах товара, разрешает
конфликтные ситуации, учувствует
в проведении выставок-продаж.
3.
Товаровед должен знать ассортимент
всех продуктов и их свойства,
анализирует состояние и тенденции
спроса на товары, принимает участие
в приёмке товаров по количеству
и качеству, принимает участие
в заключение договоров, рассматривает
заявления, предложения покупателей,
предоставляет своевременно установленную
отчётность, ведет документацию, занимается
информационно-рекламной деятельностью.
То есть товаровед находится
почти наравне с директором
магазина и имеет достаточное
количество обязанностей и должен
знать большое количество различной
документации.
Данная
линейно-функциональная структура очень
подходит для магазина. Ведь все сотрудники
должны подчиняться выше стоящим органам.
1.2 Задачи финансиста
на стадии создания предприятия.
Управление многогранной деятельностью
магазина «ТАВИК» является весьма сложным
процессом и осуществляются с помощью
разнообразных методов финансиста.
Финансист призван формировать
наиболее рациональные управленческие
решения по вопросам развития магазина,
координировать различные направления
его деятельности и обеспечивать высокую
эффективность конечных результатов этой
деятельности. Как комплексная отраслевая
научная дисциплина финансист находится
лишь в стадии зарождения.
С учетом основных характеристик
финансиста формируются его цели и
задачи.
Основной целью
является обеспечение высоких
темпов
развития торгового предприятия
в стратегической перспективе и возрастания
его конкурентной позиции на потребительском
рынке.
Исходя из этой главной цели
финансист призван решать следующие
основные задачи:
- Избежать финансовых трудностей
и банкротства;
- выживание фирмы в условиях
конкурентной борьбы;
- Максимально увеличить объем
продаж и сектор рынка;
- Минимизировать расходы;
- Максимизировать прибыль.
- Максимизировать рыночную
стоимость фирмы
Приоритетность той или иной
цели по-разному объясняется в
рамках существующих
теорий организации бизнеса.
Наиболее распространенным
является утверждение, что фирма
должна работать таким
образом, чтобы обеспечить максимальный
доход ее владельцам.
Обычно это ассоциируется с рентабельной
работой, ростом прибыли и снижением расходов.
Цель на максимизацию прибыли может подразумевать
«конечную» или «среднюю» прибыль.
2.Учет собственного
капитала
Учет уставного капитала дает
возможность определять сумму обязательств
магазина «ТАВИК» перед его участниками
(акционерами). Уставный капитал (складочный
капитал— в товариществах) представляет
собой сумму вкладов учредителей (участников)
в предприятие. Величина уставного капитала
фиксируется в учредительных документах.
Уменьшение или увеличение уставного
капитала допускается в порядке, определяемом
уставом или учредительным договором,
и требует государственной регистрации
внесения изменений в учредительные документы.
Уставный капитал может формироваться
за счет различных вкладов: зданий, сооружений,
иной недвижимости, оборудования, других
материальных ценностей, ценных бумаг,
прав пользования природными ресурсами,
землей, зданиями и сооружениями, иных
имущественных прав, прав интеллектуальной
и промышленной собственности (патентов,
торговых знаков, секретов производства
и т.п.), денежных средств в рублях и в иностранной
валюте, других видов имущества. Стоимость
вкладов оценивается в рублях совместным
решением учредителей (участников). Учет
уставного капитала ведется на пассивном
счете 80 "Уставный капитал". Аналитический
учет по счету 80 "Уставный капитал"
организуется таким образом, чтобы обеспечивать
формирование информации по учредителям
предприятия, стадиям формирования капитала
и видам акций.