Функции кадровой службы
28 Ноября 2011 в 08:56, реферат
Служба персонала решает следующие задачи:
осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов
формирование стабильно работающего трудового коллектива
создание кадрового резерва
организация системы учета кадров
Кадровая политика на предприятии. Функции кадровой службы
09 Марта 2011 в 19:03, курсовая работа
Цель: раскрыть понятие «кадровая политика», определить функции кадровой службы.
Объект нашей курсовой работы: кадровая политика на предприятии.
Предмет: особенности кадровой политики и ее функций.
Задачи: 1) определить сущность и задачи кадровой политики;
2) определить ее типы и факторы;
3) показать способы обеспечения фирмы кадрами;
4) рассмотреть такие функции кадровой службы как планирование кадров, найм и увольнение работников.
Функции кадровых служб
Сайт-партнер: myunivercity.ru
23 Октября 2013 в 08:54, контрольная работа
Предприятие можно сравнить с организмом, а все службы с органами, работа которых обеспечивает его жизнедеятельность. Кадровая служба также играет свою роль в деятельности предприятия, как жизненно важный орган в организме.
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Функции кадровых служб
Сайт-партнер: stud24.ru
17 Октября 2011 в 22:41, контрольная работа
1. Документирование трудовых взаимоотношений.
2. Приказы по личному составу.
3. Оформление протоколов.
4. Составление актов.
Функции кадровой службы
Сайт-партнер: stud24.ru
13 Сентября 2011 в 08:54, реферат
Служба персонала решает следующие задачи:
осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов
формирование стабильно работающего трудового коллектива
создание кадрового резерва
организация системы учета кадров
Функции кадровой службы
Сайт-партнер: turboreferat.ru
10 Января 2012 в 20:10, шпаргалка
В соответствии с основными задачами кадровая служба выполняет
следующие основные функции:
3.1. Участвует в разработке единой кадровой политики и
осуществляет ее через повседневную кадровую работу.
3.2. Прогнозирует перспективную и определяет текущую
потребность в кадрах, источники ее удовлетворения.
3.3. Содействует успешной адаптации новых работников в
коллективе.
3.4. Анализирует имеющийся кадровый состав, планирует
профессионально-должностное продвижение работников.
3.5. Организует изучение профессиональных, деловых и моральных
качеств работников на основе объективной оценки при широком
использовании различных методов, а также проведение аттестации
руководителей и специалистов.
Функции кадровой службы
Сайт-партнер: yaneuch.ru
28 Мая 2014 в 00:58, контрольная работа
Всю діяльність з управління персоналом компанії (підприємства, фірми) здійснює спеціальна кадрова служба. Вона складається з кількох відділів: трудових відносин, зайнятості, управління персоналом, заробітної плати, умов праці та боротьби з травматизмом, навчання кадрів обліку та діловодства. У складі служби працюють кваліфіковані фахівці - соціологи, фахівці з управління, трудових відносин. Кадрова служба, особливо у великих корпораціях, реалізує цілий ряд програм, спрямованих на безперервну підготовку і перепідготовку різних категорій робочої сили, на розробку і реалізацію всього комплексу заходів по мотивації персоналу.
Кадровые службы, их функции
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
13 Июня 2013 в 12:40, реферат
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность фирмы, организации.
Кадры – это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.