Организация социальной работы в социальный приютах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 16:39, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – раскрыть методики работы социальных работников в социальных приютах.

Реально действующая модель социально-педагогической коррекции поведения детей в условиях специализированного учреждения в значительной мере оптимизирует деятельность специалистов и позволяет формировать развивающее воспитательное пространство, адекватное требованиям конкретной стадии формирования личности ребёнка.

Содержание работы

Введение 3
Глава 1 Организация социальной работы в условиях приюта 6
1.1. Понятие приюта 6
1.2. Детский приют как социальная служба 8
Глава 2. Методика работы социального работника в социальных приютах. 15
2.1 Взаимообусловленность профессиональной деятельности в социальном приюте и личности специалиста социальной работы 15
2.2 Организация работы социального приюта в составе СПЦ 18
Заключение 23
Список литературы 25

Файлы: 1 файл

социальный приют .doc

— 118.50 Кб (Скачать файл)

     Главными  направлениями работы социального  педагога по социальной реабилитации являются:

  1. формирование у воспитанников приюта навыков социального взаимодействия;
  2. работа с воспитанниками по профилактике девиантного поведения;
  3. формирование умений и навыков действовать, оказавшись в трудной жизненной ситуации;
  4. формирование навыков ответственного поведения;
  5. работа с воспитанниками и их родителями по восстановлению утраченных контактов с семьей.

     Через определенное время проводятся повторные  консилиумы, чтобы отследить выполнение программ реабилитации семьи и ребенка. При необходимости в программу  вносятся коррективы и изменения.

     После выбытия из детского приюта программа по реабилитации несовершеннолетнего продолжается согласно рекомендациям, которые составляют специалисты, работающие с ребенком.

     Одним из важнейших направлений работы социального педагога по социальной реабилитации воспитанников приюта является профилактика преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних, правовое просвещение, которое включает в себя знакомство воспитанников с законодательством Российской Федерации.

     В социальных приютах больше всего  беспокойства вызывают дети с так называемым синдромом гиперактивности. Они подвижны, как ртуть, суетятся, торопятся, не могут задержать внимание на несколько минут. У них хорошие интеллектуальные данные, но они не справляются с заданиями учителя, считая их скучными и однообразными. Они вспыльчивы и раздражительны, что приводит к конфликтам со сверстниками. Эти дети - результат психологической и физической перегрузки в обществе.

     Для подобных детей должны создаваться  индивидуальные программы реабилитации, которые включают психологическую, медицинскую и педагогическую помощь. Для этого специалисту социальной работы необходимо:

     - понимать трудности гиперактивных  детей;

     - применять только положительные  воздействия, избегать наказаний;

     - включать ребенка в общие дела;

     - укреплять веру в себя, давая доступные задания;

     - создать условия для отдыха  и спорта;

     - развивать интерес к деятельности;

     - разработать правильный режим,  предусматривающий достаточное  пребывание на воздухе, полноценный  сон, развитие гигиенических навыков.

     Одним из приемов воспитания является оценка поведения подростка. Важно, чтобы она совпадала с мнением как детей, так взрослых, т.е. была объективной. Объективная оценка взрослыми успехов ребенка способствует формированию у него правильной самооценки, что способствует его более быстрой адаптации в приюте. У ребенка развиваются уверенность в себе, самоуважение, чувство собственного достоинства.

     Большую роль в социальной реабилитации воспитанников  приюта играет их вовлечение в трудовую деятельность. Труд помогает наладить отношения со сверстниками, приобрести трудовые навыки, способствует развитию самостоятельности, организованности, формирует уважительное отношение к продуктам труда. В современных социальных приютах воспитанники включаются в самые разнообразные виды труда. Стимулом в работе является оплата труда. В практике приютов распространено самообслуживание, ребята выполняют ремонтные работы, различные виды сельскохозяйственного труда.

     Труд  выполняет воспитательную функцию  при условии, что он посилен, а  результаты труда имеют общественную или личную пользу. В процессе труда решаются проблемы общения, сотрудничества, обучения профессии. Реализация продуктов труда, заведение сберегательных книжек, лицевых счетов требуют от специалиста социальной работы организационных умений и контроля.

