Динамика конфликта

1) с точки зрения реализации целей противоборства:

      • победоносным,

      • компромиссным,

      • пораженческим;

2) с точки зрения формы разрешения конфликта:

      • мирным,

      • насильственным;

3) с точки зрения функций конфликта:

      • конструктивным,

      • деструктивным;

4) с точки зрения эффективности и полноты разрешения:

      • полностью и коренным образом завершенным,

      • отложенным на какое-либо (или неопределенное) время.

Формами завершения конфликта могут быть:

      • затухание (угасание) конфликта,

      • устранение конфликта,

      • перерастание конфликта в другой конфликт.

      Следует отметить, что понятия завершение и разрешение конфликта не тождественно равны. Разрешение конфликта – то или иное положительное действие участников, прекращающее противоборство мирными или силовыми методами.

      В целом для этой ситуации характерны следующие события:

      1. Намечаются тенденции к нормализации конфликта и его ликвидации (победа одной из сторон, истощение ресурсов и т.п.).

      2. Имеют место эпизодические вспышки противостояния. Агрессивные настроения подогреваются воспоминаниями о причиненных друг другу бедах и зле.

      3. Постепенно вызревает решение предметной проблемы. Нормализуется эмоционально-волевая сфера взаимодействия. /5, с. 35-40/ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      3. Послеконфликтный период.

      Последней стадией в динамике конфликта  является послеконфликтный период, когда ликвидируются основные виды напряженности, отношения между сторонами окончательно нормализуются и начинают преобладать сотрудничество и доверие.

      Однако  следует иметь в виду, что не всегда завершение конфликта приводит к миру и согласию. Случается и так, что окончание одного (первичного) конфликта может дать толчок другим, производным конфликтам, причем совершенно в других сферах жизнедеятельности людей. Так, завершение конфликта в экономической сфере может дать импульс для его возникновения в политической области; после решения политической проблемы может наступить период идеологического противостояния.

      Можно выделить две фазы послеконфликтного  периода:

      1. Частичное разрешение (нормализация) конфликта. Сохраняется эмоциональная напряженность в форме обоюдных обид, подозрительности и недоверия, переживаний, обусловленных понесенными потерями и неудачами. Осуществляется коррекция самооценок и притязаний, отношения к оппоненту. Обострение чувства вины, горечи. Отношения восстановлены, но обусловлены в большей степени функциональной зависимостью. При этом необходимо учитывать, что частичное разрешение конфликта, как правило, приводит к возникновению постконфликтного синдрома, выражающегося в напряженных взаимоотношениях бывших оппонентов конфликта. При обострении противоречий постконфликтный синдром может стать источником нового конфликта, с другим объектом, на новом уровне и с новым составом участников. 
2. Полное разрешение (нормализация) конфликта. Наступает при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия. Полное преодоление негативных установок. Продуктивное участие в совместной деятельности, полное восстановление предконфликтных отношений, выход на новый уровень конструктивного взаимодействия. 
На этом этапе осуществляется реабилитация участников конфликта. Опыт мировых войн и локальных военных конфликтов свидетельствует о том, что в ней нуждается не только проигравшая сторона, но и победившая, и не в меньшей степени.  /3/ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение.

Проанализировав динамику конфликта можно сделать следующие выводы.

Для развязывания конфликта необходимо наличие конфликтной ситуации – такого совмещения обстоятельств и интересов, которые создают почву для реального противоборства между субъектами.

Конфликт проходит в своем развитии несколько стадий. Латентная стадия характерна для ситуации, когда присутствуют все элементы конфликта (причины, участники, объект, предмет и т.д.) но не начаты взаимные действия сторон.

Для начала конфликта необходим инцидент и повод, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны. Ответные действия другой стороны свидетельствуют о начале открытой стадии конфликта. Для нее характерна определенность позиций противоборствующих сторон и взаимные действия.

В ходе противоборства конфликт изменяется за счет интенсификации борьбы, возможна смена предмета конфликта, потеря его объекта. Конфликт порождает социальную напряженность, которая сопровождает его и соответствует его масштабам.

Конфликт не может длиться вечно, рано или поздно он завершается. Единой системы завершения не существует. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список.

1.Библиотека  Русского Гуманитарного Интернет  Университета (РГИУ):

Конфликтология. Учебное пособие.

http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/16.aspx

2. Лигинчук  Г.Г. Конфликтология. Учебный курс (учебно-методический комплекс):

http://www.e-college.ru/xbooks/xbook058/book/index/index.html?go=part-004*page.htm

3. Психология  on-line энциклопедия. Динамика конфликтов:

http://x-psychology.org.ru/etapy-razvitiya-konflikta/

4. Сайт  конфликтология. Лекция функции  и динамика конфликтов:

http://conflictologiy.narod.ru/uch/gl4/gl4.htm

5. Цыбульская  М.В. Конфликтология. Учебное пособие.  – М., 2004.