Статистика рынка труда ХМАО

Источник: расчеты автора

  По  данным таблицы 2.10 построим график:

Рис. 2.2. Основная тенденция динамики численности занятого населения в ХМАО в 2005-2008 гг. 

     Из  данного графика видно, что основной тенденцией ряда динамики является увеличение численности занятого населения  за рассматриваемый период. Это свидетельствует  о том, что рабочие места продолжают появляться, и рабочая сила остается востребованной на рынке труда. 

     Табл.2.11.

     Основная  тенденция развития ряда динамики численности  безработного населения

Источник: расчеты автора

  По  данным таблицы 2.11 построим график:

Рис. 2.3. Основная тенденция динамики численности безработного населения в ХМАО в 2005-2008 гг. 

      Из  графика можно сделать вывод, что основная тенденция ряда динамики – увеличение численности безработных  за рассматриваемый период, что является показателем неблагоприятного развития рынка труда. 

2.3. Структурный  анализ рынка труда ХМАО в  2005-2008 гг. 

Выявим  структуру занятого в экономике  населения по уровню образования:  

Табл. 2.12.

Структура занятых в экономике по уровню образования (в процентах)

Источник: [15]

     Из  таблицы видно, что наибольшую долю в структуре занятости по уровню образования составляли лица со средним  профессиональным образованием: в 2005 году - 29,2% от общего числа занятых, в 2006 г. – 29,9%, в 2007 г. – 32,2%, в 2008 г. – 32,6%. Наименьшую долю составляли лица со средним (полным) общим образованием: в 2005 году - 19,9%, в 2007 г. -  18,3%, в 2008 г. – 18,0%, в 2008 г. – 17,7%. 

     Проанализировав эти данные, можно сделать следующий  вывод: наименее востребованы на рынке  труда ХМАО лица со средним общим  и начальным профессиональным образованием. Поэтому граждане с низким уровнем образования испытывают наибольшие сложности в трудоустройстве. Самыми востребованными являются работники с высшим профессиональным образованием, однако число лиц, имеющих такое образование, ниже числа лиц со средним профессиональным образованием, что объясняет преобладающую долю последних в структуре занятости. Таким образом, качество рабочей силы не слишком высокое, однако постепенно улучшается за счет роста уровня образованности граждан.

     Рассмотрим  распределение численности безработных  по полу.  

Табл. 2.13.

Численность безработных по полу

Источник: www.gks.ru

     Для более наглядного представления  построим график:

Рис. 2.4. Структура численности безработных по полу за 2005-2008 гг. 

     Как показывает диаграмма, в 2006 и 2007 годах число женщин среди безработных превышало число мужчин. Это объясняется более низкой востребованностью женского труда по сравнению с мужским.  В 2008 году наблюдается резкое превышение количества мужчин среди безработных над количеством женщин (75,8 тыс. мужчин и 50,7 тыс. женщин). Причиной этого послужил начавшийся экономический кризис, повлекший за собой увольнение значительного числа работников.

     В целом рынок труда в Тюменской  области в 2005-2008 гг. характеризуется  положительными тенденциями развития.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     По  данным исследования, проведенного в курсовой работе, можно сделать ряд следующих выводов:

     - уровень экономической активности  повышается (абсолютный прирост  по этому показателю в 2008  г. по сравнению с 2005 составил 1,8%). Абсолютный прирост показателя  уровня занятости составил 0,3% в  2008 г. по сравнению с 2005 г.  Уровень безработицы падает (абсолютный  прирост уровня безработицы в  2008 г. по сравнению с 2005 г.  составил -0,3%). Это отражает благоприятную  ситуацию на рынке труда, связанную  со стабилизацией и развитием  экономики в ХМАО. Положительные изменения в первую очередь связаны с успешным развитием экономики в ХМАО, с реализацией крупных экономических и социальных проектов, с развитием здравоохранения и ростом жилищного строительства. Все это способствует созданию новых рабочих мест и предоставляет населению больше возможностей для трудоустройства;

     -  средняя численность работников  с 2005 по 2008 года возросла на  54 тыс. чел., что свидетельствует об улучшении экономической ситуации  в регионе. Индекс численности занятых работников за рассматриваемый период снизился на 15,9%, коэффициент оборота по приему увеличился на 6,6%, коэффициент по выбытию увеличился на 22,2%, а коэффициент общего оборота рабочей силы увеличился на 28,8%;

