Методика аудиторской проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности по учету расчетов по оплате труда

      МИНОБРНАУКИ РОССИИ

      Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение

        высшего профессионального образования

        ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

        ИНСТИТУТ 

Факультет                                                                                        Кафедра

Учетно-статистический                                                                      Аудита

Курсовая  работа

      по  дисциплине «Аудит» на тему:

Методика  аудиторской проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности  по учету расчетов по оплате труда

                             

                               Студент(ка):   Портненко Елена Владимировна

                                  Личный номер: 09 УБД 60779

                                 Курс: 5 курс 

                                Образование: Второе высшее

                                Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

                                Специализация: Бухгалтерский учет, анализ и аудит 

                                 коммерческих организаций

                                Преподаватель: к.э.н., доцент Земсков  Г.Ю.

Результаты  рецензирования курсовой работы 

 

      г. Брянск – 2011 г.

   ФГБОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-     ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ 

Содержание курсовой работы

 
 

                                                                     

                                                                          

                                                                          ВВЕДЕНИЕ 

      На  современном этапе экономического развития большое внимание уделяется  связям предприятия, возникающим со своевременными расчетами по оплате труда. Правильная организация расчетных отношений приводит к совершенствованию экономических связей, улучшению договорной и расчетной дисциплины, так как от выполнения обязательств по своевременности осуществления расчетов зависит дальнейшее будущее договорных отношений между участниками. Контроль за состоянием расчетов приводит к сокращению кредиторской задолженности. В условиях нестабильной рыночной экономики риск неоплаты или несвоевременных расчетов по оплате труда приводит не только к появлению кредиторской задолженности, но и применению к должнику установленных законодательством санкций, что требует незамедлительного принятия соответствующих мер для устранения негативных последствий.

У всех предприятий возникает кредиторская задолженность расчетов по оплате труда. Предприятия, как следствие, обращаются за помощью к аудиторам. Аудит расчетов по оплате труда является одним из наиболее сложных. 

Цель данной курсовой работы: изучение аспектов аудита операций по оплате труда. 

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  

·      изучение и ознакомление с трудовым законодательством и нормативной  базой расчетов по оплате труда и  налогообложению физических лиц; 

·      проверка соблюдения законодательства о труде; 

·      проверка документального оформления трудовых соглашений; 

·      проверка расчетов по оплате труда  со штатным и внештатным персоналом, в том числе по прочим операциям  с персоналом и расчетам по возмещению материального ущерба и операциям  займа; 

·      проверка правильности начисления и  уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами.

В результате проведенного аудита могут быть выявлены ошибки и

нарушения в  учете расчетов по оплате труда. Аудитору следует обратить внимание администрации  на выявленные нарушения и дать рекомендации по их устранению. 

Аудит операций по оплате труда будет проводиться  на материалах ООО «Хлебокомбинат», сферой деятельности которого является хлебопечение,где фонд оплаты труда может влиять на финансовый результат деятельности предприятия. Поэтому проведение аудита позволит на основании выявленных нарушений и недостатков дать рекомендации, которые будут иметь практическое значение для проверяемого предприятия и позволят определить степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 1. ОСНОВЫ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 
 

1.1. Правовые  аспекты аудиторской проверки  бухгалтерской (финансовой) отчетности по учету расчетов по оплате труда  

     Основной  целью аудиторской профессии является деятельность специалистов на самом высоком профессиональном уровне, обеспечивающем качественное выполнение заданий и удовлетворение общественных интересов. В процессе осуществления аудиторских проверок, аудиторы подтверждают достоверность информации и, тем самым, обеспечивают доверие партнеров в экономической деятельности, а также исполнения ими обязательств, во всех существенных аспектах, перед государством и обществом в целом.

     Вопросы, связанные с учетом  расчетов по оплате труда, разрешаются аудиторами:

• при проведении обязательных аудиторских проверок в результате подтверждении данных отчетности аудируемых лиц;

      Аудит учета расчетов по оплате труда может быть внешним и внутренним. Внешний – это аудит, осуществляемый аудиторскими организациями аудиторами, которые организационно или функционально не зависимы от аудируемого лица, в соответствии с требованиями законодательства и заключаемого договора.

          Внутренний аудит – аудит, проводимый сотрудниками службы внутреннего аудита экономического субъекта, действующих в интересах руководства и собственников и разрешающих противоречия, возникающие в процессе расчетов по оплате труда экономического субъекта в целях недопущения штрафных санкций и оптимизации расчетов по оплате труда.

           Аудит учета и расчетов по оплате труда организуется и осуществляется на основных уровнях управления. Основные направления аудита расчетов по оплате труда определяются исходя из специфики расчетов по оплате труда аудируемого лица и форм оплаты труда [12,с.30].

           Основными задачами внешнего  аудита  расчетов по оплате труда является получение достаточных и надлежащих аудиторских доказательств по вопросам:.

      1) получение достаточных и надлежащих  доказательств по вопросам соблюдения  аудируемым лицом предпосылок подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности по таким качественным аспектам, как существование, права и обязанности, возникновение, полнота, стоимостная оценка, точное измерение, представление и раскрытие – это сделанные руководством аудируемого лица в явной или неявной форме утверждения, отраженные в бухгалтерской (финансовой) отчетности.  Соблюдение аудируемым лицом принципов и методов бухгалтерского учета и правил подготовки финансовой отчетности;

      3) Соблюдения аудируемым лицом  принципа непрерывности деятельности.

           Основой аудита учета расчетов по оплате труда являются такие фундаментальные принципы как:

           а) честность - при предоставлении  профессиональных услуг аудитор  должен действовать открыто и честно;

           б) независимость -  при предоставлении профессиональных услуг аудитор должен быть не зависимым от аудируемых лиц и от третьих лиц;

           в) объективность - аудитор должен быть справедливым, на его объективность не должны влиять ни предубеждения, ни пристрастия, ни конфликт интересов, ни другие лица, ни иные факторы;

           г) профессиональная компетентность  и должная тщательность -  аудитор  предоставляет профессиональные  услуги с должной тщательностью,  компетентностью и старанием. В его обязанности входит постоянное поддержание профессиональных знаний и навыков на высоком уровне с тем, чтобы аудируемые организации или работодатели могли пользоваться преимуществами компетентных профессиональных услуг, основанных на новейших разработках в области практики, законодательства и технологий;

           д) конфиденциальность - аудитор  должен соблюдать конфиденциальность  информации, полученной в процессе  предоставления профессиональных  услуг, и не должен использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями;

           е) профессиональное поведение  -  аудитор должен действовать  таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло ее дискредитировать;

            ж) регламентирующие документы  - аудитор обязан выполнять профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами), аудитор обязан тщательно и квалифицированно выполнять указания аудируемой организации или работодателя в той мере, насколько они соответствуют требованиям честности, объективности и независимости.

           Соблюдение общечеловеческих и  профессиональных этических норм является непременной обязанностью и высшим долгом каждого аудитора, руководителя и сотрудника аудиторской фирмы.