Эргономика в дизайнерской среде

1. Инженерная  психология

2. Психология труда, теория групповой деятельности, когнитивная психология

3. Конструирование

4. Гигиена  и охрана труда, научная организация  труда

5. Антропология, антропометрия

6. Медицина, анатомия и физиология человека

7. Теория  проектирования

8. Теория  управления

Миди- и  Микроэргономика

Мидиэргономика  Мидиэргономика - исследование и проектирование систем "человек-коллектив", "коллектив-машина", "человек-сеть", "коллектив- организация". Миди-эргономика исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу интересов миди-эргономики входят:

1. проектирование  организаций

2. планирование  работ

3. обитаемость  рабочих помещений

4. гигиена  труда

5. проектирование  интерфейсов сетевых программных  продуктов

Это - исследование и проектирование систем "человек - рабочая группа, коллектив, экипаж, организация", "коллектив - машина", "человек-сеть, сетевое сообщество", "коллектив - организация", Сюда входит и проектирование организаций, и планирование работ, и обитаемость рабочих помещений, и гигиена труда, и проектирование АРМ залов с дисплеями общего пользования, проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов, и многое, многое другое. Исследуется взаимодействие на уровне рабочих мест и производственных задач.

Микроэргономика

Микроэргономика - исследование и проектирование систем "человек-машина".

Микроэргономика - исследование и проектирование систем "человек - машина". Сюда-же включаются интерфейсы "человек-компьютер" (компьютер  рассматривается как часть машины - например, в кабине истребителя есть дисплеи), - как аппаратные интерфейсы, так и программные. Соответственно, "эргономика программного обеспечения" - это подраздел микроэргономики. Сюда же относятся системы "человек-компьютер-человек", "человек-компьютер-процесс", "человек - программа, ПО, ОС".

Система "человек-машина" Man-machine system. Человеко-машинная система - система, в которой человек-оператор или группа операторов взаимодействует  с техническим устройством в  процессе производства материальных ценностей, управления, обработки информации.Система Lчеловек-машина¬ является предметом исследования системотехники, инженерной психологии, эргономики. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Роль  эргономики

Эргономика  также играет важную роль в дизайне  офисного оборудования и планировке помещений. Мебелью – стульями и столами – должно быть удобно пользоваться большинству людей; сиденье стула, например, необходимо делать регулируемой высоты. В офисах, оборудованных компьютерами, мебель должна обеспечивать операторам возможность работать с минимальным напряжением спины, шеи и глаз. Очень важны хорошее освещение и звукоизоляция. Специалисты по эргономике также подчеркивают, что для снижения стресса, фрустрации и состояния тревоги важно, чтобы компьютерные инструкции были легкими для понимания. Исследования показали, что хороший дизайн оборудования и офисного пространства приносят работнику больше удовлетворения и тем самым обеспечивают более высокую производительность труда.

Люди  хотят пользоваться изделиями, которые  безопасны, легки в употреблении и надежны. Во многих отраслях промышленности для создания привлекательной и надежной продукции специалисты по эргономике сотрудничают с дизайнерами, а также с теми, кто занимается контролем качества и маркетингом. К подобного рода продукции относятся зубные щетки, изогнутые так, чтобы доставать до задней поверхности зубов, фотоаппараты, которые удобно держать и трудно испортить, оборудование, обеспечивающее безопасность в автомобиле и т.д.

Конструируя изделие, специалисты по эргономике исходят из того, что со стороны  человека ошибки всегда возможны. Если не принимаются меры по их предотвращению, производитель должен нести ответственность за причиненный ущерб. В идеале специалисты по человеческому фактору с самого начала должны участвовать в любом проекте, чтобы предостеречь против возможных опасностей, пока еще продукт существует лишь в виде наброска на чертежной доске. Эргономисты помогают в разработке и испытаниях изделий, предоставляя информацию о том, как потребитель может реагировать на товар и как тот нужно изменить с учетом этой реакции.

Специалисты в области эргономики разрабатывать  товары для тех, чьи физические возможности  ограничены, – престарелых, слепых, глухих. Такая продукция может  оказаться полезной и остальным  потребителям. 
 

