Таблица 3.2.

Расчет  величин для определения показателей вариации общих затрат труда при производстве зерна в ЗАО «Соляное»

1. Размах  вариации 

= 1,40-0,20=1,2 чел.-ч. 

2. Среднее  арифметическое

  = 0,63 чел.-ч.

3. Среднее  квадратическое отклонение 

= 0,36 чел.-ч.

4. Коэффициент  вариации 

= 57,8%

5. Мода = 0,55 чел.-ч. 

6. Медиана  = 0,2 чел.-ч. 

     На  основании произведенных расчетов можно сделать  следующие выводы. Средняя трудоемкость зерна по 10 хозяйствам составляет 0,63   В среднем трудоемкость зерна отличается от средней по 10 хозяйствам на 0,36 чел.-ч.

 В  нашем случае коэффициент вариации  равен 57,8%. Это означает, что в  изучаемой совокупности происходит большая колеблемость признака. Средние затраты труда на производство 1 ц зерна равны 1,2 чел.-час. Средняя величина является не типичной для изучаемой совокупности, так как коэффициент вариации больше 33%. Это означает, что изучаемая совокупность является неоднородной.

        Из этого следует, что средняя  трудоемкоть типична и достоверна  для данной совокупности, а сама  совокупность однородна.  Трудоемкость зерна равная 0,55 чел.-ч. является  самой распространенной среди всей произведенной продукции предприятиями. Половина всей продукции зерна произведенной 10 хозяйствами имеет трудоемкость меньше 0,2 чел.-ч, а другая половина – более 0,2 чел.-ч. 
 

Заключение

    Был проведён экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО «Соляное» Черлакского района по многим статистическим показателям, а теперь подведём обобщающий вывод.

    По  результатам анализа первой главы  итог таков: реализация продукции всей отрасли в целом  в течение  всех трёх лет уменьшалась. Исходя из реализации продукции животноводства и растениеводства, можно подвести итог по сельскохозяйственному производству в целом. В 2004 г. итог составил 48689 тыс. руб., в 2005 г. – 38523 тыс. руб., а в отчетном периоде выручка от реализованной продукции снизилась уже до 11104 тыс. руб., что на 77, 2% меньше, чем в базисном периоде.

    Состав  и структура земельных угодий в период с 2005 по 2006 г. не претерпела  изменений.

     Что касается непосредственно показателя производительности труда при производстве зерна, то сказать можно следующее: наблюдается тенденция к снижению затрат труда на производство 1ц. зерна  в среднем на 0,0012 чел.-час. Имеется  тенденция равномерного незначительного снижения трудоемкости зерна в хозяйстве за данный период.

     На  основании анализа вариации производительности труда при производстве зерна по 10 хозяйствам можно сделать  следующие выводы. Средняя трудоемкость зерна по 10 хозяйствам составляет 0,63   В среднем трудоемкость зерна отличается от средней по 10 хозяйствам на 0,36 чел.-ч.

В нашем  случае коэффициент вариации равен 57,8%. Это означает, что в изучаемой совокупности происходит большая колеблемость признака. Средние затраты труда на производство 1 ц зерна равны 1,2 чел.-час. Средняя величина является не типичной для изучаемой совокупности, так как коэффициент вариации больше 33%. Это означает, что изучаемая совокупность является неоднородной.

        Из этого следует, что средняя  трудоемкоть типична и достоверна  для данной совокупности, а сама  совокупность однородна.  Трудоемкость зерна равная 0,55 чел.-ч. является  самой распространенной среди всей произведенной продукции предприятиями. Половина всей продукции зерна произведенной 10 хозяйствами имеет трудоемкость меньше 0,2 чел.-ч, а другая половина – более 0,2 чел.-ч.

      При принятии управленческих решений, направленных на повышение производительности труда, рекомендуется использовать следующие пути: увеличение технической вооруженности предприятий, внедрение в производство новой техники, комплексной механизации, внедрение более совершенных машин, роста уровня комплексной механизации -  все это, как правило, приводит к сокращению затрат живого труда. Совершенствование организации труда, прогрессивные формы организации и оплаты труда способствуют росту производительности труда сельскохозяйственных работников. Особое внимание в современных условиях следует уделять росту квалификации и мастерства кадров. В этом залог успеха, основа роста производительности труда и эффективности производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы 

1.  Афанасьев  В.Н. Статистика сельского хозяйства: учеб. пособие / В.Н. Афанасьев. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 270 с. 
2. Борщевский И.И.,  Труханов В.А.  Производительность труда: методы анализа и прогнозирования. –  Минск.: Наука и техника», 1988  – 456 с.
3. Годовые отчеты ЗАО «Соляное» Черлакского района  за период 1997– 2006 гг.
4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: учебное пособие. – 2-ое издание, исправлен. и доп. –   М .: Инфра,2002  – 236 с.
5. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики: учебник / А.П. Зинченко. – М.: МСХА, 1998 – 427
6. Сергеев С.С. Сельскохозяйственная статистика с основами экономической статистики: учебник. –  5-ое издание, перераб. и доп. –  М.: Финансы и статистика, 1983  – 382 с.
7. Экономика, организация и планирование сельскохозяйственного производства/ под ред. Абдильдиной Л.Н.. –  Алма-Ата.: Кайнар, 1989  – 285 с.