Хозяйственные организации

Введение 

      Общество  состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты  и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь.

      Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» – то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой.

      Рыночная  организация хозяйства формируется  объективно под действием многих экономических законов. К их числу относятся, прежде всего, такие, как закон ограниченности ресурсов хозяйственной деятельности, закон общественного разделения труда и специализации трудовых функций по отраслям экономики, закон обмена результатами труда по ценам рынка. Действие экономических законов имеет вид причинно-следственных зависимостей, формирующих в данном случае тип (модель) системы хозяйствования, ее организацию. Рыночную организацию хозяйства никто не создавал, она возникла объективно, т. е. независимо от того нравится ли она отдельным людям или нет.

      Экономика, хозяйство, рынок – это в известной  мере синонимы с общей причинной основой - ограниченностью ресурсов, разделением труда и обменом продуктами труда. Организация, или система, здесь необходима для установления определенного равновесия между ограниченными ресурсами для производства благ и безграничными потребностями людей в этих благах. Потребности людей в разнообразных благах растут и изменяются, обгоняя ресурсные возможности их производства даже с применением самых современных технологий. Совместить эти факты экономического бытия можно только в условиях такой организации (системы хозяйствования), при которой производство было бы реально заинтересовано в эффективном использовании ограниченных (и поэтому дорогостоящих) ресурсов, а также выпуске только тех благ, которые реально пользуются спросом потребителей, причем по ценам, возмещающим производственные издержки, ресурсные затраты выпуска этих благ.

        Организационная  деятельность – создание или усовершенствование механизма управления в соответствии с целями и задачами системы.  Данная функция осуществляется объектами и субъектами, относится к управлению управлением. Объекты и субъекты определяются по их отношению к управленческим воздействиям.

       Субъект – это источник управленческого воздействия.

       Объект – приемник и исполнитель управленческого воздействия.

      Организацию можно рассматривать как процесс  и как явление. Термин «организация» происходит от латинского organizo – сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.

      Организация как процесс - это:                  

• проектирование организационных процессов   
• закономерности организационных процессов 
• организационная культура, традиции организационных процес 

           Организация как явление:

• правовые нормы
• социальная культура организаций
• субъекты организационной деятельности, т. е. элементы организаций                                

 
 
 
 
 

      Хозяйственные организации 

         Хозяйственные организации – это организации, удовлетворяющие потребности человека и общества во внешней для организации среде. Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для производства основного продукта. Данные организации  могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рисунок 2). В таблице 1 приведены названия вновь введенных и упраздняемых форм построения организаций.   

     
 
 
 

     

   

     

     
 
 

   

     
 
 
 
 

   Классификационные характеристики хозяйственных  организаций

           К хозяйственным  организациям относятся:

• юридические лица всех форм, кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.
• неюридические  лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуальной трудовой деятельности и т. д.

Таблица 1.

 Введенные  и упраздняемые формы организаций

 
 

      Хозяйственные организации могут иметь следующие  формы собственности:

• государственную,
• муниципальную,
• общественную,
• арендную.
• частную,
• групповую,
• смешанные формы собственности.

Примером  хозяйственной организации со смешанной  формой собственности

являются  акционерные общества, в которых  государство имеет только часть  ее акций, а остальные принадлежат  частным лицам – юридическим и физическим.

   Хозяйственные организации разделяются на 4 группы:

• микро,
• малые,
• средние,
• крупные.

Критериями  такого разделения могут служить:

• численность персонала,
• стоимость имущественного комплекса,
• значение выпускаемой продукции,
• доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

      К малому предприятию могут быть отнесены хозяйственные организации, удовлетворяющие следующим критериям:

• доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предприятия, не должна превышать 25% от уставного капитала. (Этот критерий позволяет отличить малые от дочерних.)
• значение среднесписочной численности работников не должно превышать (без совместителей и договорников) следующих пределов (табл. 1).

 

  Т а б л и ц а 2. 

Ограничение среднесписочного числа работников

 
 

      Хозяйственные организации с численностью, существенно  меньшей, чем у малых предприятий, относят к микроорганизациям, например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек.

      Крупные предприятия –  определяют экономическую и техническую мощь страны. В целях сомосохранения тяготеют к интеграции в международном масштабе. В результате чего теряют национальную привязку и могут действовать в ущерб национальным экономическим интересам.

      Помимо  общественно-правовых аспектов, отношения  к собственности и величины персонала  хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:

         По времени действия:

• срочные (в регистрационных документах указывается, на какой срок создана организация);
• бессрочные.

         По сезону активного действия: летние, зимние и т. д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок.;

          По масштабу производства:

• единичное производство;
• серийное   производство;
• массовое   производство;

        По специализации производства:

• специализированное производство;
• универсальное производство;

        По номенклатуре выпуска продукции:

• монономенклатурное производство;
• многономенклатурное производство;

 

Организационно-правовые формы хозяйственных  организаций 

      Согласно  статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматриваются следующие формы хозяйственных организаций (рисунок 1):

Комерческие:

• хозяйственные товарищества и общества,
• производственные кооперативы,
• государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Некомерческие:

• потребительские кооперативы,
• общественные или религиозные организации (объединения),
• благотворительные и другие фонды,
• учреждения.

      Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

      Некоммерческой  организацией является организация, основной целью которой не является извлечение прибыли и ее распределение между участниками.

      Некоммерческие  организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, для охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и других интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.