Отчет по практике на ОАО "Желдорреммаш"

 

Как видно из таблицы за рассматриваемый период доля активной части  основных средств существенно возросла: с 36.35% до 44,66%. Это связано с ранее отмеченным приобретением машин и оборудования заводом в 2011-2013 годах.  Удельный вес пассивной части основных средств соответственно снизился с 63.65% до 55.34%.

Суммы активных и пассивных основных средств за период возросли, так активная часть выросла на 383128 тыс. руб., а пассивная на 26987 тыс. руб.

Удельный вес основных средств производственного назначения превалирует и составляет 92.97% в 2013. году.  Остальную часть составляют объекты социально-культурной сферы, находящиеся в собственности УУ ЛВРЗ, такие как:

1. Профилакторий «Жемчужина»;
2. База отдыха «Котокель»;
3. База отдыха «Дубинино»;
4. Часовня Пресвятой Богородицы.

Последним этапом анализа основных фондов является анализ их использования.

Рассмотрим динамику показателей эффективности использования основных производственных фондов в таблице 1.6.

 

 

Таблица 1.6

Динамика показателей эффективности использования основных средств.

Показатель	2011	2012	2013	2012 к 2011	2013 к 2012
1	2	3	4	5	6
Фондоотдача, руб.	2,205	2,802	2,538	0,597	-0,264
Фондовооруженность, тыс. руб.	402,31	408,74	472,45	6,43	63,71

 

Фондоотдача определяет количество продукции, производимой на один рубль производственных основных фондов. Увеличение этого показателя отражает увеличение эффективности использования основных фондов. В целом данный показатель вырос за исследуемый период, однако в 2013 году этот показатель снизился на 0,264 руб., что связано с уменьшением выручки, полученной организацией, а также с ростом суммы основных фондов.

Фондовооруженность – показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами. Показатель существенно возрос, особенно в 2013 году: на 63,71 тыс. руб., что связано одновременно с увеличением суммы основных производственных фондов и уменьшением штата работников.

Отдельное внимание нужно уделить качественному состоянию основных средств, которое можно определить с помощью коэффициентов.

Таблица 1.7

Коэффициенты качественного состояния основных средств.

Показатель	2011	2012	2013	2012 к 2011	2013 к 2012
1	2	3	4	5	6
Коэффициент износа, %	20,26	27,29	30,89	7,03	3,6
Коэффициент годности, %	79,74	72,71	69,11	-7,03	-3,6
Коэффициент обновления, %	2,428	4,23	11,07	1,802	6,84
Коэффициент выбытия, %	0,042	0,13	0,17	0,088	0,04

 

Коэффициент износа показывает, какую долю занимает сумма износа в их первоначальной стоимости, таким образом можно сказать, что доля износа за период  возросла: на 10,63 %., при этом наибольший рост пришелся на 2012 год, а в 2013 году темп роста снизился из-за приобретения основных фондов и увеличения общей первоначальной стоимости.

Коэффициент годности основных средств показывает, какую долю составляет их остаточная стоимость от первоначальной стоимости за определенный период. Данный показатель взаимосвязан с показателем износа.

Коэффициент обновления основных средств показывает, какую часть от имеющихся на конец отчетного периода основных средств составляют новые основные средства. Показатель за период существенно возрос, так как организация в течении 2011-2013 года активно приобретало основные производственные фонды.

Коэффициент выбытия основных средств показывает, какая доля основных средств, имевшихся к началу отчетного периода, выбыла за отчетный период из-за ветхости и износа. Значение коэффициента невелико, и показывает, что 0,17% основных средств выбыло в 2013 году от основных средств, имевшихся в начале года.

Подводя итоги по анализу основных фондов необходимо отметить стабильную и положительную динамику их развития.

1.3. Анализ использования труда и заработной платы

1.3.1. Анализ динамики численности работников

Анализ динамики численности работников представлен в таблице 1.8. Данные приведены на 31 декабря соответствующего года.

