Социальные технологии в современном управлении
Доклад, 08 Февраля 2012
Технология – совокупность методов, форм, приемов, операций изменения состояния объекта, осуществляемых в определенном процессе. Проявление феномена социальная технология, связанная с потребностью быстрого и крупномасштабного тиражирования новых видов, форм и способов социальной деятельности и отношений. Иванов и Тощенко отмечают, как технология производства есть совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния материала, социальная технология изменяет социальное отношения на основе алгоритмов, является регулирующим компонентом социальных процессов. Мескон утверждал, что технология – любое средство преобразования исходных материалов для получения желаемых продукции или услуг.
Социальные технологии в управлении человеческими ресурсами
Дипломная работа, 04 Января 2013
Цель исследования заключается в исследовании теоретических и методических основ социальных технологий в управлении человеческими ресурсами (на примере организации ресторанного бизнеса).
Задачи:
Изучить особенности системы управления персоналом организации.
Выделить особенности ресторанного бизнеса.
Выделить особенности мотивации и обучения персонала.
Провести социологическое исследовании.
На основании результатов разработать социальные технологии в ресторанном бизнесе (на примере ресторана "Киликия" г. Санкт-Петербург).
Технологии управления социальной защиты населения в области поддержки молодой семьи
19 Ноября 2010
Цель исследования – раскрыть технологии управления социальной защиты населения в защиту молодых семей.
Социальные технологии управления организацией обучения (переобучения) безработных граждан как форма регулирования занятости населения на примере Калининградской области
26 Октября 2010
Обучение безработных граждан способствует регулированию рынка труда
Социальные технологии управления
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 20 Ноября 2012
Социальные технологии управления – вид технологий, представляющий собой систему методов выявления, раскрытия и использования потенциалов предприятий с целью оптимального их функционирования с помощью квалифицированных рабочих, квалификационных навыков, способов, методов, оборудования инфраструктуры и соответствующих знаний. В нашей стране о социальных технологиях в управлении стали говорить еще в начале ХХ века применительно к управлению производством в рамках научной организации труда. Управление производством российские ученые рассматривали в органическом единстве общетеоретических и прикладных исследований. В Советском Союзе разработка и внедрение социальных технологий возобновились в середине 60-х годов
Технологии социального управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 05 Июня 2012
Целью моего реферата является описание процесса управления в социальной работе.
Для этого нам необходимо решить несколько задач:
1. разобраться в структуре и технологиях социального управления;
2. определить цели, функции, особенности социального управления.
Технологии социального управления
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 08 Июня 2012
В современной России в результате различных социально-экономических преобразований возникло большое число проблем, решение которых видится в ответственности государства за организацию социальной защиты нуждающихся и активизацию самопомощи и самозащиты граждан. Необходимость изменения сложившейся ситуации в социальной сфере привела к научному изучению существующих проблем, поиску и использованию различных форм и методов управления, выделению профессии руководителя (менеджера) в особый вид деятельности, требующей соответствующих знаний, навыков и умений.
Технологии социального управления
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 14 Октября 2013
В современной России в результате различных социально-экономических преобразований возникло большое число проблем, решение которых видится в ответственности государства за организацию социальной защиты нуждающихся и активизацию самопомощи и самозащиты граждан. Необходимость изменения сложившейся ситуации в социальной сфере привела к научному изучению существующих проблем, поиску и использованию различных форм и методов управления, выделению профессии руководителя (менеджера) в особый вид деятельности, требующей соответствующих знаний, навыков и умений.