Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 14:53, курсовая работа
Понятие организации с течением времени претерпело изменения. На начальном этапе организация представлялась как структура любой системы. Когда менеджмент сформировался как отдельная область знаний, под организацией понимается сознательно определенная, заданная структура ролей, функций, прав и обязанностей, принятых на предприятии.
Из многообразия определения понятий "организация" можно выделить следующие:
Организация как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура управляемой либо управляющей системы.
Организация как совокупность (система) взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда.
Организация как группа людей с общими целями.
Введение…………………………………………….……...……..……….….2
Понятие организации. Формальные и неформальные организации…….…3
Сущность линейно-функциональной организационной структуры…..…..6
Закон синергии и его характеристика…………………………………….….7
Параметры организации как объекта управления……………………...…..10
Что такое малое предприятие? …………………………………………...…11
Что такое «культура» и «организационная культура»……………..….…13
Коммуникационный процесс и характеристика его основных элементов…………………………………………………………….….……16
Список литературы…………………………….…………………….……18