Теоретические основы процедуры подбора персонала

     сохранность  бухгалтерских документов, оформление  и  передачу  их  в установленном  порядке в архив.

     Исполнение  Главным   бухгалтером   своих   служебных   обязанностей осуществляется  также в сферах, установленных  законодательством,  уставом общества, Положением о персонале, приказами  и  указаниями  руководителя.

Конкретные  служебные  обязанности  Главного  бухгалтера  определяются  в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

     2.5. Главный  бухгалтер совместно  с  руководителями  соответствующих подразделений  организации обязан осуществлять  контроль:

     за соблюдением  установленных правил оформления  операций  с  ценными бумагами;

     за  правильностью  расходования   средств   на   заработную   плату, соблюдением  штатной, финансовой и кассовой  дисциплины;

     за  соблюдением  установленных  правил   проведения   инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных  ценностей,  основных фондов, расчетных  и платежных обязательств;

     за  взысканием  в  установленные  сроки  дебиторской  и   погашением кредиторской  задолженности, соблюдением платежной  дисциплины  за   законностью   списания   с   баланса   недостач,    дебиторской задолженности  и других потерь.

     2.6.  Главный  бухгалтер  подписывает  совместно   с   руководителем организации  документы,  служащие  основанием   для   приема   и   выдачи  товарно-материальных ценностей  и денежных  средств,  а  также  расчетные, кредитные, финансовые документы  и  хозяйственные  договоры.  Без  подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными  и  к исполнению не принимаются.

     2.7. На Главного  бухгалтера не  могут  быть  возложены  обязанности, связанные  с непосредственной материальной  ответственностью  за  денежные  средства и материальные ценности.

     2.8. Главный  бухгалтер не вправе принимать  к исполнению и  оформлять документы  по операциям,  которые  противоречат  законодательству,  уставу общества  и  установленному  порядку  приемки,  хранения  и  расходования денежных  средств,  товарно-материальных   и   иных   ценностей,   другие документы, нарушающие финансовую  или договорную дисциплину.

     В случае  получения от руководителя  организации  указания  совершить такое действие,  Главный  бухгалтер,  не  приводя  его  в  исполнение,  в письменной  форме обращает внимание руководителя  на  незаконность  данного им  распоряжения. При получении  от  руководителя  повторного  письменного  указания Главный бухгалтер исполняет  его, незамедлительно  информируя  об этом коллегиальный  исполнительный  орган  общества  и  совет  директоров (наблюдательный  совет).  Всю  полноту  ответственности  за  незаконность совершенной  операции  в  этом  случае  несет  руководитель  организации, который обязан о  принятом  им  решении  немедленно  в  письменной  форме доложить  очередному общему собранию акционеров,  а  в  промежутках  между собраниями - совету директоров (наблюдательному  совету) общества.

     2.9.  Разногласия  между   Главным   бухгалтером   и   руководителем организации  разрешаются  в  порядке,  установленном   законодательством, уставом общества  и Положением о персонале.

     2.10. Главный  бухгалтер при осуществлении  своих  прав  и  исполнении обязанностей  должен действовать в  интересах  Работодателя,  осуществлять свои  права и исполнять обязанности  в отношении Работодателя добросовестно  и разумно.

     2.11.  За   дисциплинарные   проступки   Главный   бухгалтер   несет  ответственность в соответствии  с  трудовым  законодательством  Российской Федерации.

     2.12. Главный  бухгалтер несет дисциплинарную  и  иную  установленную законодательством  ответственность в случаях:

     а)  неправильного  ведения  бухгалтерского  учета,  следствием  чего явились запущенность  в бухгалтерском учете и искажения  в отчетности;

     б) принятия  к  исполнению  и  оформления  документов  по  операциям, которые  противоречат   законодательству   или   установленному   другими  нормативными  актами   порядку   приемки,   оприходования,   хранения   и расходования денежных  средств, товарно-материальных и  других ценностей;

     в) необеспечения  контроля за  своевременной  и  правильной  выверкой операций  по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами  и кредиторами;

     г)  нарушения  порядка  списания  с  баланса  недостач,  дебиторской задолженности  и других потерь;

     д) отсутствия  контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

     е)  составления  недостоверной  бухгалтерской  отчетности  по   вине бухгалтерии;

     ж)  других   нарушений,   предусмотренных   Федеральным законом   "О  бухгалтерском  учете"  и   иными   нормативными   актами,   регулирующими организацию бухгалтерского  учета.

     Нарушения, повлекшие  применение финансовых санкций  к Работодателю со стороны  налоговых органов,  влекут  также  имущественную  ответственность  Главного бухгалтера в соответствии  с законодательством, решениями  общего собрания акционеров и  исполнительных органов общества.

     2.13. Главный  бухгалтер несет наравне  с  руководителем  организации ответственность  за:

     а)      нарушение      нормативных      актов,      регламентирующих

финансово-хозяйственную деятельность;

     б) нарушение  сроков представления бухгалтерских  отчетов  и  балансов участникам  общества и государственным органам.

     2.14. Дисциплинарные  взыскания  на  Главного  бухгалтера  налагаются руководителем организации  самостоятельно или по решению  общего  собрания акционеров либо  совета директоров (наблюдательного  совета) общества.