Таблица 1.8

Анализ динамики численности работников

Категория	2011			2012			2013			2012 к 2011	2013 к 2012
	штат	факт	%	штат	факт	%	штат	факт	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Рабочие	5332	5535	103,8	5432	5656	104,1	5061	5598	110,6	121	-58
Руковод-ли	348	338	97,1	350	340	97,1	350	354	98,6	2	14
Спец-ты	423	447	105,7	423	447	105,3	424	439	103,5	0	-8
Служащие	3	3	100	3	3	100	3	3	100	0	0
Всего	6106	6323	103,6	6208	6436	103,7	5838	6385	109,4	113	-51

 

Таким образом, на основании таблицы можно сказать, что запланированный штат работников не соблюдается организацией, и если в 2011 году и 2012 году отклонение составляет 3,6%  и 3,7%, то в 2013 году перевыполнение плана составило 9,4%. В основном перевыполнение возникает по двум категориям работников: рабочие и специалисты.

Самой крупной категорий работников являются рабочие: в 2013 году их удельный вес от общей численности работников составил 87,7%. Такое соотношение связано с высокой трудоемкостью отрасли машиностроения.

На втором месте по численности находятся специалисты: как правило, это работники административно-управленческого аппарата: бухгалтера, экономисты, юристы.

На третьем месте находятся руководители : данная категория включает в себя начальников секторов как на производстве, так и руководителей отделов административно-управленческого аппарата. Движение по данной статье минимально.

И четвертой, самой немногочисленной категорией являются служащие. Данная статья не претерпела изменений в течении трех лет.

Отдельно рассмотрим данные о текучести рабочих кадров, представленные в таблице 1.9.

Таблица 1.9

Данные о текучести рабочих кадров

Рабочие	2011			2012			2013
	Принято	Выбыло		Принято	Выбыло		Принято	Выбыло
		Всего	в т.ч. по собств. желанию		Всего	в т.ч. по собств. желанию		Всего	в т.ч. по собств. желанию
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Слесарь по ремонту электровозов	92	32	15	78	66	34	41	107	28
Слесарь по ремонту вагонов	39	23	8	20	34	13	100	34	10
Станочник	68	32	12	94	46	16	124	117	21
Эл. Сварщик	43	25	8	53	32	12	39	61	17
Столяр	16	12	4	16	29	8	37	13	6
Др. профессии.	1221	673	302	815	756	326	805	865	313
Итого	1479	797	349	1076	963	409	1146	1197	395

 

На основании таблицы можно сказать, что текучесть рабочих кадров на предприятии относительно высокая. Так в 2013 году в организацию прибыло 1146 работников, но одновременно с этим 1197 работников покинуло завод, и  395 из них по собственному желанию.

Из пояснительной записки к бухгалтерскому балансу УУ ЛВРЗ  необходимо взять данные по коэффициентам текучести: так в 2011 году он составил 6,3%, в 2011 – 7,8 %, а в 2012 году 7,1 %. То есть показатель за период вырос на 0,4 %, что связано с резким увеличением количества выбывших сотрудников за период: на 400 человек, или на 50,19 %.

рассмотрим анализ производительности труда. Данный показатель отражает эффективность использования трудовых ресурсов и оказывает прямое влияние на объем производства. Производительность труда, представленная в таблице, взята из пояснительной записки к бухгалтерскому балансу УУ ЛВРЗ.

Таблица 1.10

Анализ производительности труда

Показатель	2011	2012	2013	2012 к 2011	2013 к 2012
1	2	3	4	5	6
Плановая производительность труда, руб.	889831,7	1049127	1102537	159295,3	53410
Фактическая производительность труда, руб.	895910,5	1185051	1206806	289140,5	21755
Выполнение плана:
в абсолютном выражении, руб.	6078,8	135924	104269	-	-
в относительном выражении, %	100,7	113	109,5	-	-

 

По полученным данным, необходимо отметить, что организаций ежегодно перевыполняет план производительности труда. В предыдущем параграфе выяснилось, что организация перевыполняет план по штату организации, однако одновременно с этим происходит перевыполнение производства. В связи с этим, производительность организации за период возросла на 212705,3 руб./раб. в год, а процент перевыполнения плана возрос на 8,8 %.