Звіт проходження магістерскої практики в ВАТ “Коровай”

Однією з основних задач такого аналізу є вивчення забезпеченості підприємства і його структурних підрозділів трудовими  ресурсами .

Одним з найважливіших  моментів в діяльності кадрових служб  і адміністрації підприємства є  прийом і звільнення працівників. Часта змінюваність кадрів негативно позначається на ефективності виробництва, оскільки продуктивність нових працівників, як правило, нижче ніж у тих, що пропрацювали деякий термін.

По-перше, знижується якість праці і продукції, падають темпи  зростання продуктивності праці (так відбувається через те, що особи, що подали заяви на звільнення, перестають працювати з колишньою старанністю, а також через недосвідченість частини персоналу).

По-друге, збільшуються витрати на підготовку і перепідготовку персоналу. Крім того, негативний вплив текучості кадрів позначається на стабільності колективів, формуванні у працівників трудової активності і як підсумок – на створенні здорового мікроклімату.

Для характеристики руху робочої сили необхідно проаналізувати динаміку наступних показників:

• коефіцієнт обороту по прийому (Кпр):

 

                                      кількість прийнятого персоналу на роботу

             Кпр   =                                                                                                     

                                           середньосписочна чисельність персоналу

2008 р. - Кпр = 9 / 201 = 0,05

2009 р. - КПР= 8 / 214 = 0,04

 

• коефіцієнт обороту по вибуттю (Кв):

 

                                       кількість робітників, які вибули

            Кв     =

                                       середньосписочна чисельність персоналу

 

2008 р. - Кв = 11/ 201 = 0,06

2009 р. - Кв = 32 / 214 =0,15

 

• коефіцієнт текучості кадрів (Кт.к):

 

                              кількість робітників, які звільнилися за власним

                                бажанням і за порушення трудової дисципліни

Кт.к. =                                                                                                               

                                   середньосписочна чисельність персоналу

 

2008 р. Кт.к. = 11/ 201 = 0,06

2009 р. Кт.к. = 32 / 214 = 0,15

 

 

• коефіцієнт постійності складу персоналу (Кп.с.):

 

                                    кількість робітників, які проробили цілий рік

            Кп.с.  =       

середньосписочна чисельність персоналу

 

2008р. - Кп.с. = 192 / 201 = 0,96

2009р. - Кп.с. = 217 / 214 = 1,02

 

      Рух робочої сили Краснодонського хлібокомбінату наведено у таблиці 3.

 

Таблиця 3

Рух робочої сили

Показники	2008 р.	2009 р.	Відхилення, %
Прийнято на роботу, чол.	9	8	-0,12
Звільнено працівників, чол.	11	32	1,91
Кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, чол.	11	32	1,91
Коефіцієнт обороту  по прийому	0,05	0,04	-20
Коефіцієнт обороту  по вибуттю	0,06	0,15	150
Коефіцієнт текучості  кадрів	0,06	0,15	150
Коефіцієнт постійності  складу	0,96	1,02	6,25
Середньосписочна чисельність  персоналу, чол.	201	214	0,07

 

Дані таблиці 3 свідчать про те, що на підприємстві спостерігається збільшення середньосписочної кількості працівників, а також зменшення коефіцієнта обороту по прийому на 20%. Це пояснюється зменшенням кількості прийнятих працівників на 0,12%. Заслуговує уваги той факт, що дуже низьким був в 2008 році коефіцієнт текучості кадрів – 0,06, а у 2009 році він збільшився і склав – 0,15. Особливе значення для характеристики руху кадрів підприємства має показник постійності працівників, який збільшився на 6,25%, що свідчить про грамотну стратегічну кадрову політику, а також це може бути наслідком морального та матеріального стимулювання робітників, тобто виплати різноманітних заохочувальних премій і виплат.

 

5. Забезпеченість і ефективність використання основних виробничих фондів

Основні виробничі фонди (ОВФ) - частина засобів виробництва, яка використовується в перебігу декількох виробничих циклів і зберігає при цьому повністю або частково натуральну форму, переносячи свою вартість на готовий конкретний продукт частинами, унаслідок чого відшкодування вартості і надходження її в оборот в кожний момент також здійснюється частинами.

Склад основних засобів Краснодонського хлібокомбінату представлений у таблиці 4.

