Понятие и виды субъектов трудового права
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2015 в 17:10, контрольная работа
Описание работы
Субъекты трудового права — это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. С появлением новых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в отношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации. Появились и ранее неизвестные субъекты разрешения трудовых споров: государственная служба по урегулированию коллективных трудовых споров, примирительные комиссии, посредники и трудовой арбитраж.
Файлы: 1 файл
Московский гуманитарн1.docx
— 23.10 Кб (Скачать файл)- Сотрудник кредитного отдела Северопосадского отделения Северо-Западного банка Сбербанка России член профсоюза Сидоров был уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации, и на его место был принят другой работник. Профсоюзная организация отделения Сбербанка, объединяющая в своем составе 10 человек при общей численности работников 45 человек, обратилась к администрации отделения с требованием представить в профком правила внутреннего трудового распорядка с целью проверки обоснованности увольнения Сидорова. Администрация отказалась выполнить требование профкома, ссылаясь на то, что первичная профсоюзная организация объединяем менее половины работников.
Дайте оценку действиям администрации и профкома. Кто вправе представлять интересы работников в отношениях работников в отношениях социального партнерства? Какие нормативные документы закрепляют права сторон в социальном партнерстве? Всегда ли профсоюзы вправе принимать участие в отношениях социального партнерства?
В соответствии со ст.29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзные организации. Права сторон в социальном партнерстве являются профсоюзные организации. Права сторон в социальном партнерстве закрепляются коллективным договором либо иным локальным нормативным актом. Основания участия в отношениях социального партнерства иных представителей работников предусмотрены ст.31 ТК РФ.