Разработка и адаптация новых технологий
01 Ноября 2010
Цель данной работы - выявить причину успеха японской фирмы ‘Хитачи’, изучив принципы управления этой фирмой, которые привели ее к успеху и к известности не только в Японии
Технологии процесса управления адаптацией
Реферат, 04 Июня 2014
Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития компании или в условиях высокой текучести кадров. В какой-то момент руководители уже не могут лично заниматься новыми сотрудниками, что распространено в компаниях малого бизнеса. С этого момента возникает потребность в стандартизации процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а значит, в создании системы адаптации.
Теоретические основы технологии социальной адаптации граждан пожилого возраста
Курсовая работа, 24 Января 2016
Актуальность темы. В настоящее время как в целом по России, так и в Курганской области наблюдается устойчивая закономерность увеличения в составе населения числа лиц пожилого и старческого возраста. В соответствии с классификацией, принятой ВОЗ и геронтологической ассоциацией к пожилым относятся люди в возрасте 60-74 лет, к старикам 75-90 лет, к долгожителям старше 90 лет. На данном этапе развития в современной России более четверти населения приходится на пенсионеров. Их свыше 40 млн. человек (более 20% от общего числа населения страны).
Мероприятия по адаптации импортных технологий и оборудования к условиям принимающей страны
Контрольная работа, 01 Апреля 2015
Международная компания является юридическим лицом, созданным на территории иностранной юрисдикции и действующим в соответствии с законодательством страны регистрации. Деятельность международной компании осуществляется за пределами страны регистрации и получения корпоративной лицензии.
Технологии адаптации персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 18 Января 2013
Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. В соответствии со шкалой стресс-факторов, составленной американским психологом М. Аргайлом, увольнение приравнено к стрессу среднего уровня и составляет 47% по отношению к максимальному стрессу, а по шкале стрессогенных факторов Холмса-Рея смена места работы находится на третьем месте по силе воздействия на человека после смерти близкого родственника и развода.
Технология адаптации персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 31 Мая 2012
Адаптация – это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места работы расценивается психологами как стрессовая ситуация для человека, следствием которой является потребность в адаптивном периоде. Сотрудник может и не знать о том, что идет процесс адаптации, однако он неизбежен, даже если новичок имеет большой опыт работы в других компаниях. В это время его работа менее эффективна и положение наиболее уязвимо.
Технологии адаптации новых сотрудников
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 14 Января 2014
Целью курсовой работы является изучение особенностей протекания процесса трудовой адаптации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты трудовой адаптации, её сущность и структуру;
провести сравнительный анализ методик адаптации персонала;
рассмотреть специфику создания системы адаптации в организации.
Технологии социальной адаптации бездомных
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Целями данной работы являются:
• изучение методики социальной адаптации лиц без определённого места жительства,
• выявления причины возникновения бездомничества и бродяжничества
• освещение роли государства в этом вопросе
Мною была предпринята попытка решить следующие задачи:
• разработка методик по сокращению количества бездомных
• определение сущности понятия социальная адаптация