В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается стипендия, размеры которой устанавливаются на основании ст. 29 Закона о занятости.

    Порядок прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки граждан конкретизируется в подзаконных нормативных правовых актах. В частности, эти вопросы регулируются Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2000 г, которым утверждено Положение об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. 
 
 

Заключение

    В современных условиях, когда существование  безработицы признается не только в  качестве явления неизбежного, но и  в некотором смысле явления полезного, государство принимает на себя обязательства по оказанию содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

    Нормы института занятости и трудоустройства  направлены на социальную защиту безработных  граждан. К таким мерам защиты относятся: трудоустройство с помощью органов государственной службы занятости населения, профессиональная подготовка и переподготовка по направлению органов службы занятости, выплата пособия по безработице, направление на общественные работы, оказание материальной помощи и др.   Трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда и занятости. Прежде всего, оно выступает гарантией реализации права на труд. Ранее основным правомочием, составляющим данное право, было право на получение гарантированной работы, реализация которого обеспечивалась общегосударственной системой трудоустройства. В современных условиях функционирования рынка труда ситуация значительно изменилась. Международно-правовое определение права на труд подразумевает, что это право должно обязательно гарантироваться государством посредством установления им путей и средств, обеспечивающих полное осуществление этого права, к числу которых относится и трудоустройство. Так, в соответствии со ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах право на труд включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Подобный подход воспринят и современным ТК, ст. 2 которого в числе основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений называет защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

    Трудоустройство является гарантией осуществления  права граждан на защиту от безработицы, права на полную, продуктивную и свободно избранную занятость и иных.  В современных условиях, когда проблема безработицы обостряется и, как следствие, возрастает необходимость государственного регулирования рынка труда, трудоустройство направлено, прежде всего, на обеспечение рационального использования трудовых ресурсов также с учетом интересов основных субъектов на рынке труда - работников и работодателей (потенциальных работников и потенциальных работодателей), а также государства. Не следует забывать, что в силу ст. 1 ТК основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (т.е. как работников, так и работодателей) и интересов государства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список используемой литературы:

Нормативно  - правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 30.12.2008) «Собрание Законодательства РФ» 26.01.2009,  № 4, ст. 445.
2. Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. (в ред. от 20.04.1996) «Собрание законодательства РФ», N 17, 22.04.1996, ст. 1915.

Специальная литература:

1. Трудовое право: Шиян В.И. Учебное пособие. - М.: МГИУ, 2008. - 172 с.
2. Трудовое право Российской Федерации:  Никольский В.А. Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с.
3. Трудовое право России: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Учебник. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.
4. Трудовое право России: Учебник. Буянова М.О. - М.: Проспект, 2009. - 240 с. 
5. Трудовое право России: Учебник. Ю.П. Орловский., А.Ф. Нуртдинова. - М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. - 608 с.