Социальный конфликт

     Проблема  нравственного конфликта обычно  сопряжена  с  выбором  средств достижения своих целей в том или ином конкретном конфликте.

    Одной из причин обострения  конфликтов между большими группами  людей  в России является накопление неудовлетворенности существующим положением  дел, возрастанием притязаний, радикальное изменение  самосознания  и  социального самочувствия. Как правило, сначала  процесс  накопления  неудовлетворенности идет медленно и подспудно, пока не  происходит  некоторое  событие,  которое играет роль своего рода спускового механизма, выводящего наружу это  чувство неудовлетворенности.

     Подобная  неудовлетворенность, приобретающая  открытую форму, стимулирует возникновение социального движения,  в  ходе  которого  выдвигаются  лидеры, отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты  интересов.

На  этом  этапе  конфликт  становится  открытым  и  необратимым.   Он   либо превращается в самостоятельный и постоянный  компонент  общественной  жизни, либо завершается победой  инициирующей  стороны,  либо  решается  на  основе взаимных уступок сторон.

     В качестве причин созревания конфликта  могут  выступать  исторические, социально-экономические и  культурные  факторы,  завершающиеся  в  действиях политических структур и институтов. Каждый из них имеет свои особенности.

    Социально   -    экономический    конфликт    возникает    на    основе

неудовлетворенности,   прежде   всего   экономическим   положением,   которое рассматривается  либо  как  ухудшение  в  сравнении  с   привычным   уровнем потребления и уровнем  жизни  (реальный  конфликт  потребностей),  либо  как худшее положение  в  сравнении  с  другими  социальными  группами  (конфликт интересов). Во втором случае конфликт  может  возникнуть  даже  при  условии некоторого  улучшения   условий   жизни,   если   оно   воспринимается   как недостаточное или неадекватное. 

2.2 Особенности и формы развития

конфликтных ситуаций в Российской Федерации 

     Конфликтами охвачены все сферы жизни российского общества -  социально- экономическая, политическая, сфера межнациональных отношений  и  т.  д.  Они порождены реальными противоречиями в ходе  углубления  кризисного  состояния общества.  Нередко   происходят   искусственно   создаваемые   и   умышленно провоцируемые  столкновения,  особенно  характерные  для  межнациональных  и межрегиональных отношений. Результатом  их  являются  кровопролития,  и даже войны, в которые помимо своей воли оказываются втянутыми целые народы [107,6].

     Социальные  конфликты получают  своеобразное  проявление  в  современной российской действительности. Россия  переживает  системный  кризис,  причины которого  разнообразны  и  однозначно  оценить,  их   трудно.   Изменения   в общественных  отношениях   сопровождаются   невиданным   расширением   сферы проявления конфликтов.  В  них  вовлекаются  не  только  большие  социальные группы, но и целые территории, как однородные в национальном отношении,  так и населенные различными этническими общностями.

     Конфликты на  основе  объективно  возникающих  противоречий,  если  они разрешаются,  способствуют  общественному  прогрессу.  При  этом  социальные противоречия,  служащие  источником   конфликтных   коллизий,   могут   быть разделены  на  два  основных  вида.  С  одной  стороны,  это   противоречия, порождаемые социально-экономическим положением  членов  нашего  общества.  В ходе  углубления  этих  противоречий   происходит   столкновение   различных социальных групп, наций, других этносов.  Данные  противоречия  проявляются, прежде всего, в непомерных  контрастах  богатства и бедности,  процветания немногих  и  обнищания  большинства.  С  другой  стороны,  это  политические противоречия, обусловленные,  прежде  всего,  неприятием  политики  властей. Сегодня это находит отражение  в  противодействии  многих  общественных  сил курсу правительства,  ориентированному  на  смену  общественно-политического строя.

    Наиболее значительными конфликтами,  разворачивающимися  в  пространстве России  и  СНГ,  являются  три:  политический,  социальный  и   национально- этнический. Обособленное рассмотрение этих  трех  форм  конфликта  позволяет констатировать, что они разворачиваются по поводу ценностей, имеющих  разную природу.

     Предметом столкновений и конфликтов в третьей области являются права  и интересы этнических и национальных групп. Часто  эти  конфликты  связаны  со статусными  и  территориальными   притязаниями.   Суверенитет   народа   или этнической  группы  оказывается  в  данном  случае  доминирующей   идеей   в конфликте.

    Все  названных  выше  формы   являются  взаимопроникающими  конфликтами, каждый  из  них  составляет  питательную  среду   для   другого.