     Возвращение ребенка в школу - важная проблема для специалиста социальной работы в приюте. Направить в школу  и помочь выполнить домашнее задание - это только полдела, необходимо изменить отношение ребенка к знаниям, помочь преодолеть страх перед школой. Легче всего это решается в приютах, где существует так называемая домашняя школа, где работа с ребенком ведется индивидуально, где в ходе занятий осуществляются коррекционные меры по развитию памяти, внимания, словарного запаса и т.д., практикуется выставление оценок.

     При формировании у детей приюта стремления к знаниям используется индивидуальный подход, который предполагает:

     - соотнесение уровня развития  детей приюта с уровнем развития  детей данного возраста;

     - положительную оценку успехов (похвалой, подбадриванием, поощрением);

     - учет склонностей и возможностей  ребенка;

     - занимательность и наглядность  материала в процессе обучения  и воспитания;

     - помощь в налаживании взаимоотношений  со сверстниками и учителями;

     - обучение владению словом.

     Итак, основными направлениями социально-педагогической помощи детям в приюте являются изучение влияния микросреды и оценка социально-психологического состояния ребенка.

     В свою очередь функциональное содержание деятельности специалиста социальной работы в приюте позволяет определить ее как полифункциональную профессиональную деятельность по решению социальных проблем ребенка ( девиантное поведение, социальное сиротство, бездомность, алкоголизм, наркомания, миграция, насилие в семье), направленную на реабилитацию, активную адаптацию и интеграцию ребенка в социум, сущностью которой является гармонизация ценностных ориентаций личности ребенка и нормативных ценностей общества посредством актуализации собственных жизненных сил детей, попавших в приют.

     Очевидно, что содержание подготовки специалистов социальной работы к профессиональной деятельности в социальном приюте представляет собой комплекс общетеоретических  и специальных знаний, совокупность профессиональных умений, которые будут  приведены в действие при наличии у будущих специалистов гуманистической направленности личности. Конкретизация этого содержания требует разработки профес-сиограммы специалиста социальной работы приюта и анализа личностного проявления его готовности к профессиональной деятельности в приюте. 

 

     

Глава 2. Методика работы социального  работника в социальных приютах.

2.1 Взаимообусловленность профессиональной деятельности в социальном приюте и личности специалиста социальной работы

 

     На  основе функций, выполняемых специалистом социальной работы в социальном приюте и основных направлений оказания помощи детям, нами была разработана модель его деятельности. Она была представлена как развернутая структура требований к личности специалиста, которые составили содержание профессиограммы. Такая профессиограмма является источником знаний о функциях деятельности специалиста социальной работы и требованиях к его личностным качествам, раскрывает содержание знаний и умений, необходимых для успешной социально-педагогической деятельности в приюте.

     Разработанная примерная профессиограмма специалиста  по социальной работе в социальном приюте, включает в себя следующие  компоненты: профессионально-гуманистическую  направленность личности; профессиональные знания; профессиональные умения; качества личности специалиста социальной работы.

     Профессионально-гуманистическая  направленность личности специалиста  социальной работы приюта характеризуется  осознанием ценностей профессиональной деятельности; осмыслением значимости общения в развитии личности ребенка  и собственной личности; принятием творческого характера труда; личностным осмыслением ценностей профессиональной деятельности; активностью в профессиональной деятельности. Рассмотрим содержание каждого показателя профессионально-гуманистической направленности личности специалиста социальной работы приюта.

     Осознание ценностей профессиональной деятельности. Ценности профессиональной деятельности обусловлены социальной функцией специалиста  социальной работы, утверждением его  личности в обществе. Именно гуманистический идеал - человек как высшая ценность, определяет смысл и назначение социально-педагогической деятельности в приюте, а ее ценности отражают признание таких гуманистических принципов, как единство общественных и личных интересов, приоритет общечеловеческих ценностей (истины, добра, справедливости, милосердия и др.).

