Управление персоналом туристической фирмы
09 Ноября 2010 в 15:34
Управление персоналом — это комплексное, целенаправленное воздействие на коллектив с целью обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, сознательного труда отдельных его работников, направленного на достижение целей предприятия
Стратегическое управление туристическими фирмами
07 Декабря 2010 в 18:54
Цели исследования: выявить потенциал гостиничного хозяйства Псковской области, определить, подходят ли гостиницы Пскова к требованиям, выдвигаемыми туристами.
Проблемы в управлении персоналом в туристической фирме
02 Апреля 2015 в 19:44, курсовая работа
Цель работы - изучение социально - психологического климата в коллективе туристической фирмы.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
Изучить теоретические основы формирования социально - психологического климата в организации.
Рассмотреть социально-психологические факторы, стимулирующие эффективность профессиональной деятельности в коллективе.
Совершенствование системы управления туристической фирмой
11 Марта 2011 в 19:21, курсовая работа
турфирма, описание деятельности, совершенствование системы управления
Принятие управленческих решений в процессе управления туристической фирмой
31 Октября 2010 в 21:14
Введение
Глава 1 . Особенности принятия решений в туриндустрии
1.1 Содержание и виды управленческих решений
1.2 Организация процесса разработки и принятия управленческих решений
Глава 2.Эффективность управленческих решений.
2.1 Применение количественных методов в деятельности туристской организации
2.2 Условия эффективности принятия и реализации управленческих решений
2.3 Организация и контроль за исполнением принятых решений
Заключение
Список литературы
Методы и механизмы управления корпоративной культурой в туристической фирме
12 Ноября 2012 в 16:50, реферат
Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. В работе с персоналом возникает потребность в создании единой системы ценностей, норм и правил, то есть корпоративной культуры, позволяющей достичь эффективной работы, сосредоточиться на достижении целей компании, и самореализовываться самим сотрудникам.
Инновационный менеджмент – система управления развитием туристической фирмы
05 Декабря 2012 в 12:15, контрольная работа
Цель данной работы посвящена исследованию инновационного менеджмента в турбизнесе.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть инновационный менеджмент как одно из направлений стратегического направления в туризме;
рассмотреть основные понятия, виды и функции инноваций;
изучить суть и основные принципы инноваций в туризме;
рассмотреть основные проблемы инновационного менеджмента на туристической фирме
рассмотреть эффективность инновационного менеджмента в туризме.
Организационные структуры управления на примере туристической фирмы «Виктория-тур»
19 Марта 2013 в 23:12, курсовая работа
Цель курсовой работы: Изучение организационных структур управления на примере туристической фирмы «Виктория-тур»
Из данной цели вытекают следующие задачи работы: наиболее полно охарактеризовать существующие организационные структуры управления туристическими фирмами, рассказать об особенностях управления современными туристическими фирмами в современных условиях, произвести анализ структуры управления туристической фирмой «Виктория-тур».
Объект исследования: туристическая фирма «Виктория-тур» (г. Минск).
Источниками информации являются труды и работы известных ученых-экономистов, менеджеров. Также используются периодические издания, газеты и журналы, учебные пособия.