Основные этапы коллективных переговоров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2012 в 20:41, контрольная работа

Описание работы

Для содействия коллективным переговорам предусматриваются меры, соответствующие национальным условиям каждой страны. Они должны быть направлены на то, чтобы:
- коллективные переговоры были возможны для всех предпринимателей и всех трудящихся;
- коллективные переговоры постепенно распространялись на все вопросы отношений в коллективе;
- поощрялась разработка правил процедуры согласования между организациями предпринимателей и трудящихся;
- проведению коллективных переговоров не препятствовали, отсутствие регулирующих их правил или неполный их свод;
- органы и процедуры разрешения трудовых конфликтов содействовали коллективным переговорам.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ………………………….4
ВВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ………………6
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ...7
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ…………………………………….9
ГЛАВА 4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, УЧАСТВУЮЩИМ В КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРАХ……………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать архив (7.03 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

соц.партнерство (2).docx

— 28.14 Кб (Скачать файл)

2. Компенсации. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Информация о работе Основные этапы коллективных переговоров