Статистическое изучение факторов внешней миграции Республики Беларусь

Примечание – Источник: Собственная разработка на основе данных [12].

 

Как видно из таблицы 2.1 коэффициент прибытия в 2014 году по сравнению с 2005 годом увеличился на 1,284 п.п. и составил 2,632 ‰, в то время как коэффициент выбытия снизился на 0,174 п.п. и составил 0,973 ‰. В целом коэффициент миграционного прироста за данный период увеличился на 1,458 п.п. и составил 1,66 ‰. Положительное значение коэффициента миграционного прироста свидетельствует о притоке населения на территорию Республики Беларусь.           Проблемы миграции, урегулирования процессов миграции всегда были наиболее актуальными для государств – участников Содружества Независимых Государств. Общая история, сложившаяся за многие десятилетия, культурные связи народов, отсутствие языковых барьеров в общении создают почву для активного перемещения людей.

По данным рисунка 2.2 можно сделать вывод, что среди прибывших в Республику Беларусь в 2005 году 87,65 % - это мигранты из стран СНГ (11426 человек или 87,68%). Среди иммигрантов из стран СНГ наибольший удельный вес занимают прибывшие из России (63,68 %), Украины (17,32 %) и Казахстана (7,12 %).

 

Рисунок 2.2 – Структура прибывших в Республику Беларусь из стран СНГ в 2005 году

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных таблицы А.1  приложения А.

 

 

В 2014 году по сравнению с 2005 доля прибывших из стран СНГ сократилась на 8,07 п.п и составила 79,61 % от общего числа прибывших. В то же время значительно увеличилась доля прибывших из Украины - 31,79 (увеличилась на 14,47 п.п) и снизилась доля прибывших из Российской Федерации – 45,99 % (уменьшилась на 17,69 п.п).

 

Рисунок 2.2 – Структура прибывших в Республику Беларусь из стран СНГ в 2014 году

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных таблицы А.1  приложения А.

 

По данным рисунка 2.3 в 2005 году наблюдается убыль населения из Республики Беларусь в страны вне СНГ (-1957 человек), наибольший миграционный прирост зафиксирован в 2012 году (2382 человек).

 

 

Рисунок 2.3 - Динамика миграционного прироста (убыли) населения Республики Беларусь со странами вне СНГ за 2005 – 2014 гг.

Примечание – Источник: Собственная разработка на основе данных таблицы А.3 приложения А.

 

Направления миграционных потоков Республики Беларусь со странами вне СНГ представлены на рисунке 2.4 и 2.5.

 

 

Рисунок 2.4 – Структура иммигрантов по странам вне СНГ в 2005 и 2014 гг.

Примечание – Источник: Собственная разработка по данным таблиц А.1 и А.2       приложения А.

 

Согласно рисунку 2.4 в 2014 году по сравнению с 2005 годом возрос удельный вес прибывших из Соединенных Штатов Америки (на 2 п.п), Польши (на 2п.п), также значительно снизилась доля прибывших из Латвии (на 7 п.п), Ирана (на 8 п.п), Израиля (на 10 п.п).

Структура эмигрантов по странам СНГ представлена на рисунке 2.5.

 

Рисунок 2.5 – Структура эмигрантов по странам вне СНГ в 2005 и 2014 гг.

Примечание – Источник: Собственная разработка по данным таблиц А.1 и А.2       приложения А.

 

По данным рисунка 2.5 в 2014 году значительно увеличилась доля эмигрирующих в Литву (на 8 п.п), Латвию (на 4 п.п), Турцию (на 4 п.п), Италию (на 3 п.п). Вместе с тем сократилась доля выезжающих в Германию (на 9 п.п), Израиль (на 10 п.п), Соединенные Штаты Америки (на 10 п.п).

