Технологии процесса управления адаптацией

Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития компании или в условиях высокой текучести кадров. В какой-то момент руководители уже не могут лично заниматься новыми сотрудниками, что распространено в компаниях малого бизнеса. С этого момента возникает потребность в стандартизации процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а значит, в создании системы адаптации.

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Важность процесса адаптации управления работников для деятельности организации………………………………………………………………………..4
2.Структурное закрепление функций управления адаптацией………………11
3.Технологии процесса управления адаптацией………………………………13
4.Информационное обеспечение этого процесса……………………………...16
Заключение………………………………………………………………………19
Список использованной литературы…………………………………………...