     В  еще  большей  мере  переплелись  социально-политические  проблемы  в национально-этнических конфликтах. Несомненно, что  динамика  этноконфликтов во многом предопределялась тем, насколько сильны притязания на власть  новых элит, выросших в рамках старых структур и  отторгнутых  как  от  участия  во власти, так и от культурного  самоопределении  соответствующих  национальных общностей. Местная  этнократия,  поддерживаемая  центром,  не  подпускала  к процессу принятия решений представителей новой  элиты,  благодаря  чему  они вынуждены были облекать свои  притязания  на  власть  в форму национально- этнических или националистических интересов.

     Можно согласиться с мнением о том, что в  современной  России  конфликт стал  повседневной  реальностью.  Страна  стала  полем  действия  социальных конфликтов.

    Трудовые конфликты часто являются реакцией на перекосы в  экономической и социальной политике правительства, на его  неумение  осознать  последствия принимаемых   решений.   Основное   содержание   конфликтов   в   социально - экономической   сфере   связано   с   перераспределением   собственности   и становлением рыночных отношений, которые неизбежно  приводят  к  поляризации социальных групп.

    Большое число конфликтов в  экономической сфере связано  еще и с тем, что в стране до сих  пор  отсутствует  четкая  законодательная  база  разрешения трудовых споров. Были сделаны попытки принять закон  о  разрешении  трудовых конфликтов, определить механизм  этого  разрешения. В  основу  его  положен принцип примирительных процедур через соответствующие  комиссии  и  трудовые арбитражи.  Предусматривался  срок   рассмотрения   споров,   обязательность исполнения  принятых  решений.  Но  этот  закон  так  и   не   был   принят.

     Конфликты в социально-политической сфере  -  это  конфликты  по  поводу перераспределения власти,  доминирования,  влияния,  авторитета.   Они  могут носить как скрытый, так и открытый характер. Основными конфликтами  в  сфере

власти  можно назвать следующие.

             -   Конфликты     между     основными      ветвями      власти

               (законодательной, исполнительной и судебной) в  стране  и  в

               отдельных республиках и  областях. 

             - Внутрипарламентские конфликты  между Государственной Думой   и

               Советом Федерации и внутри  них.

             -   Конфликты   между   политическими   партиями   с    разной

               идеологической и политической  ориентацией.

             - Конфликты между разными звеньями  управленческого аппарата.

     Конфликты  в  верхних  эшелонах  исполнительной  и  законодательной  властей разрешаются силовыми приемами, нажимом,  давлением,  угрозами,  обвинениями. делает их действенным способом разрешения юридических конфликтов. 
 
 

  Заключение   

     Конфликт  также может рассматриваться  как состояние потрясения, дезорганизации по отношению к предшествующему развитию и, соответственно, как генератор новых структур. В этом определении М. Робер и Ф. Тильман указывают на современное понимание конфликта как позитивного явления.

     Дж. Фон Нейман и О. Моргенштейн определяют конфликт как взаимодействие двух объектов, обладающих несовместимыми целями и способами достижения этих целей. В качестве таких объектов могут рассматриваться люди, отдельные группы, армии, монополии, классы, социальные институты и др., деятельность которых так или иначе связана с постановкой и решением задач организации и управления, с прогнозированием и принятием решений, а также с планированием целенаправленных действий.

     К. Левин характеризует конфликт как  ситуацию, в которой на индивида одновременно действуют противоположно направленные силы примерно равной величины. Наряду с «силовыми» линиями ситуации активную роль в разрешении конфликтов, их понимании и видении играет сама личность. Поэтому в работах Левина рассматриваются как внутриличностные, так и межличностные конфликты. Социальные конфликты все более становятся нормой социальных  отношений.

     В России идет процесс формирования промежуточного  вида  экономики, где  буржуазный  тип  отношений,  основанных   на   частной   собственности, сочетается с отношениями  государственной  собственности  и  государственной монополией на  определенные  средства  производства.  Создается  общество  с новым  соотношением  социальных  групп,  где  будут   возрастать различия в доходах, статусе, и т.  д.  Поэтому  конфликты  в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими,  стремиться  к  тому,  чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества.

     Список  использованных источников информации 

1. Анцупов А.Я. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 2002 – 526с.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб. М.:, 2000 – 346с.
3. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. М.: 2002 – 237с.
4. Здравомыслов А.Г. Социология конфликтов. Учебное пособие, М.:, 2003 – 296с.
5. Морозов А.В. Социальная конфликтология: учебное пособие для студ. выс. учеб. завед. М.: Издательский центр Академия, 2002. – 336с.
6. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. 2-е изд. перераб. И доп. – М.: Центр, 1999. – 160с.
7. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Центр, 2001. – 218с.
8. Соколов А.М. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ, 2001. – 408с.
9. Соколов С.В. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. – 394с.
10. Фролов С.С. Социология М.: Логос, 2002. – 484с.