Корреляционный  анализ дает возможность измерить взаимосвязь (тесноту связи) факторного и результативного признаков. Для этого предварительно устанавливается для каждой группы центр интервала по размеру производительности труда, а затем рассчитывается коэффициент корреляции по формуле:

, (32)

   где ; ;  ;

      ;

      ;

     X – группировочный (факторный) признак;

     Y – результативный признак;

     N – численность совокупности;

     M – математическое ожидание;

     h – среднее квадратичное отклонение.

     Вычисление  коэффициента корреляции является наиболее точным, если оно проводится по всему  массиву не сгруппированных первичных  данных.

Список  использованной литературы

1. Елисеева  И.И., Юзбашева М.М.  Общая теория статистики, – М.,1995 г.
2. Статистика промышленности , под ред. Адамова В.Е., – М., 1987 г.
3. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Инфра-М, 2001
4. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа – М.: ИНФРА-М, 1999.
5. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 1989.