Статистика трудоустройства и занятости населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 14:43, курсовая работа

Описание работы

Статистика изучает население и как социальную (т.е. совокупность лиц, проживающих на определенной территории), и как экономическую категорию (а именно как участника процесса производства и потребителя его результатов).

Содержание работы

Введение.
Глава 1. Теоретические основы статистики безработицы и занятости населения.
1.1Категории статистики безработицы и занятости населения.
1.2 Показатели статистики безработицы и занятости населения.
Глава 2. Показатели занятости и безработицы центра занятости г.Сибай.
2.1 Изучение динамики трудовых ресурсов.
2.2 Изучение динамики занятости и безработицы.
Выводы.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 335.50 Кб (Скачать файл)

       Уровень безработицы = (926,75 / 33887) * 100% = 2,73%

       Уровень занятости = (33887 /43986) * 100% = 77,04

       Таким образом уровень безработицы в г Сибай составил 2,73%, уровень занятости 69,2%, недостающие до 100% экономически активного населения, 20,23% это не зарегистрированные безработные и те кто зарабатывает частной практикой, но не зарегистрированы как предприниматели. Известно, что фактический уровень безработицы в 3 – 6 раз больше официальной.

       С позиции профессиональной ориентации безработных необходимо изучение их возрастного состава. Как видно из таблиц № 8-9, основную часть безработных в г. Сибай за 2008 – 2009 г.г. составляют люди зрелого возраста 62,5% , молодежь – 30,12% , предпенсионного возраста – 6,8%.

       Как видно из таблиц № 10-11 , образовательный уровень безработных в г Сибай высокий, так на конец 2008г в среднем 45% безработных имеют высшее и среднее специальное образования. Безработные женщины, как правило имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, так, к концу 2008г среди безработных женщин 36% имеют высшее и среднее специальное образование, в то время как среди мужчин 21%. В настоящее время в России образование не выступает фактором социальной защиты от безработицы. В дальнейшем можно ожидать роста устойчивости положения работника на производстве с ростом его образовательного уровня. Эту тенденцию можно наблюдать сегодня в западных странах.

        По итогам работы центра занятости  населения г Сибай за 2008 год  трудоустроено 1085 человек, направленно  на профессиональное обучение  и повышение квалификации 165 человек.  Вакансии рабочих и служащих 395 мест. В 2009 году трудоустроено 1085 человек, направленно на профессиональное обучение и повышение квалификации 525 человек, по дополнительной программе на стажировку направленно 100 человек. Вакансии рабочих и служащих на 01.01.2010 – 736 мест.

      Исходя из выше перечисленного можно констатировать, что при росте уровня безработицы число вакантных мест тоже увеличивается. Таким образом можно отметить работу центра занятости населения г Сибай удовлетворительной. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Выводы

1-Проблема безработицы особенно актуальна для малых городов.

2-Для г Сибай характерно увеличение численности населения за счёт естественного прироста и миграционных процессов.

3-Для г. Сибай характерно увеличение уровня безработных в связи с всемирным экономическим кризисом.

4-Для г. Сибай характерно увеличение доли занятых в частном секторе в связи с поддержкой малых предприятий на государственном, федеральном и муниципальном уровнях 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Заключение

       Развитие экономики характеризуется Все эти методы использует Центр занятостир тем, на сколько эффективно используются ресурсы, имеющиеся в государстве, и прежде всего рабочая сила. Поддержание занятости – одно из важнейших цель экономической политики. Рыночной экономике свойствен определенный уровень безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в год. Дж. М. Кейнс считал, что при капитализме не существует никакого механизма, характеризующего полную занятость, экономика может быть сбалансирована при значительном уровне безработицы. Рынок труда (рабочей силы) - важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости. Рынок труда отражает некоторые тенденции в динамике занятости, ее основных структур, то есть в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.       Возникновение безработицы связано с различными причинами, и сократить ее можно лишь за счет создания условий, способных ослабить влияние той или иной из этих причин. Необходимость для любой страны стремиться к сокращению безработицы до экономически рационального минимума порождается рядом причин. Во-первых, человек - экономический ресурс особого типа, его нельзя зарезервировать до лучших времен. Потерянное рабочее время невосстановимо, и при этом - даже не работая - человек должен иметь возможность потреблять жизненные блага не ниже прожиточного минимума. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения в бандитов. Но направляемые на эти цели средства не служат дальнейшему развитию экономики страны - они просто расходуются на естественные потребности не работающих граждан. 

       Во-вторых, рост безработицы сокращает  спрос на товары; люди, не получающие  зарплату, могут позволить себе  лишь самый минимум. Это обостряет  экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости. Это порочный круг крайне опасен - с каждым оборотом разомкнуть его становится все сложнее.

