Личность как объект управления

Целью данной работы является изучение личности как объекта управления.
Задачи:
Раскрыть понятие личности, ее структуры, индивидуальных свойств, а также взаимоотношение личности и группы.
Рассмотреть социально – психологические феномены поведения личности в группе.
Исследовать методы изучения личности.
Изучить мотивацию деятельности личности в коллективе.
Рассмотреть типы личности работника и повышение производительности.

Введение ………………………………………………………………………3
Глава I. Личность: понятие и психологические черты………………….. …5
§1. Понятие личности ………………………………………………...….5
§2. Психологические черты личности: характер, темперамент,
способности………………………………………………………….8
§3.Социально-психологические феномены
поведения личности в группе……….…………………………….13

Глава II. Факторы совершенствования управления личностью в трудовом
процессе…………………………………………………………..20
§1. Методы исследования личности……………………………………20
§2. Практическое использование личностных
качеств работника………………………………………………...23
§3. Мотивация как фактор управления личностью …………………...27
Заключение …………………………………………………………….. .....…34
Список использованной литературы…………………………………….…..37
Приложение…………………………………………………………………...39