Место самодеятельного художественного творчества в современном обществе

от _____  №____

 

Типовое положение

о народном самодеятельном  коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии

 

1.ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии (в дальнейшем – Положение) разработано в соответствии  с Законом Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», «Положением о народных самодеятельных коллективах», утвержденным постановлением Секретариата ВЦСПС и коллегии Министерства культуры СССР от 15 сентября 1978 года № 24-10.

 

2. УСЛОВИЯ  И ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ  «НАРОДНЫЙ САМОДЕЯТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ», «ОБРАЗЦОВЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ», «НАРОДНАЯ САМОДЕЯТЕЛЬНАЯ СТУДИЯ»

 

Народный  самодеятельный коллектив, образцовый художественный коллектив,    народная студия (в дальнейшем – Народный коллектив) – это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового искусства, а также технического творчества, основанное на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы  время.

Детским коллективам присваивается звание «Образцовый художественный коллектив», коллективам изобразительного и декоративно-прикладного, кино-, фото- и видеоискусства – «Народная самодеятельная студия». Взрослым коллективам присваивается звание «Народный  самодеятельный коллектив».

Звание «Народный самодеятельный коллектив» присваивается коллективу за высокое исполнительское мастерство, отмеченное наградами конкурсов, смотров, фестивалей, высокохудожественный уровень репертуара и вклад в просветительскую и общественную деятельность.

Выдвижение кандидатов на соискание звания «Народный коллектив» производится учреждениями культуры и искусства, образованиями всех форм собственности, творческими союзами, организациями и объединениями, органами представительной и исполнительной власти муниципальных образований, образовательными учреждениями культуры и искусства.

Звание  присваивается на основании представленных комиссии заявок и материалов, подтверждающих результаты деятельности.

На основании  решения комиссии коллектив, удостоенный  звания «Народный коллектив», получает диплом, подтверждающий это звание.

 

ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО  КОЛЛЕКТИВА

 

Принципы  деятельности Народного коллектива:

Приобщение  детей и взрослых к культурным традициям   Российской Федерации  и (наименование субъекта Российской Федерации), лучшим отечественным и мировым культурным образцам;

Пропаганда  творчества профессиональных и  самодеятельных авторов (композиторов, драматургов, писателей  и т.д.), создавших произведения, получившие общественное призвание.

Цели и задачи деятельности Народного коллектива:

Поддержка различных категорий  и групп  населения, желающих заниматься художественным и техническим творчеством;

Содействие  им в приобретении знаний, умений и  навыков в различных видах  художественного и технического творчества;

Культурное  обслуживание  населения посредством  концертной, выставочной и других просветительских форм деятельности.

 
 

НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

 

Народные  коллективы должны представить в  течение года:

 
 

Народный  коллектив различных видов и  жанров художественного творчества должен в течение года:

 
 

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗВАНИЯ «НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ»

 

Народный  коллектив подтверждает звание один раз в 3 года.  Для этого руководитель Народного коллектива представляет комиссии по присуждению звания «Народный  коллектив» заявку на подтверждение  звания с ходатайством базового учреждения культуры и отдела культуры муниципального образования.

После рассмотрения документов комиссия принимает  решение о подтверждении или  лишении звания с изъятием диплома.

 

6. РУКОВОДСТВО НАРОДНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И ЕГО ШТАТ

 

Руководство коллективом осуществляется учреждением.

Художественным  руководителем коллектива является:

Режиссер (дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного  искусства и т.д.).

 Руководитель  является штатным работником, назначается  и освобождается от должности приказом  учредителя коллектива и руководителем  вышестоящего органа управления культурой. Руководитель несет персональную ответственность за результаты деятельности народного коллектива.

 Штатные  работники Народного коллектива  содержатся за счет бюджета, средств учредителя и собственно заработанных средств. По штатному расписанию в Народном коллективе положено иметь не более двух  творческих единиц. Должностные оклады штатных работников устанавливаются тарификационной комиссией на основании результатов аттестации, в соответствии с Единой тарифной сеткой оплаты труда работников бюджетной сферы, утвержденной приложением  №1 Постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 года № 785.

