Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2011 в 13:01, реферат
В настоящее время научные сведения об управлении организациями необходимы людям разных специальностей: инженерам, юристам, политикам и т.д. Но, в первую очередь, они нужны профессиональным управленцам, менеджерам, руководителям предприятий и учреждений. Это вызвано тем, что современные организации невозможны без особого вида деятельности – управленческой, направленной на преобразование различных сторон организационной жизни. С правильной организацией управления связаны, прежде всего, нормальное функционирование и повышение эффективности деятельности организации. Разработка проблем социологии управления ускоряет профессиональный рост руководителей разных звеньев.
Введение ..................................................................................................................3
1. Определение понятия социальная технология ................................................4
2. Управление как социальная технология ........................................................10
2.1 Гуманитарная технология .............................................................................10
2.2 Управленческое общение как основа реализации гуманитарных технологий. Функционально-ролевые аспекты управления ...........................10
3. Управление конфликтом в организации ........................................................14
Заключение ............................................................................................................16
Список использованной литературы ..................................................................17
Развитие идеи организационной культуры логически привело к осознанию ее огромной важности как характеристики, усиливающей значение гуманизма в управлении.
Сегодня идея гуманизма звучит еще явственней
в связи с возрастанием конкуренции и
взаимозависимости в мировой экономике,
возникновением международных информационных
систем, а также проявлением тенденции
в управлении опираться на научно обоснованный
«здравый смысл», предполагающий учет
данных об организационных изменениях,
в том числе и на индивидуальном уровне.
Список
использованной литературы:
1. Социология: краткий тематический словарь//под общ. ред. Волкова Ю.Г. Ростов-на-Дону, «Феникс», 2001.
2. Тощенко Ж.Т. Социология. М., 2003.
3. Фролов С.С. Социология организаций. М., 2001.
4. Удальцова М.В. Социология управления. М., Новосибирск, 2000.
5. Занковский А.Н. Организационная психология. М.,2000.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.,2002.
7. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М., 1995.
8. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: Прометей, Юрайт, 1999
Информация о работе Понятие народонаселение и его характеристики