Получаем  таблицу:

 

     Изменение суммы прибыли в целом и  под влиянием отдельных факторов определяется следующим образом:

     Общее изменение суммы прибыли:

       = 239,6

     где П1 и П0 – сумма прибыли соответственно в отчетном и базисном периодах;

     в том числе за счет изменения:

      - объема товарооборот

       , (ф-ла 3.4) = (7930-5682) * (5,34/100) = 121

      - относительного уровня реализованных торговых наценок (скидок, накидок) (УТН): 

       , (ф-ла 3.5) = ((10,23-8,45)/100)*7930 = 142

     - относительного уровня издержек обращения:     

       , (ф-ла 3.6) = ((4,89 - 5,22)/100)*7930 = -24

Проверка  правильности расчетов:

      = 121 + 142  - 24 = 239 тыс. руб.  

Выводы.

На  увеличение прибыли повлияли

   - увеличение товарооборота с  5682 до 7930 увеличило прибыль на 121 тыс. руб.

      - увеличение уровня торговой наценки  с 8,45% до 10,23% повлекло увеличение  прибыли на 142 тыс. руб.

           - изменение уровня издержек с 5,22 до 4,89 также уменьшило прибыль на 24 тыс. руб.

 

Задача 5.

               Имеются следующие данные по магазину: 

 

     Определить:

     1. Абсолютное изменение прибыли всего и в том числе:

           - за счет изменения  товарооборота;

           - в результате  изменения рентабельности;

           - за счет изменения  уровня издержек обращения;

     2. Показатели динамики товарооборота,  прибыли, издержек обращения.

     3. Сделайте выводы. 

     Решение. 

     Расчет  рентабельности или уровня рентабельности (уП производится по формуле):

      ,

     Расчет  уровня издержек по формуле

        

     Получаем  следующую таблицу, с учетом динамики показателей: 

 
 
 
 
 
 

     Рассмотрим  изменение  влияние товарооборота  на изменение прибыли 

      , (ф-ла 3.4) = (600-480)*(5,625/100) = 6,75 тыс. руб.

     Рассмотрим  влияние изменения рентабельности на изменение прибыли

       = ((5,33—5,63) * 600) / 100 =  -1,75 тыс. руб.

      Рассмотрим  изменение прибыли относительного изменения уровня издержек обращения:       

      = (16,83 - 19,16) * 600 = -14 тыс. руб. 

     Выводы.

     Рассмотрев  результаты, можно сделать выводы, что увеличение товарооборота на 120000 руб. увеличило прибыль. Однако уменьшение рентабельности сократило  прибыль на 1,75 тыс.руб.

     Задача 6.

 

     Изменение численности работников предприятия за год характеризуется следующими данными, чел.:

состояло  в списках предприятия

на  начало года                                                           550

- принято  за год                                                         192

- уволено за год                                                         205

в том  числе:

-по собственному желанию                                    152

-за прогулы и другие нарушения

  трудовой дисциплины                                            5 

     Определить: 

     1. Абсолютные и относительные показатели  движения рабочей силы.

     2. Среднесписочную численность работников.

     3. Коэффициент постоянства (стабильности) состава персонала.

     4. Коэффициент замещения рабочей  силы.

     5. Сделайте выводы 

     Решение. 

     Абсолютными показателями являются оборот (+192) по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию (-205), равный числу уволенных за период по всем причинам увольнений.

     На  конец года = [550 (На начало года)]  + 192 – 205 = 537 человек

     Среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату определяют в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденного постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 г. № 56. Получаем (537+550) / 2 = 544 человека

     Коэффициент постоянства кадров определяется как отношение численности работников, состоящих в списочном составе в течение года и более, к среднесписочной численности работников и вычисляется по формуле

     Кпс = Р/Ч = (550-205)/544 = 0,64

     где Кпс – коэффициент постоянства  состава персонала предприятия;

     Р – количество работников, проработавших весь год, чел.;

     Ч – среднесписочная численность  персонала, чел.

     Коэффициент замещения рабочей  силы равен отношению числу принятых к числу уволенных за период и равен 192/205=0,93

     Вывод.

     В результате расчета коэффициентов  можно сделать вывод, что на предприятии средняя текучесть кадров. 
 
 
 

     Список  использованной литературы.