Изучения социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса
Отчет по практике, 11 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Эмпирическая часть исследования по теме «Изучение социального настроения работников различных отраслей регионального народно-хозяйственного комплекса» была проведена в 2012 году. Сбор эмпирических данных осуществлялся методом анкетного опроса. Опрашивались респонденты, работающие в отраслях: торговли, производства/промышленности, обслуживания и сервиса, армии и правоохранительных органов, здравоохранения, образования, органов власти, культуры, сельского хозяйства, общественного питания, финансов и СМИ, а также входящие в 4 возрастные категории: 1) 30-40 лет, 2) 41-50 лет, 3) 51-60 лет, 4) 61-65 лет.
Файлы: 1 файл
Характеристика выборочной совокупности.docx
— 61.15 Кб (Скачать файл)Из данной таблицы видно, что респонденты 30-40 лет больше подвержены страху завязывать новые рабочие контакты, в отличие от остальных возрастных групп. Можно сделать вывод о том, что чем старше люди становятся, тем они более сдержаны и терпимы по отношению к другим.
- страх территориальных перемещений и контактов (рабочими поездками, командировками).
В следующей диаграмме представлены данные, характеризующие степень боязни респондентов перед поездками и командировками (см. Рисунок 1).
Страх перед рабочими поездками и командировками
Рис. 1 - Страх перед рабочими поездками и командировками
Из диаграммы (см. Рисунок 1) следует, что все респонденты не боятся командировок и рабочих поездок. Однако существует страх командировок у респондентов в возрасте 51-60 лет, а так же в возрасте 61-65 лет. Что говорит о том, что население данных возрастных групп имеют стабильную жизнь, опасаются поездок и командировок, боятся перемен.
Общие выводы
- Женщины больше, чем мужчины подвержены страху перед выполнением непривычного задания на работе. Женщины не уверены в себе больше, чем мужчины, а так же женщины больше боятся неизвестности и перемен.
- Респонденты не имеют большого страха перед необходимостью отчитываться о своей работе. Но так же можно сказать, что респонденты, занимающие должность рядового работника, испытывают больший страх, чем другие служащие. Рядовым работникам важно, чтобы их работу оценили по достоинству.
- Женщины больше, чем мужчины подвержены страху, не суметь отказать коллегам по работе. Что свидетельствует о том, что женщины, больше чем мужчины, боятся потерять расположение коллег по работе. Так же можно сделать вывод, что женщины более ответственно относятся к выполнению работы.
- Боязнь нехватки знаний и опыта больше у респондентов возрастных групп: 30-40 лет, 41-50 лет, 51-60 лет. Что свидетельствует о том, что уверенность в себе и в своих силах увеличивается с возрастом.
- мужчины больше, чем женщины опасаются обратиться к руководству. Из этого можно сделать вывод, что мужчины менее коммуникабельны, чем женщины.
- респонденты 30-40 лет больше подвержены страху завязывать новые рабочие контакты, в отличие от остальных возрастных групп. Можно сделать вывод о том, что чем старше люди становятся, тем они более сдержаны и терпимы по отношению к другим.
- все респонденты не боятся командировок и рабочих поездок. Однако существует страх командировок у респондентов в возрасте 51-60 лет, а так же в возрасте 61-65 лет. Что говорит о том, что население данных возрастных групп имеют стабильную жизнь, опасаются поездок и командировок, боятся перемен.