     В конкретной социально-педагогической деятельности в приюте ориентация на ребенка как высшую ценность может  реализоваться в развертывании  различных личностных смыслов, связанных  с идеей служения другому человеку, с самореализацией человека как личности во взаимодействии с другими людьми. Соответственно, основная цель социально-педагогической работы в приюте - "создавать и сохранять условия правового, достойного, комфортного существования Человека, как общественного субъекта".

     Признание гармоничного развития личности целью  и смыслом профессиональной деятельности приводит социального работника  к принятию профессии как высокого общественного долга, пониманию  творческой природы своего труда, открывает возможности для актуализации и совершенствования собственной личности.

     Осмысление  значимости общения в развитии личности ребенка и собственной личности. Осознание значимости роли общения  в развитии личности помогает будущему специалисту установить контакт с ребенком и его родителями, педагогически целесообразные отношения, построенные на взаимном доверии и уважении. Роль педагогического общения исследована в работах А.А. Бодалева, В.А. Кан-Калика, А.В. Мудрика, В.А. Сластенина, Е.Н. Шиянова, А.И. Щербакова. Они подчеркивают исключительное значение общения не только как условия и средства развития личности ребенка, но и средства собственного духовного роста, позволяющего реализовать свою гуманистическую сущность. Это в свою очередь стимулирует овладение специалистом социальной работы профессиональной культурой как комплексом качеств: единством внутренней нравственной сущности и внешней поведенческой выразительности. Особую роль общение играет в социально-педагогической деятельности в приюте, так как специалист должен расположить ребенка и взрослого к разговору, поддержать, проконсультировать, посоветовать, как преодолеть трудности.'

     Важная  роль принадлежит перцептивному  компоненту в социальной работе, потому что в совместной деятельности с  ребенком и взрослым специалист социальной работы выступает не только в роли активного субъекта общения, но и его инициальной стороной. В этом общении он использует не только вербальные средства, но очень часто такие невербальные средства общения как мимику, позы, телодвижения и т. д., чтобы полнее выразить заинтересованное отношение к "клиенту", участие в его судьбе. Специалисту социальной работы в приюте необходимо развивать экспрессивное поведение, а также изучать формы экспрессивного поведения своих "клиентов", так как недооценка перцептивного компонента общения усложняет деятельность социальных работников. Невербальные средства общения во многом определяют эмоциональную атмосферу и самочувствие человека. Формирование образа человека обуславливается тремя наиболее общими моментами: ситуацией, в которой осуществляется отражение объекта, свойствами самого объекта и свойствами субъекта. "Объем и степень достоверности информации о человеке, отражением которого является его восприятие, зависит от того, какими особенностями обладает, во-первых, воспринимаемый, во-вторых, воспринимающий человек, в-третьих, на них сказываются условия, в которых один человек воспринимает другого", - отмечает А.А. Бодалев .

     Большое значение для эффективного взаимодействия, для сотрудничества имеет сама культура общения, которую необходимо воспитывать у себя, поскольку специалист социальной работы выступает не только как субъект общения, инициатор и участник конструктивного диалога с ребенком, родителями, но и как ее носитель и транслятор.

     Одним из компонентов культуры общения специалиста социальной работы является педагогический такт. Уважение к ребенку, родителям, внимание к ним, забота о них делают их соучастниками педагогического процесса. Педагогический такт должен появляться во всех сферах взаимодействия: в индивидуальном и коллективном общении, в семье, в досуге и т. д. Он характеризуется вдумчивым и внимательным отношением к детям, умением быть чутким, справедливым, требовательным. Общаясь с детьми, надо соблюдать чувство меры по отношению к ним, учитывать возрастные и индивидуальные особенности, душевное состояние, конкретные условия и ситуации. Необходимо уметь правильно говорить и слушать ребят. Слово педагога - тончайший инструмент воздействия на душу ребенка. В общении с детьми не должно быть насмешек, упреков, иронии. Специалисту социальной работы нужно строить процесс общения психологически тонко и педагогически грамотно, понимать детей по глазам, внешним признакам, "читать" их внутренний мир.

Информация о работе Организация социальной работы в социальный приютах