Статистика рынка труда в Новгородской области

   В будущем на Новгородском рынке труда будут в большей степени востребованы, по мнению одних экспертов, «экономисты всегда нужны, ну и конечно менеджеры, менеджеры по продажам и в других областях, они и сейчас востребованы, и через 5 лет будут», по мнению других, потребность в конкретных специалистах будет определять объем инвестиций в конкретные отрасли. «Ну, кто мог предугадать, что мы будем жвачку делать? Китайцы у нас открыли фабрику по производству упаковки. Завтра может прийти новый инвестор. Что у нас есть, кроме леса еще? Ну, какие-то запасы щебня, камня, который можно продавать. Потому на 5 лет вперед предугадать невозможно» - считает директор ЗАО "Савино"  Виктор Ремизов.

   В ближайшие 5-10 лет на Новгородском рынке  труда проблемы с кадрами будет  усугубляться по причинам: оттока специалистов в крупные города, что приведет к уменьшения количества экономически активного населения. Приток мигрантов тоже не сможет исправить ситуацию, так как приезжие в основном заняты неквалифицированным трудом  уровень безработицы останется такой же, а может быть даже уменьшится по простой причине: лиц, которые выбывают из трудоспособного возраста, и лиц, которые  в трудоспособный возраст входят, оно неодинаковое – трудоспособный становиться с каждым годом все меньше. Экономически активного населения тоже становиться меньше.  

 

    Заключение

   В своей курсовой работе я рассмотрела основные положения на рынке труда в Новгородской области, динамику развития за последние 5 лет, основные актуальные проблемы. Анализируя статистические данные, можно сделать следующие выводы:

1. Ситуация на рынке труда Новгородской области характеризуется как превышение спроса над предложением по работникам одних специальностей и превышение предложение над спросом по работникам других специальностей. Многие предприятия и организации области все чаще сталкиваются с проблемой дефицита квалифицированных кадров. Одна из главных причин сложившейся ситуации – несоответствие между системой подготовки кадров и требованиями рынка труда области.
2. Несоответствие спроса на специалистов и предложения со стороны трудоспособного населения объясняется острым дефицитом высококвалифицированных кадров. Основной проблемой для производственных компаний является острая нехватка квалифицированных рабочих, станочников высокой квалификации, токарей и т. д.
3. Уровень безработицы за последние 5 лет оставался достаточно стабильным - менее 2% от экономически активного населения. Наибольшие трудности с трудоустройством отмечены среди женщин и лиц старшего трудоспособного возраста.
4. Важная проблема Новгородского рынка труда состоит в «вымывании» квалифицированных кадров в Санкт-Петербург и Москву и приток мигрантов, выполняющих преимущественно неквалифицированную работу.
5. Ситуация на молодежном рынке труда Новгородской области определяется меняющимися требованиями со стороны работодателей -  в современное время возрастает роль качества профессионального образования. Следствием низкой подготовки специалистов является трудоустройство на специальности ниже полученной квалификации.
6. В Новгородской области существует дифференциация  уровня зарплаты в зависимости от  пола,  возраста,  опыта работы,  национальности, личных качеств.
7. Особо острой проблемой является – «проблема села». Всё экономические показатели областного центра значительно выше, чем в районах. Население в селах и деревнях старится, потому что молодежь уезжает в город. Молодых квалифицированных кадров в районах становится всё меньше, так как перспективы обеспечить себя достойным и желаемым уровнем жизни становятся всё туманнее. Из-за нехватки выделяемых из областного бюджета денег закрываются градообразующие и посёлкообразующие предприятия, разрушается агропромышленный комплекс – остаются без работы люди, а бюджет района - без основной части доходов.

       Разумеется, все пути выхода из сложившейся ситуации  на новгородском рынке труда наталкиваются на препятствия в социальной, экономической, правовой, политической сферах нашей жизни, поэтому все меры должны приниматься комплексно.

       В заключении я бы хотела привести те меры, которые предлагает губернатор Новгородской области Сергей Митин в статье «Пора менять ориентиры», ИА Regnum. Возможно, они в чем-то повторят все сказанное выше, но мне они кажутся наиболее актуальными в области решение проблем занятости области.

       Глава региона считает, что необходимо диверсифицировать промышленную составляющую экономики области.  Особое внимание стоит уделить развитию пищевой промышленности, которая сегодня составляет 18,2% в структуре промышленности против 47,4%, принадлежащих химическому производству.

       В условиях экономического кризиса локомотивом экономики может стать сельское хозяйство, так как удорожание импорта неизбежно заставит поставщиков и потребителей переориентироваться на отечественную продукцию. Губернатор отметил, что Новгородская область обладает большим сельскохозяйственным потенциалом, а новая техника - это возможность повысить качество производства сельскохозяйственной продукции и существенно увеличить ее количество.

       Также в области планируется проведение  региональная программа по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда. В частности, планируется проведение опережающего профессионального обучения, организация общественных работ, временного трудоустройства, организация стажировок для приобретения опыта безработными гражданами, выпускниками образовательных учреждений. Ожидается, что мероприятия программы будут содействовать развитию малого предпринимательства. Помощь будет оказана также тем гражданам, которые изъявят желание переехать работать в другую местность. 
 
 

 

Приложение 1

   

   

   

Приложение 2

 
 

Среднегодовой темп роста/убыли

                                      = 7√(38,8 - 39) = -0,79

Среднегодовой темп прироста/убыли

= -79% - 100% = -179%  
Учащиеся учреждений начального профессионального образования

 

 

а₀ = ∑у/n = 74,2/8 = 9,27

a₁ = ∑ty/∑t² = -7,1/60 = - 0,12

2000 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(- 4) = 9,75

2001 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(- 3) = 9,63

2002 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(- 2) = 9,51

2003 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(- 1) = 9,39

2004 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(1) = 9,15

2005 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(2) = 9,03

2006 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(3) = 8,91

2007 a₀ +a₁t = 9,27 + (- 0,12)*(4) = 8,79 

Студенты  средних специальных заведений

 

 

а₀ = ∑у/n =91/8=11,37

a₁ = ∑ty/∑t²  = -5,7/60 = - 0,09

2000 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(- 4) = 11,73

2001 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(- 3) = 11,64

2002 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(- 2) = 11,55

2003 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(- 1) = 11,46

2004 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(1) = 11,28

2005 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(2) = 11,19

2006 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(3) = 11,11

2007 a₀ +a₁t = 11,37 + (- 0,09)*(4) = 11,01

Студенты  высших учебных заведений