Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2011 в 16:30, курсовая работа
Агрессия может быть направлена на другого человека или группу людей, если они являются причиной фрустрации. Агрессия при этом носит социальный характер и сопровождается состояниями гнева, враждебности, ненависти. Агрессивные социальные действия вызывают ответную агрессивную реакцию и с этого момента начинается социальный конфликт.
Таким образом, для возникновения социального конфликта необходимо:
1.чтобы причиной фрустрации было поведение других людей;
2.чтобы на агрессивное социальное действие возникла ответная реакция.
Так,
многие считают, что общество и отдельные
его составные части
Но существует группа ученых, состоящая из сторонников диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате конфликтов появляются новые качественные определенности.
Предположим, что в каждом конфликте существуют как разрушительные, так и созидательные моменты. Конфликт способен разрушать социальные общности. Кроме того, внутренний конфликт разрушает групповое единство. Говоря о позитивных сторонах конфликта, следует отметить, что ограниченным, частным последствием конфликта может явиться усиление группового взаимодействия. Конфликт может оказаться единственным выходом из напряженной ситуации.
Таким образом, налицо два типа последствий конфликтов:
• разрушающие последствия, которые усиливают ожесточение, ведут к разрушениям и кровопролитию, внутригрупповому напряжению, разрушают нормальные каналы кооперации, отвлекают внимание членов группы от насущных проблем;
• созидающие
последствия, которые определяют выход
из сложных ситуаций, приводят к разрешению
проблем, усиливают групповую сплоченность,
ведут к заключению союзов с другими группами,
приводят группу к пониманию интересов
ее членов.