     В-третьих, безработица обостряет  политическую ситуацию в стране.

     К счастью, безработица может быть уменьшена. Для этого используются различные методы, например переобучение безработных, поощрение индивидуального предпринимательства и др. Все эти методы использует в своей работе Центр занятости г. Сибай во взаимосвязи с отделом по делам молодёжи, с социальными центрами. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Список использованной литературы

1. Акимова  Л. Роль статистики в подготовке  специалистов в области менеджмента  // Вопросы статистики - 1998. - № 2..

2. Блинов  В.В. Информатизация органов управления  на региональном уровне // Вопросы статистики. - 1999. - №8.

3. Борисова  С.И. Планирование статистической  деятельности в органах государственной  власти // Вопросы статистики. - 2000. - № 7.

4. Бурцева  С. Геостатистический подход к  пространственно-временному развитию  общества // Вопросы статистики. - 1998. - № 5.

5. Бендина  Н.В. Общая теория статистики (конспект  лекций). - М.: ПРИОР, 1999.

6. Беляевский  И.К., Кулагина Т.Д., Короткое А.В.  и др. Статистика рынка товаров  и услуг: Учебник / Под ред.  И.К. Беляевского. М.: Финансы и статистика, 1995.

7. Громыко  Г.Л. Статистика. М.: Изд-во МГУ, 1981.

8. Гусаров  В.М. Теория статистики. - М.: Аудит,2003.

9. Ефимова  М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н.  Общая теория статистики. - М.: Инфра-М, 2002.

10. Елисеева  И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 1998. 

                                      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица № 1

Численность населения по полу и возрасту на 2008г

Возраст,

лет

Все население, человек
Оба пола Мужчины Женщины
0 - 9 7801 3904 3897
10 681 330 351
11 709 342 367
12 860 347 333
13 734 407 327
14 727 356 371
15 860 426 434
16 1001 491 510
17 1262 578 684
18 1535 663 872
19 1474 586 888
20 1717 713 1004
21 1960 905 1055
22 1828 769 1059
23 1704 697 1007
24 1608 688 920
25 1345 551 794
26 1196 539 657
27 1064 490 574
28 978 441 537
29 968 438 530
30 922 438 484
31 907 420 487
32 821 388 433
33 802 388 414
34 761 342 419
35 748 369 379
36 775 336 439
37 758 352 406
38 732 351 381
39 751 344 407
40 758 356 404
41 844 384 384
42 792 416 416
43 940 439 439
44 1056 497 497
45 1064 471 593
46 1208 527 681
47 1161 577 584
48 1164 536 628
49 1094 493 601
50 1105 522 583
51 884 421 463
52 971 456 515
53 933 428 505
54 763 333 430
55 776 327 449
56 737 324 413
57 578 284 294
58 579 243 336
59 498 206 292
60 494 203 291
61 400 165 235
62 205 84 121
63 126 50 76
64 159 51 108
65 293 110 183
66 454 162 292
67 466 179 287
68 594 218 376
69 566 201 365
70 и  старше 4995 1519 3476
Итого 66466 29571 36895
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица № 2

Численность населения по полу и возрасту на 2009г

Возраст,

лет

Все население, человек
Оба пола Мужчины Женщины
0 - 9 8224 4116 4108
10 687 348 339
11 685 332 353
12 714 345 369
13 690 352 338
14 744 411 333
15 739 359 380
16 896 439 457
17 1022 496 526
18 1262 546 716
19 1401 527 874
20 1473 606 867
21 1774 788 986
22 2001 955 1046
23 1835 777 1058
24 1711 701 1010
25 1616 691 925
26 1352 557 795
27 1205 544 661
28 1066 489 557
29 988 443 545
30 973 441 532
31 932 442 490
32 905 418 487
33 822 387 435
34 804 387 417
35 764 343 421
36 749 368 381
37 778 337 441
38 761 351 410
39 731 351 380
40 753 343 410
41 758 355 403
42 845 382 463
43 791 415 376
44 938 436 502
45 1051 492 559
46 1059 466 593
47 1203 520 683
48 1154 571 583
49 1162 532 630
50 1090 487 603
51 1100 516 584
52 880 416 464
53 967 450 517
54 926 423 503
55 760 328 432
56 774 324 450
57 731 318 413
58 574 279 295
59 573 238 335
60 494 201 293
61 490 197 293
62 393 159 234
63 202 81 121
64 124 48 76
65 157 49 108
66 286 105 181
67 446 155 291
68 456 173 283
69 576 205 371
70 и  старше 5207 1573 3634
Итого 67224 29884 37340

Информация о работе Статистика трудоустройства и занятости населения