Становление социологии управления в России
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 23:58, контрольная работа
Описание работы
Конфликт в организации - открытая форма существования противоречий интересов, возникающих в процессе взаимодействии людей при решении вопросов как производственного, так и личного порядка в рамках организации или межорганизационного пространства.
Одной из важных причин возникновения организационных конфликтов является низкий уровень организации труда и управления, который имеет как объективные, так и субъективные основания.
Содержание работы
Организационный конфликт. Сущность и способы его разрешения…2
Становление социологии управления в России………………………...6
Список источников…………………………………
Файлы: 1 файл
социология управления кр.docx
— 26.63 Кб (Скачать файл)
Список источников.
- http://soc.rsuh.ru/section.
html?id=6515 - http://www.studfiles.ru/dir/
cat26/subj87/file13457/ view136510.html - Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. —М.: Академический Проект, 2005.
- Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия, процесс» М. 1996.