Таблиця 4

Склад основних виробничих фондів

Найменування показника	Розмір, тис. грн.		Структура, %		Відхилення,%
	2008	2009	2008	2009
Будівлі і споруди	2538453	2538453	44,45	44,67	0,22
Машини і устаткування	2107750	2370993	36,9	41,73	4,83
Транспортні засоби	569693	550326	9,98	9,7	-0,28
Інструменти, пристосування, інвентар (меблі)	356 768	97765	6,25	1,72	-4,53
Інші основні засоби	3696	3024	0,06	0,06	-
Малоцінні необоротні матеріальні  активи	134036	122081	2,35	2,15	-0,20
Всього	5710396	5682642	100	100	-

 

Таким чином, можна сказати, що відбулося зменшення основних виробничих фондів. Загальна сума основних засобів зменшилась в 2009 р. на 277,54 тис. грн. і склала 5 682 642 грн., що відбулося за рахунок зменшення таких показників, як транспортны засоби – на 0,28%, інструменти, пристосування, інвентар (меблі) – на 4,53%, та малоцінні необоротні матеріальні активи – на 0,20%. Щодо інших показників основних засобів, то значних змін не відбулося.

Найбільшу частку у складі основних засобів займають будівлі  і споруди (2008р. – 44,45%, 2009 р. – 44,67%)

Для того, щоб встановити з якої причини відбулися зміни в структурі основних виробничих фондів необхідно проаналізувати показники розміру, руху і стану основних фондів.

Таблиця 5

Показники розміру, руху і стану основних фондів

Показники	Роки		Відхилення, %
	2008	2009
1. Наявність на початок року, тис. грн.	5 530 026	5 710 396	0,04
2. Надійшло, тис. грн.	71 552	67 818	-0,06
3. Вибуло (ліквідовано) основних засобів, тис. грн.	-	107 390	-
4. Наявність на кінець року, тис. грн.	5 710 396	5 682 642	-0,01
5. Сума зносу:   а) на початок року, тис. грн.	3 482 537	3 781 957	0,09
б) на кінець року, тис. грн.	3 781 957	3 940 313	0,05
6. Коефіціент росту основних фондів	1,04	1,00	-99,04
7. Коефіціент оновлення основних фондів	0,02	0,02	-
8. Коефіціент вибуття основних фондів	-	0,02	-
9. Коефіціент совокупного відновлення основних фондів	0,02	0,02	-
10. Коефіціент зносу основних фондів:     - на початок року	0,63	0,67	6,35
- на кінець року	0,69	0,69	-
11. Коефіціент придатності основних фондів:     - на початок  року	0,01	0,01	-
- на кінець року	0,01	0,01	-

 

Проводячи аналіз показників розміру, руху і стану основних фондів було з’ясовано, що на початок 2009 року сума основних засобів стала більша на 0,04%, ніж в 2008 році і склала 5 710 396 грн. Протягом 2009 року спостерігалося зниження темпу росту основних фондів (99,04%). Оновлення основних фондів не відбувалося, основні засоби зношуються майже в такому ж темпі, як і в 2008р. Проте сума основних засобів на кінець року знизилась, що можно пояснити тим, що протягом 2009 року вибуло основних фондів у сумі 107 390 грн .

 

Наступний крок аналізу основних фондів підприємства це аналіз показників забезпеченності и ефективності використання основних виробничих фондів. Дані для розгляду наведені в таблиці 6.

Таблиця 6

Показники забезпеченності і ефективності використання основних виробничих фондів

Показники	Роки		Відхилення, %
	2008	2009
1. Фондовооруженність, грн./люд.	279,62	266,20	-4,80
2. Фондовітдача за товарною продукцією	407,21	427,06	4,88
3. Фондоємкість за товарною продукцією	0,01	0,01	-
4. Рентабельність основних засобів, %	22,20	20,70	-6,76

 

Виходячи з даних, наведених в таблиці, видно, що показник фондовооруженності зменшився в 2009р. на 4,80%. Фондовітдача за товарною продукцією збільшилася на 4,88%, тобто вартість товарної продукції в розрахунку на 1 грн. вартості основних виробничих фондів збільшилась і дорівнює 427,06. Фондоємкість за товарною продукцією у 2009 році не змінилась. Виходячи з вищеназваних показників, можна передбачити підвищення рентабельності. Так в 2008р. рентабельність основних засобів збільшилась, тобто спостерігається підвищення прибутку.

З вищенаведеного аналізу основних виробничих фондів даного підприємства можна сказати, що загальна вартість основних фондів в 2009р. зменшилась. Також зміни відбулися в їх структурі. Показники розміру, руху і стану основних фондів в відносних величинах набули змін, про що засвідчують відхилення по кожному з цих показників.

Подальший аналіз показав, що основні фонди в 2009 році використовувалися на тому ж рівні ефективності, що і в 2008 році. Про це засвідчує відсутність відхилення показнику фондоємкості, тобто для виробництва 1 грн. продукції в 2009р. знадобилося 0,01 грн. вартості основних виробничих фондів. В 2009р. рентабельність основних фондів знизилась на 6,76%. На рентабельність основних фондів мають вплив два показника – прибуток і середньорічна вартість основних фондів. За 2009р. спостерігалося зниження прибутку на 683,42 тис. грн. у порівнянні з 2008р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК НА ПІДПРИЄМСТВІ