 

7. ИМУЩЕСТВО  НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

 

 Имущество  Народного коллектива находится на балансе учредителя.

 Источником  формирования имущества и финансовых  ресурсов Народного коллектива  являются:

движимое  и  (или) недвижимое имущество, находящееся  на балансе базового учреждения;

средства  из бюджета и других поступлений от учредителя.

 Народный  коллектив не вправе отчуждать  или иным способом распоряжаться        закрепленным за ним имуществом.

 Народный  коллектив обязан обеспечить  сохранность имущества, переданного  ему на праве оперативного  управления, и использовать его строго по целевому назначению.

 

8.ФИНАНСОВАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

 Размеры  финансирования Народного коллектива  учредителем исчисляются на основе  общих принципов, предусмотренных  законодательством Российской Федерации,  законами субъекта Российской Федерации, правовыми актами муниципального образования.

 Дополнительными  источниками финансирования могут  являться:

доходы  от платных форм профильной деятельности (плата за обучение в студиях, работающих при коллективе, концертная деятельность, платные консультации специалистов коллектива и т.п.);

иные  источники в соответствии  с  законодательством Российской Федерации.

 

9.ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ  РАБОЧЕГО ДНЯ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ  КОЛЛЕКТИВА

 Продолжительность  рабочего дня штатных работников  Народного коллектива 7 часов. В рабочее время засчитывается время, затраченное на:

подготовку  и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых  и индивидуальных репетиций;

мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и  т.п.;

гастрольные выезды с коллективом;

работу  по подбору репертуара, созданию сценарных  материалов;

научно-исследовательскую  и экспедиционную деятельность по профилю  народного коллектива;

участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);

хозяйственную деятельность по благоустройству и  оформлению рабочего помещения;

художественное  оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.

 

10.  ПООЩРЕНИЯ  НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

Руководитель  Народного коллектива, художественный совет Народного коллектива рекомендуют лучших участников, ветеранов самодеятельной сцены, победителей фестивалей, смотров и конкурсов художественной самодеятельности для награждения, в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками.

Учредитель  Народного коллектива обращается с  ходатайством в органы культуры муниципального образования о награждении почетными  грамотами, благодарственными письмами и прочими знаками отличия  лучших работников и членов Народного  коллектива.

Список  литературы

1. Вишняк  А.И. Тарасенко В.И. Культура молодежного  досуга. – Киев:   Высшая школа, 1988-53с.
2. Василенко В.  Художественная самодеятельность и фольклор. “Русская литература”, 1960, № 2.
3. Демченко А. Возможности российского досуга // Клуб. – М., 1996.№ 7.-С.10-13.
4. Демченко А. Некоторые проблемы современного развития культурно-досуговой деятельности и народного творчества // Культурно-досуговая деятельность и народное творчество. – М.: ГИВЦ МК. Р.Ф., 1996.-49с
5. Ерошенков И.Н. Культурно-досуговая деятельность в современных условия.- М.: НГИК, 1994.-32с.
6. Жарков А.Д. Организация культпросвет работы: Учебное пособие- М.: Просвещение, 1989.-С.217-233.
7. Каменец А.В. Деятельность клубных учреждений в современных условиях: Учебное пособие. – М.: МГУК, 1997-41с.
8. Кисилева Т.Г., Красильников Ю.Д. Основы социально-культурной деятельности: Учебное пособие. – М.: Издательство МГУК, 1995.-136с.
9. Клубоведение: Учебное пособие / Под ред.Ковшарова В.А.-М.: Просвещение, 1972.-С.29-46.
10. Клюско Е.М. Центры досуга: содержание и формы деятельности //  Центры д Новаторов В.Е. Культурно-досуговая деятельность Словарь-справочник.- Омск: Омич,1992.- 183с.
11. Салахутдинов Р. Г. Организационные и педагогические основы социально-культурного творчества детей и молодежи. – Казань, издательство “ГранДан”, 1999. – 462с.
12. Салахутдинов Р. Г. Социально-культурное творчество как эффективное средство формирования культурной среды. – Казнь, РИЦ “Школа”, 2002. – 216с.
13. А.С. Каргин. «Воспитательная  работа  в  самодеятельном  коллективе».