Работник как субъект трудового права

Целью работы является разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права и анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве. На основе этого выработаны рекомендации по совершенствованию трудового законодательства в части содержания правового положения работника. Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

• определение понятий «субъект трудового права», «юридический статус работника», «работник»;

• выявление отдельных элементов юридического статуса работника как субъекта трудового права;

• установление сферы действия трудового права;

• выделение признаков работника как субъекта трудового права, позволяющих отличить его от иных лиц, осуществляющих трудовую деятельность;

• выяснение соотношения принципа свободы труда и права на труд на современном этапе развития трудового права.

Введение


1. Содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права

1.1 Трудовая правосубъектность работника

1.2 Основные трудовые права и обязанности работника


2. Материальная ответственность работника

2.1 Понятие и пределы материальной ответственности работника.

2.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

2.3 Определение размера ущерба, причиненного работником

2.4 Порядок возмещения ущерба


Заключение

Список литературы