Далее рассмотрен миграционный прирост Республики Беларусь в 2014 году по половозрастным группам (рисунок 2.6).      Среди женщин миграционный прирост достигает наивысшего значения в возрастной группе 0 – 4 (дети) – 1008 человек, далее следует численность женщин в возрастной группе 70 и старше – 834 человек, на третьем месте находится численность женщин в возрастной группе 55 – 59 лет – 807 человек. Среди миграционного прироста мужчин также преобладает возрастная группа 0 – 4  - 1054 человека, на втором месте – возрастная группа 15 – 19 лет (805 человек), за ней – 25 -29 лет (629 человек). Значительная доля приходится на население в возрасте 20 – 24 лет, это в основном студенты и молодые специалисты.

 

Рисунок 2.6 – Половозрастная структура миграционного прироста населения Республики Беларусь за 2014 год.

Примечание – Источник: Собственная разработка на основе данных таблицы Б.1  приложения Б.

 

На рисунке 2.7 представлен миграционный прирост населения в возрасте моложе трудоспособного, трудоспособном и старше трудоспособного.

 

Рисунок 2.7 – Миграционный прирост населения по полу и возрасту, 2014 год.

Примечание – Источник: собственная разработка по данным таблицы Б.1 приложения Б.

Таким образом, по данным рисунка 2.7 можно сделать вывод о том, что в категории моложе трудоспособного возраста в 2014 году преобладает миграционный прирост мужчин (на 41 человека), в трудоспособном возрасте эта тенденция сохраняется и различие составляет 1685 человек, в категории старше трудоспособного возраста, наоборот, миграционный прирост женщин выше, чем мужчин на 1480 человек.        В ряду многообразных аспектов проблемы миграции особого внимания государства заслуживает эмиграционное поведение самих жителей Беларуси. Белорусы покидают свою страну, главным образом, по экономическим причинам. Страны, в которые они отправляются, принято считать развитыми в экономическом и других отношениях. При этом склонность к миграции проявляют наиболее перспективные группы населения, в первую очередь, молодежь, в особенности студенты и молодые специалисты.

2.2 Анализ структуры внешней  миграции трудовых ресурсов Республики Беларусь

Динамика миграционных потоков обусловлена рядом разнонаправленных факторов. Отдельно следует выделить трудовую миграцию.    В современном мире в условиях глобализации, развития  НТП, повышения уровня и качества образованности населения одной из главных целей экономик  стран является привлечение квалифицированной рабочей силы. Основными причинами миграции рабочей силы являются смена места жительства, разница в уровнях оплаты труда в  странах–донорах  и  странах–рецепторах. 

Эмиграция работников в Республике Беларусь осуществляется преимущественно в страны дальнего зарубежья (Германия, США) и Российскую Федерацию (таблица 2.2).

 

Таблица 2.2 – Распределение граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, выехавших на работу за границу в январе-декабре 2014 года, человек.

Страна выезда	Руко-води-тели	Квалифици-рованные рабочие и специалисты	Рабочие сферы обслуживания	Работники, занятые в с/х	Рабочие специаль-ности	Всего
Германия	-	12	33	73	-	118
Российская федерация	7	501	613	131	3532	4784
США	-	-	281	-	-	281
Другие	-	4	48	27	179	258
Всего	7	517	975	231	3711	5441

Примечание – Источник: Собственная разработка на основе данных [9].

 