 

            3. Права и обязанности сторон  настоящего договора

 

     3.1. Главный  бухгалтер имеет право на:

     изменение  и расторжение настоящего договора  в порядке и на условиях, которые  установлены Трудовым кодексом  РФ, иными федеральными законами;

     предоставление  ему работы, обусловленной настоящим  договором;

     рабочее    место,    соответствующее    условиям,    предусмотренным  государственными  стандартами  организации   и   безопасности   труда   и коллективным договором;

     своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной   платы   в соответствии  со своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и качеством  выполненной работы;

     отдых;

   полную достоверную  информацию об условиях труда  и требованиях охраны труда  на рабочем месте;

     профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение   своей квалификации  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом   РФ,   иными федеральными  законами;

     защиту своих  трудовых прав, свобод и  законных  интересов  всеми  не запрещенными  законом способами;

     разрешение  трудовых  споров  в  порядке,   установленном   Трудовым кодексом  РФ, иными федеральными законами;

     возмещение  вреда,  причиненного  Главному  бухгалтеру  в  связи   с исполнением  им трудовых обязанностей, и компенсацию  морального  вреда  в порядке, установленном Трудовым кодексом  РФ, иными федеральными законами;

     обязательное  социальное  страхование  в  случаях,   предусмотренных федеральными законами.

     Главный бухгалтер  имеет также право на: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ (указать права, обусловленные  спецификой  трудовых отношений с конкретным  Работодателем).

     3.2. Главный  бухгалтер обязан:

     лично выполнять  определенную настоящим договором  трудовую функцию;

     добросовестно  исполнять свои трудовые  обязанности,  возложенные  на него настоящим  договором;

     соблюдать  правила внутреннего трудового  распорядка организации;

     соблюдать  трудовую дисциплину;

     соблюдать  требования по  охране  труда  и  обеспечению  безопасности  труда;

     бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том   числе   к находящимся в его пользовании  оргтехнике  и  оборудованию,  обеспечивать сохранность вверенной  ему  документации,  а  также  к  имуществу  других работников;

  не разглашать ставшие  ему известными по роду деятельности  сведения, относящиеся  к  охраняемой  законом  тайне  (государственной,  служебной, коммерческой и иной);

     незамедлительно   сообщить   Работодателю   в   лице    руководителя организации  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

     Главный бухгалтер  также обязан: _______________________________________________________________________________________(указать  обязанности,  обусловленные  спецификой  трудовых  отношений  с конкретным  Работодателем).

     3.3.  Перечень  других  трудовых  прав   и   обязанностей   Главного бухгалтера  определяется   Трудовым кодексом   РФ,   иными   федеральными  законами,  а  также  Положением  о  персонале,  должностной  инструкцией, локальными  нормативными  актами,  которые  не   противоречат   трудовому законодательству Российской  Федерации.

     3.4. Работодатель  имеет право:

     изменить и  расторгнуть настоящий договор  в порядке  и  на  условиях, которые  установлены Трудовым кодексом  РФ, иными федеральными  законами  и настоящим договором;

     поощрять Главного  бухгалтера за добросовестный  эффективный труд;

     требовать  от Главного бухгалтера исполнения  им трудовых обязанностей и  бережного отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников, соблюдения правил внутреннего  трудового распорядка организации;

     привлекать  Главного  бухгалтера  к  дисциплинарной  и  материальной ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  РФ,  иными федеральными  законами;

   принимать локальные  нормативные акты;

     создавать  объединения  работодателей  в  целях  представительства  и защиты  своих интересов и вступать  в них.

     3.5. Работодатель  обязан:

     соблюдать  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты,   локальные  нормативные акты, условия коллективного  договора, соглашений и настоящего  договора;

     предоставить  Главному  бухгалтеру  работу,  обусловленную  настоящим договором;

   обеспечивать безопасность  труда и  условия,  отвечающие  требованиям охраны и гигиены  труда;

     обеспечивать   Главного   бухгалтера   помещением,    оборудованием, оргтехникой,  средствами  транспорта  и  связи,  документацией   и   иной информацией, а также  другими средствами, необходимыми  для  исполнения  им трудовых  обязанностей;

     выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся  Главному  бухгалтеру заработную   плату   в   сроки,   установленные   Трудовым кодексом   РФ, коллективным  договором,  правилами  внутреннего   трудового   распорядка организации, настоящим договором;

     своевременно  выполнять  предписания  государственных  надзорных   и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за  нарушения  законов, иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы  трудового права;

     обеспечивать  бытовые  нужды  Главного   бухгалтера,   связанные   с исполнением им  трудовых обязанностей;

   осуществлять обязательное  социальное страхование Главного  бухгалтера в порядке, установленном  федеральными законами;

   возмещать  вред,  причиненный  Главному   бухгалтеру   в   связи   с исполнением  им трудовых обязанностей, а  также  компенсировать  моральный вред  в порядке и на условиях, которые  установлены  Трудовым кодексом  РФ, федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами;

    исполнять иные  обязанности,  предусмотренные  Трудовым  кодексом  РФ, федеральными законами  и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими нормы трудового  права, коллективным договором, соглашениями  и  настоящим договором.

     3.6. Права  и  обязанности  Главного  бухгалтера  и  Работодателя  в области  охраны труда определяются правилами  раздела X  Трудового  кодекса  РФ.            

 

4. Условия оплаты труда

 

     Примечание: в соответствии со ст.145  Трудового  кодекса  РФ  оплата труда главных бухгалтеров в организациях, финансируемых  из  федерального бюджета,  производится  в  порядке  и  размерах,   которые   определяются Правительством РФ, в  организациях,  финансируемых  из  бюджета  субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти  соответствующего субъекта Федерации, а в организациях, финансируемых из местного  бюджета -  органами  местного  самоуправления.  Размеры  оплаты   труда   главных бухгалтеров иных организаций определяются по соглашению сторон  трудового договора.