     - в 2006 году по сравнению с  2005 численность экономически активного  населения уменьшилась на 2 тыс.  человек (1%), в 2007 году по сравнению  с 2006 – увеличилась на 32 тыс.  человек (4%), в 2008 году по сравнению  с 2007 – увеличилась на 26 тыс.  человек (3%). В целом за рассматриваемый период численность экономически активного населения увеличилась на 56 тыс. человек (7%);

     - в 2006 году по сравнению с  2005 численность безработных увеличилась  на 15 тыс. человек (22%), в 2007 году  по сравнению с 2006 – уменьшилась на 14 тыс. человек (27%), в 2008 году по сравнению с 2007 – увеличилась на 3 тыс. человек (5%). В целом за анализируемый период численность безработных увеличилась на 2 тыс. чел (3%);

     - численность занятого населения  в 2006 году по сравнению с  2005 увеличилась на 13 тыс. человек  (2%), в 2007 году по сравнению с  2006 – увеличилась на 18 тыс. человек  (2%), в 2008 году по сравнению с  2007 – увеличилась на 23 тыс. человек  (3%). В целом за анализируемый период численность занятого населения увеличилась на 54 тыс. человек (7%);

     -  средняя численность экономически  активного населения за 2005-2008 года  составляет 871 тыс. человек, в том  числе занятые – 807,5 тыс. человек,  безработные – 63,5 тыс. человек.  В среднем численность экономически  активного населения выросла  на 18,7 тыс. человек (20%), в том  числе занятые – на 18 тыс. человек  (20%), безработные – на 0,7 тыс. человек  (10%);

     - основной тенденцией ряда динамики  является увеличение численности  экономически активного населения  за рассматриваемый период.  Этот  позитивный тренд является свидетельством  благоприятной ситуации на рынке  труда;

     - основной тенденцией ряда динамики  является увеличение численности  занятого населения за рассматриваемый  период. Это свидетельствует о  том, что рабочие места продолжают  появляться, и рабочая сила остается  востребованной на рынке труда;

     - основная тенденция ряда динамики  – увеличение численности безработных  за рассматриваемый период, что  является показателем неблагоприятного  развития рынка труда;

     - наибольшую долю в структуре  занятости по уровню образования  составляли лица со средним  профессиональным образованием: в  2005 году - 29,2% от общего числа занятых,  в 2006 г. – 29,9%, в 2007 г. –  32,2%, в 2008 г. – 32,6%. Наименьшую  долю составляли лица со средним  (полным) общим образованием: в 2005 году - 19,9%, в 2007 г. -  18,3%, в 2008 г.  – 18,0%, в 2008 г. – 17,7%. Проанализировав эти данные, можно сделать следующий вывод: наименее востребованы на рынке труда ХМАО лица со средним общим и начальным профессиональным образованием. Поэтому граждане с низким уровнем образования испытывают наибольшие сложности в трудоустройстве. Самыми востребованными являются работники с высшим профессиональным образованием, однако число лиц, имеющих такое образование, ниже числа лиц со средним профессиональным образованием, что объясняет преобладающую долю последних в структуре занятости. Таким образом, качество рабочей силы не слишком высокое, однако постепенно улучшается за счет роста уровня образованности граждан;

     - в 2006 и 2007 годах число женщин  среди безработных превышало  число мужчин. Это объясняется  более низкой востребованностью женского труда по сравнению с мужским.  В 2008 году наблюдается резкое превышение количества мужчин среди безработных над количеством женщин (75,8 тыс. мужчин и 50,7 тыс. женщин). Причиной этого послужил начавшийся экономический кризис, повлекший за собой увольнение значительного числа работников.

     В целом рынок труда в Тюменской  области в 2005-2008 гг. характеризуется  положительными тенденциями развития.  

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Адамчук В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: Бином-Пресс, 2005. – 258 c.
2. Башкатов Б.И. Международная статистика рынка труда: Учеб. Пособие. - М.: МЭСИ, 2006. - 169 с.
3. Гуреев В.И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, 
   анализ. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 342 с.
4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 282 с.
5. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Наука, 1992. – 412 с.
6. Рынок труда: Учебник для вузов/Под. ред. В.С. Буланова. - М.: Бином-Пресс, 2006. – 285 с.
7. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 198 с.
8. Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 206 с.
9. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов/Под. ред. Б.И. Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 357 с.
10. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов/Под. ред. О.Г. Елемесова. - М.: Наука, 2000. - 586 с.
11. Статистика/Под ред. В.Г. Ионина. - Новосибирск: ИНФРА-М, 2006. – 206 с.
12. Фалина И.Т. Статистика рынка труда. - М.: Опус, 2005. – 259 с.
13. Экономическая статистика/под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 235 с.
14. http://www.expe.ru/
15. http://www.gks.ru/