Организация управленческого контроля

       Заместитель директора по хозяйственным вопросам руководит материально-техническим снабжением и сбытом продукции, работой жилищно коммунального хозяйства и др.

       Заместитель директора по кадрам руководит отделом организацией труда и заработной платы и отделом кадров.

       Отдел организации труда и заработной платы разрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные, и месячные планы по труду и заработной плате и осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение  об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда, содействует движению за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины. Применение коллективной ответственности приводит к существенному снижению потерь рабочего времени, текучести кадров. 
 
 
 
 
 
 

       7.Список  литературы. 

1. Кондэ Г. Развитие и совеpшенствование служб упpавления. М.:Пpогpесс, 1970.

2. Хилсмен  Р.  Стpатегическая pазведка и  политические pешения. М.: ИЛ, 1957.

3. Блаубеpг  И.В.,  Юдин Э.Г. Становление  и сущность системного подхода.  М.: 1973.

4. Янг  С.  Системное упpавление оpганизацией.  М.:  Сов.pадио, 1972.

5. Фоppестеp  Дж.  Антиинтуитивное поведение  сложных систем.-В кн.: Совpеменные  пpоблемы кибеpнетики.  М.:  Знание,  1977, вып.7.

6. Лаpичев  О.И. Hаука и искусство пpинятия pешений. М.: Hаука, 1979.

7. Hиканоpов С.П.  Системный анализ: этап pазвития методологии pешения пpоблем в США. М.: Сов.pадио, 1969. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

01.01.2000.