Заключение

Эргономика  занимается комплексным изучением и  проектированием  трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а  также профессионального мастерства.

Ее предметом  является трудовая деятельность, а  объектом  исследования  -системы "человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда".Эргономика относится к тем наукам, которые можно различать  по  предмету и специфическому сочетанию методов, применяемых в них. Она  в  значительной мере использует методы исследований, сложившиеся в психологии, физиологии и гигиене  труда.

Эргономика  так  или  иначе  связана   со   всеми   науками,   предметом исследования  которых  является  человек  как  субъект  труда,  познания  и общения.  Ближайшей  для  неё  отраслью  психологии   является   инженерная психология, задачей которой  является  изучение  и  проектирование  внешних средств и внутренних способов трудовой деятельности операторов Она тесно связана с физиологией труда, которая является  специальным разделом  физиологии,  посвященным   изучению   изменений   функционального состояния организма  человека  под  влиянием  его  рабочей  деятельности  и физиологическому обоснованию научной организации  его  трудового  процесса ,способствующей  длительному  поддержанию  работоспособности   человека   на высоком  уровне.  Эргономика  использует  данные  гигиены  труда,   которая является разделом  гигиены,  изучающей  влияние  производственной  среды  и трудовой деятельности на организм  человека  и  разрабатывающей  санитарно-гигиенические мероприятия по созданию здоровых условий труда. Эргономика по природе  своей  занимается  профилактикой   охраны   труда,   под   которой подразумевается   комплекс    правовых,    организационных,    технических,экономических  и  санитарно-гигиенических  мероприятий,   направленных   на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих.

Эргономический  подход к  изучению  трудовой  деятельности  не  дублирует

исследований, проводимых в сфере психологии, физиологии и гигиены труда, но опирается на них и дополняет их.

Комплексный  подход,  характерный  для  эргономики,  позволяет  получить

всестороннее  представление  о  трудовом  процессе  и  тем  самым  открывает широкие   возможности   его   совершенствования.   Именно    эта    сторона эргономических  исследований  представляет  особую  ценность  для   научной организации  труда,  при   которой   практическому   внедрению   конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ  трудовых  процессов и условий их выполнения, а сами практические меры  базируются  на  достижения современной науки и передовой практики.

Эргономика  решает также  ряд  проблем,  поставленных  в  системотехнике:

оценка  надежности, точности и стабильности работы  оператора,  исследование влияния психологической напряженности, утомления, эмоциональных факторов  и особенностей нервно-психической организации оператора на эффективность  его деятельности  в  системе  "человек-машина", изучение  приспособительных и творческих  возможностей  человека

Внедрение  результатов  эргономических  исследований  в  практику   дает

ощутимый  социально-экономический  эффект.   Как   отечественный,   так   и

зарубежный  опыт внедрения эргономических требований свидетельствует о  том,что приводит к существенному повышению производительности труда.  При  этом грамотный учет человеческого фактора представляет собой не разовый источник повышения,  а  постоянный  резерв  увеличения  эффективности  общественного

производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 
 

   1. Волошин  В. « Эргономика должна быть  эргономной». М., 1999

   2. Литвак  И., «Эргономика – заботливая  наука». М., 1999, 297 c.

   3. Мескон  М.Х., Альберт М. Основы менеджмента.   Москва «Дело», 1995

   4. Моника  Тиль. Знакомьтесь: Ваше рабочее  место. Москва: «Кристина и К.»

      96г

   5. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. – 2-е изд., доп. и перераб. -

            М.: Экономика, 1981. – 408 с.

   6. Сейдлер  Д., Бономо П., Руководство по эргономике. М.., 2000 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание: 

1.Введение

2.Понятие эргономики

3.Основы эргономики

4.Определения

5.Роль эргономики

6.Заключение

7.Литература 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Брянский  открытый институт управления и бизнеса

Факультет менеджмента 
 
 
 
 
 

Реферат

На тему: 

Основы  эргономики 
 
 
 
 
 

     Выполнил:                                                     Кузьменко Е.К. 301/1арх 
 

     Проверил:                                                      Бычкова 
 
 

г.Брянск 2010