Федеральное агентство по образованию

     Всероссийский заочный финансово-экономический  институт 
 
 
 

     Кафедра статистики

     Курсовая  работа

     по  дисциплине «Статистика»

     на  тему:

     «Статистическое изучение производительности труда »

Вариант № 9 
 
 

                                                      Исполнитель: Пыхтина С. Н.

                                                               Специальность: Финансы и кредит

                                Группа: дневная

                                                                   № зачетной книжки: 07 ФФБ 02637                   

                                                        Преподаватель: Леонова С. Н.

 
 
 

     Орел 2008

     Оглавление

Введение………………………………………………………………..

I. Теоретическая часть

1. Измерение уровня производительности труда и методы его расчета……………………………………………………………...
2. Методы измерения производительности труда…………………

 

     Введение

     Актуальность  данной темы заключается в том, что  уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

     Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

     Рост  производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей  производительности труда.

     Цель  данной курсовой работы – рассмотреть  методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

 

1. Измерение уровня производительности труда и методы его расчета.

          Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

 Под производительностью труда понимается его способность производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции (работ, услуг) или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции ( работ, услуг).

        Рост производительности труда  определяется либо увеличением  выпуска продукции за счет  экономии рабочего времени, либо  снижением числа работников, занятых  производством продукции (работ,  услуг).

         В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем производительности труда, поскольку, чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

• Выработка продукции в единицу времени (прямой показатель)

,

где Q – объем произведенной продукции;

       Т – время, затраченное на  производство данного объема  продукции;

• Трудоемкость (обратный показатель), т.е. затраты времени на производство единицы продукции

.

Между этими показателями существует следующая зависимость:

,   ,

так как  W*t=1. 

2. Методы  измерения производительности труда

       При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена в натуральных, трудовых или стоимостных единицах измерения. В зависимости от этого различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

       Натуральный метод  наиболее точный, поскольку учет продукции ведется в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и т.п. Уровень производительности труда выражается количеством штук, метров, тонн, произведенных в единицу времени:

.

       Достоинством данного метода  является простота расчета, объективность  измерения уровня производительности  труда. Однако сфера применения этого метода весьма ограничена: он может быть использован для анализа динамики производительности труда и сравнения ее уровня по бригадам, участкам, предприятиям, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Наиболее широкое применение этот метод получил в добывающих отраслях промышленности.

  Разновидностью натурального методы является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц (коэффициентов).

     Условно-натуральный  метод расчета производительности труда удобен для применения, так  как производство (продажу) многих разнообразных  товаров (услуг) с помощью переводных коэффициентов можно привести в  сопоставимый вид. Например, затраты  на реализацию муки, хлеба и макаронных изделий можно выразить через  коэффициенты пересчета в затраты  на реализацию одного условного килограмма хлебобулочных изделий. Такой подход приближает условно-натуральный метод  к трудовому методу, в основе которого лежит измерение объемов продукции  с помощью условной трудоемкости производства продукции или продажи  товаров.

      Трудовой метод основан на измерении объема произведенной продукции в нормочасах рабочего времени, т.е. если на каждый вид продукции установлен временной норматив на производство единицы данной продукции (tн – нормативная трудоемкость), то общий объем произведенной продукции в трудовом выражении может быть представлен как произведение нормативной трудоемкости на количество произведенной продукции:

,

где  .

        Для исчисления уровня производительности труда объем продукции, выраженный в нормочасах, сопоставляется с фактическим временем, затраченным на производство данного количества продукции.

        Трудовой метод позволяет измерять  производительность труда рабочих,  выполняющих различные виды работ,  и также имеет ограниченную  сферу применения, поскольку нормативы  трудоемкости на различных предприятиях  могут значительно отличаться  друг от друга.

         Стоимостной метод измерения уровня производительности труда – наиболее универсальный и широко применяемый. В его основе лежит сопоставление объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

,

где  Q – объем продукции в денежном выражении.

       Этот метод дает возможность  определить уровень и динамику  производительности труда при  многономенклатурном производстве. Стоимостной метод позволяет получить сводные данные по группе предприятий, по регионам, по отраслям и экономике в целом.

         На макроуровне показатели производительности  труда могут рассчитываться как  стоимость ВВП в расчете на  одного занятого в экономике  или как произведенный национальный  доход (чистый материальный продукт)  в расчете на одного занятого  в отраслях сферы материального производства. Последний из перечисленных показателей характеризует производительность общественного труда. 

3. Анализ  динамики производительности труда

        Расчет динамики производительности труда можно представить выражением

                                      ,

т.е. как  сопоставление прямых или обратных показателей производительности труда.

           Затраты рабочего времени могут  выражаться количеством отработанных  человеко-часов и человеко-дней, поэтому различают показатели  средней часовой ( ) и средней дневной ( ) выработки. В случае когда затраты труда измерены среднесписочным количеством работавших рабочих или работников, рассчитываются показатели средней месячной ( ), средней квартальной ( ), средней годовой ( ) выработки. Показатели производительности труда определяются следующим образом:

• средняя часовая производительность труда рабочего

       _,

• средняя дневная производительность труда рабочего

            

• средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда рабочего

    

• средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда работника

      

Между этими показателями существует следующая  взаимосвязь

1. _{,   т.е.}

,

где t – полная продолжительность рабочего дня;

2. т.е.                        _,

где  Т – продолжительность рабочего периода;

3. _{т.е.              ,}

где   _{- доля рабочих в общей численности работников.}

        Индексы рассмотренных показателей  находятся в подобной же связи:

   

       Уровень производительности труда формируется под влиянием большого числа факторов (технических, организационных, экономических и др.). В тех случаях, когда факторы и показатели производительности труда находятся в функциональной зависимости, для анализа их влияния на производительность труда используется индексный метод. В противном случае используется метод группировок, корреляционный и десперсионный анализ.