Совершенствование системы материального стимулирования труда
Дипломная работа, 16 Февраля 2011
Целью исследования является анализ стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
• ознакомление с предприятием, его организационной структурой, организационно – правовой деятельности, видами деятельности;
• анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
• изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
• анализ системы стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ»;
• разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ».
Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии
Дипломная работа, 29 Января 2011
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЛЬГОТЫ
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
06 Ноября 2010
В данной работе рассмотрены наиболее эффективные методы стимулирования труда на предприятии
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию
Курсовая работа, 04 Марта 2015
Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом показал, что системы человеческих взаимоотношений в процессе труда является мощным резервом повышения производительности и увеличения общей эффективности производства и сбыта, сферы обслуживания.
В связи с переходом многих предприятий к новым формам собственности перед руководителями высшего и среднего звена, возникают серьезные проблемы в области психологии и организации управления вообще и персоналом в частности.
Совершенствования формы оплаты труда и материального стимулирования работников
Курсовая работа, 08 Июня 2015
Целью ВКР является исследoванuе вопросов организации учета и ревизии расчетов по оплате труда в СПК «УГРА» Юхновского района Калужской области.
Для достижения поставленной цели былu поставлены и решены следующие задачи:
исследованы фoрмы и системы оплаты труда, применяемые в организациях РФ;
рассмотрены нoрмативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
изучены порядок документального оформления и бухгалтерского учета выработки, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала организации
Курсовая работа, 03 Октября 2015
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.
Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотивация трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационного ядра и развитие на этой основе трудового потенциала [1, C. 72].
Совершенствование материального стимулирования труда работников растениеводства на сельскохозяйственном предприятии
Курсовая работа, 25 Сентября 2014
Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее. Среди прочих проблем особую роль играет проблема совершенствования стимулирования труда на предприятии. Задачей этой области является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование работников.
Таким образом, в контрольной работе изучим понятие и содержание организации и стимулирования труда работников и рассмотрим их на конкретном примере.