Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 18:44, контрольная работа
Профсоюзы рассматриваются в качестве специфических субъектов правовой деятельности. Их статус (правовое положение) определен законодательством, которое устанавливает право - и дееспособность профсоюзов, основные (статутные) права и обязанности, а также гарантии их осуществления. Вместе с тем в рамках общего правового положения профсоюзов законодательство исходит, с одной стороны, из существования принципа плюрализма в организации и деятельности профсоюзов, а с другой - регламентирует статус отдельных уровней органов профсоюзной системы, в частности, профкомов предприятий (организаций), отраслевых и региональных профсоюзных органов.
1. Правовое положение профсоюзов в сфере труда…………………………………...3
1.1. Роль профсоюзных органов в сфере трудового права…………………………3
1.2. Общая характеристика статуса профсоюзов в сфере труда…………………..4
2. Специальные положения профсоюзов в сфере труда, их классификация
и соотношение в правах………………………………………………………………9
2.1. Классификация прав профсоюзов в трудовом законодательстве……………...9
2.2. Гарантии прав и деятельности профсоюзов в трудовом праве………………..12
2.3. Ответственность профсоюзов…………………………………………………...14 Список используемых источников…………………………………………………16
2.3. Ответственность профсоюзов
Как и все другие общественные объединения, профсоюзы в случаях нарушения законодательства РФ несут ответственность на основании Федерального закона «Об общественных объединениях» (ст.41). Одной из юридических гарантий законности деятельности профсоюзов и лиц, входящих в профсоюзные органы, служит возможность их ответственности за невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, когда такая ответственность установлена федеральными законами. Возможность привлечения к имущественной (гражданско-правовой) ответственности профсоюзной организации, объявившей и не прекратившей забастовку после признания ее судом незаконной, предусмотрена п. 2 ст. 22 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», подписанным Президентом РФ 23 ноября 1995 года. В таких случаях профсоюзная организация обязана возместить убытки, причиненные незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. по состоянию на 30.12.2008) // Российская газета. – 21.01.2009. - №7 (4831).
1.2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 01.07.2010) // СЗ РФ. – 1996. - № 3. – Ст. 148.
1.3. Федеральный закон от 19.05.1995г. № 82-ФЗ (с изм. и доп.) «Об общественных объединениях» // Собрание законодательства РФ. 1995. №21. ст.1930;1998. № 30. Ст. 3608; Российская газета. - 15.03.2002.
1.4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
2. Специальная литература
1 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/Под редакцией Ю. П. Орловского. -М. Контракт, 2009.-617с.
2 Комментарий к Трудовому Кодексу Российской федерации (вводный)/Под редакцией К.Н. Гусова.-М. ООО «Витрем». 2002. 72-77с.
3 Федеральный закон от 19.05.1995г. № 82-ФЗ (с изм. и доп.) «Об общественных объединениях» // Собрание законодательства РФ. 1995. №21. ст.1930;1998. № 30. Ст. 3608; Российская газета. - 15.03.2002.
4 см. ст. 4 Федерального закона “Об общественных объединениях”
5 Индивидуальные трудовые споры: как они разрешаются (комментарии). //Библиотечка «Российской газеты». 1997. Вып. 2. 68 с. 16.
6 Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства о труде/А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. -М.: 2000. 76-79с.
7 Рогалева Г.А. Трудовые споры и порядок их разрешения // Трудовое право 1999. №3. с.13-14