Как видно из таблицы 2.2, наибольшая доля работников, выехавших на работу за границу в 2014 году, приходится на рабочих в Российскую Федерацию, что свидетельствует о том, что основной отток кадров из Беларуси носит характер временной подработки с целью материальной поддержки своих семей, которые продолжают жить, учиться, работать в республике. Также наибольший отток квалифицированных работников и лиц, занявших руководящие должности, наблюдается в Российскую Федерацию. Основной причиной этого является высокий уровень заработной платы в крупных российских городах. Страна эмиграции   получит большее число положительных последствий от эмиграции квалифицированных работников в том случае, если она возвратная. Так как из-за границы в страну возвращаются более квалифицированные и обученные работники, а также при возвращении мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения. Это в конечном итоге способствует росту благосостояния работников и их семей. Однако, если условие возвратности не выполняется, то это приводит к ряду негативных последствий, основным из которых является, так называемая, «утечка мозгов».  В условиях развития IT-сферы появилось новое негативное явление такое, как «виртуальная утечка мозгов» - компании находятся за рубежом и используют труд сотрудников, проживающих на территории Беларуси.  Виртуальные аутсорсинг (комплекс мероприятий, направленных на передачу предприятием определенных процессов и функций другой организации; в общем аутсорсинг – это использование чужих ресурсов) и фрилансинг (удалённая от заказчика работа, выполняемая чаще всего на дому; связь с заказчиком поддерживается через интернет) обычно не дают прямых поступлений в белорусский бюджет. Вознаграждение поступает через электронные кошельки глобальной сети и, как правило, не декларируются. В то же время это явление имеет и положительный аспект: деньги, в основном тратятся в Беларуси, что положительным образом сказывается на платежном балансе [15].

Иммигранты с высшим образованием приезжают в Беларусь в основном из прилегающих стран (Украина, Литва, Латвия) и Китая (таблица 2.3).

 

Таблица 2.3 – Распределение трудящихся-мигрантов, въехавших в Республику Беларусь в январе-декабре 2014 года, человек.

Страна выезда	Руко-води-тели	Квалифициро-ванные рабочие и специалисты	Рабочие сферы обслуживания	Работники, занятые в с/х	Рабочие специаль-ности	Всего
Украина	217	1999	705	2141	12716	17778
Литва	283	269	11	-	508	1071
Латвия	99	97	2	-	124	322
Китай	99	825	106	-	3735	4765
Другие	542	1070	753	220	5767	8352
Всего	1240	4260	1577	2361	22850	32288

Примечание – Источник: Собственная разработка на основе [9].     

Таким образом, на основе данных таблиц 2.2 и 2.3 можно сделать вывод о положительном сальдо миграции в стране, то есть число прибывших на работу больше числа выбывших на 26847 человек. Из них квалифицированных рабочих и специалистов, въехавших на территорию республики больше, чем выехавших на 3743 человек. Это свидетельствует об отсутствии такого явления, как «утечка мозгов» в Республике Беларусь в 2014 году.

В 2014 году наибольшее число трудящихся-мигрантов в Республику Беларусь приходится на украинскую рабочую силу (17778 человек), что, прежде всего, связано с последними событиями в Украине.     Для Республики Беларусь приток рабочей силы приносит следующие выгоды: занятость вакансий, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на которые не претендуют граждане страны; трудовые иммигранты не только не требуют социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население; при импорте квалифицированной рабочей силы страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку.       Наряду с положительными сторонами иммиграции есть и отрицательные – в стране может расти уровень социальной и национальной напряженности; увеличивается преступность; наблюдается перенаселенность; могут вырасти расходы государства.          Следует отметить, что большинство мигрантов рассматривают Республику Беларусь в качестве транзитного государства для последующей незаконной эмиграции в страны ЕС. Однако ужесточение миграционной политики европейских стран приводит к тому, что незаконные мигранты, не сумев сразу попасть в желаемые страны, предпринимают попытки остаться в Республике Беларусь [9].            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Статистическое изучение факторов, влияющих на коэффициент миграции и построение трендовых моделей 

 

         3.1 Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи коэффициента миграционного прироста населения и факторов, влияющих на него

 

Для измерения тесноты связи между варьирующими признаками и оценки факторов, оказывающих наибольшее влияние на результативный признак проведем многофакторный корреляционно-регрессионный анализ.   В качестве результативного признака выберем коэффициент миграционного прироста на 1000 человек населения (y) Республики Беларусь за 2001 - 2014 гг. и рассмотрим влияние денежных доходов в расчете на душу населения (в сопоставимых ценах) (x1), уровня безработицы (x2) и обеспеченности населения жильем (x3) на этот признак.