Решение проблемы сбалансирования Пенсионного фонда

Министерство  внутренних дел Украины 

кафедра гражданского и трудового права 
 
 
 

Анализ  статьи

по  дисциплине «Трудовое право»  на тему:

     «Решение проблемы сбалансирования Пенсионного фонда» 
 
 
 

Луганск – 2010

     Рішення проблеми збалансування  Пенсійного фонду  є однією з першочергових  задач і потребують прийняття непопулярних заходів. Про це заявила  перший заступник  голови Адміністрації  Президента Ірина  Акімова. 

       При цьому перший заступник  глави адміністрації уточнила, що  таке підвищення пенсійного віку  не вводитиметься в 2010 році  і пороговий вік 35 - 38 років є експертною оцінкою, яка ще вимагає уточнення. 

       Коментуючи цю пропозицію, І. Акімова пояснила, що середня тривалість життя жінки в Україні довше і навантаження для Пенсійного фонду вони створюють велику, що повинно враховуватися в питанні його збалансування. "І чому б не дати можливість нашим жінкам працювати довше? Це призведе до збільшення абсолютного рівня пенсій, тому що буде враховуватися більший трудовий стаж ", - додала вона. 

       Говорячи про терміни введення  другого, накопичувального рівня  пенсійної системи Акімова сказала, що його слід чекати ближче до кінця п'ятирічного терміну повноважень діючого Президента, але, по можливості, і наближати. 

       Вона також відзначила, що паралельно  необхідно обмежити максимальний  розмір пенсій і регулювати  систему пенсійних пільг, поступово  перекладаючи багато подібні  пільги на професійні фонди.

     "Юридичний  вісник України"

     Анализ 

     В любом случае, такой вопрос должен быть решен в парламенте и на законодательном  уровне.

     Данный  вопрос, учитывая уровень жизни и возраст жизни, даже для женщин, является болезненным.

     Поэтому должны быть отработаны гарантий функционирования не только второго накопительного уровня пенсионной системы, но и третьего-частного. Все должно вводиться постепенно, приучая людей к финансовой культуры и самодисциплины.

          Повышение пенсионного возраста  в Украине является неизбежным, поскольку в Украине самый  низкий пенсионный возраст, баланс  Пенсионного фонда отрицательный, количество пенсионеров будет увеличиваться, количество трудоспособного населения в Украине будет уменьшаться. Однако, поскольку Украина провозгласила себя социальным государством, необходимо создать правовые гарантии для граждан предпенсионного возраста. В связи, с этим необходимо:

     1) принять специальный Закон об  граждан предпенсионного возраста, однако это не граждане за 2 года до выхода на пенсию (как сейчас), а должны быть за 5 лет;

     2) предусмотреть, что граждане предпенсионного возраста в случае потери работы по инициативе работодателя (за исключением прогула, алкогольного опьянения т.д.), имеют право находиться в Государственной службе занятости не 1 год, а 5 лет;

     3) создать надлежащие условия охраны  труда для рабочих, а не чтобы  получилось так, что граждане  будут выходить на пенсию и сразу умирать, ведь не все профессии по нагрузке соизмеримы;

     4) увеличить при выходе на пенсию  общий процент обсчета для  пенсии: не менее 75% от заработной  платы; 

     5) соответствующий Закон о повышении  пенсионного возраста должно  вступить в силу через 2-3 года, поскольку, во-первых, граждане должны  быть готовы не сегодня, а  со временем к введенной реформы,  во-вторых, необходимо согласовать  юридические коллизии.