Изучения социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2012 в 18:39, отчет по практике

Описание работы

Эмпирическая часть исследования по теме «Изучение социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса» была проведена в 2012 году. Сбор эмпирических данных осуществлялся методом анкетного опроса. Опрашивались респонденты, работающие в отраслях: торговли, производства/промышленности, обслуживания и сервиса, армии и правоохранительных органов, здравоохранения, образования, органов власти, культуры, сельского хозяйства, общественного питания, финансов и СМИ, а также входящие в 4 возрастные категории: 1) 30-40 лет, 2) 41-50 лет, 3) 51-60 лет, 4) 61-65 лет.

Файлы: 1 файл

Характеристика выборочной совокупности.docx

— 61.15 Кб (Скачать файл)

 Из данной таблицы видно, что респонденты 30-40 лет больше подвержены страху завязывать новые рабочие контакты, в отличие от остальных возрастных групп. Можно сделать вывод о том, что чем старше люди становятся, тем они более сдержаны и терпимы по отношению к другим.

  1. страх территориальных перемещений и контактов (рабочими поездками, командировками).

В следующей  диаграмме представлены данные, характеризующие  степень боязни респондентов перед поездками и командировками (см. Рисунок 1).

Страх перед рабочими поездками  и командировками

Рис. 1 - Страх перед рабочими поездками и командировками

 

Из диаграммы  (см. Рисунок 1) следует, что все респонденты не боятся командировок и рабочих поездок. Однако существует страх командировок у респондентов в возрасте 51-60 лет, а так же в возрасте 61-65 лет. Что говорит о том, что население данных возрастных групп имеют стабильную жизнь, опасаются поездок и командировок, боятся перемен.

 

 

 

 

 

Общие выводы

  1. Женщины больше, чем мужчины подвержены страху перед выполнением непривычного задания на работе. Женщины не уверены в себе больше, чем мужчины, а так же женщины больше боятся неизвестности и перемен.
  2. Респонденты не имеют большого страха перед необходимостью отчитываться о своей работе. Но так же можно сказать, что респонденты, занимающие должность рядового работника, испытывают больший страх, чем другие служащие. Рядовым работникам важно, чтобы их работу оценили по достоинству.
  3. Женщины больше, чем мужчины подвержены страху, не суметь отказать коллегам по работе. Что свидетельствует о том, что женщины, больше чем мужчины, боятся потерять расположение коллег по работе. Так же можно сделать вывод, что женщины более ответственно относятся к выполнению работы.
  4. Боязнь нехватки знаний и опыта больше у респондентов возрастных групп: 30-40 лет, 41-50 лет, 51-60 лет. Что свидетельствует о том, что уверенность в себе и в своих силах увеличивается с возрастом.
  5. мужчины больше, чем женщины опасаются обратиться к руководству. Из этого можно сделать вывод, что мужчины менее коммуникабельны, чем женщины.
  6. респонденты 30-40 лет больше подвержены страху завязывать новые рабочие контакты, в отличие от остальных возрастных групп. Можно сделать вывод о том, что чем старше люди становятся, тем они более сдержаны и терпимы по отношению к другим.
  7. все респонденты не боятся командировок и рабочих поездок. Однако существует страх командировок у респондентов в возрасте 51-60 лет, а так же в возрасте 61-65 лет. Что говорит о том, что население данных возрастных групп имеют стабильную жизнь, опасаются поездок и командировок, боятся перемен.

 


Информация о работе Изучения социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса