Имидж как психологический образ руководителя и организации

22 Марта 2011 в 13:11, курсовая работа

Цель данной работы – рассмотреть имидж руководителя и организации и разработать рекомендации по формированию имиджа для конкретного предприятия.
В ходе исследования были поставлены следующие задачи:
•теоретические основы формирования имиджа организации;
•практические аспекты создания имиджа организации;
•рекомендации по совершенствованию имиджа организации;

Имидж организации: структура и психологические факторы эффективности

24 Мая 2010 в 17:53

Основные характеристики имиджа организации, его виды, функции; рекомендации по формированию положительного имиджа организации.

Психологический имидж менеджера

Сайт-партнер: yaneuch.ru

18 Декабря 2012 в 16:26, лекция

Имидж — не спонтанное явление, он должен отвечать социальным запросам общества, соответствовать ожиданиям (потребностям и интересам). Образ, сложившийся в массовой психологии, массовом сознании. Эмоционально-оценочный характер имиджа. Запрашиваемый имидж — это имидж, реально существующий на данный момент и прогнозируемый. Следовательно, каждый, кто хочет преуспеть, должен заниматься психологической коррекцией, т.е. выстраивать свой имидж в соответствии с требованием момента.

Психологические аспекты делового имиджа

Сайт-партнер: freepapers.ru

18 Февраля 2013 в 13:26, реферат

В мире постоянно растет роль информации, поэтому такая информационная структура, как имидж неизбежно будет привлекать все большее внимание и теоретиков и практиков. Рыночные отношения, развитие конкуренции во всех областях жизни привели к актуализации этого понятия как преднамеренного создания образа в сознании людей, как эффекта личной презентации. Работа по созданию имиджа позитивно отражается на личностную и профессиональную характеристику делового человека, появляется желание сотрудничать с ним и с фирмой, которую он представляет. Следовательно, привлекательный имидж является одним из факторов, определяющих деловой успех.

Имидж политический лидер психологический

Сайт-партнер: referat911.ru

30 Марта 2012 в 11:04, реферат

Проблема политического имиджа сегодня привлекает внимание ученых и практиков, абсолютно всех политиков, не оставляет безразличным любого человека, интересующегося развитием современного общества, политических процессов и отношений в нем. Формирования эффективного политического имиджа является одной из актуальных задач политологии, политического менеджмента, политической психологии и других наук, объектом которых выступает современная политика во всем ее многообразном понимании и проявлении

Имидж как социально-психологическое явление

Сайт-партнер: freepapers.ru

16 Марта 2012 в 18:56, контрольная работа

Понятие «имидж» стало предметом повышенного общественного внимания в конце 80-х годов в связи с новыми социально-экономическими условиями жизни общества. Причем это понятие рассматривалось как средство манипулирования массовым сознанием.

Имидж как социально-психологическое явление

Сайт-партнер: freepapers.ru

23 Ноября 2012 в 07:24, контрольная работа

Раскрытие психологических закономерностей восприятия и понимания человека человеком, специфики формирования феномена первого впечатления, социально-психологических эффектов и механизмов межличностного и межгруппового восприятия, изучение содержания социальных представлений и стереотипов, процессов массовой коммуникации подготовило базу для содержательного обращения к проблематике имиджа.

Имидж как социально-психологический феномен

Сайт-партнер: myunivercity.ru

26 Декабря 2012 в 13:56, реферат

В общественном сознании все более закрепляется представление об имидже как об определенной ценности, от которой зависит успешность деятельности любого индивида, любой организации. Это понятие активно используется в средствах массовой информации, в системе маркетинга, рекламы и связей с общественностью. Чаще всего говорят об индивидуальном имидже человека — политического лидера, государственного деятеля, кинозвезды. Почти столь же часто можно слышать об имидже фирмы, организации, политической партии, общественного движения или ином проявлении корпоративного имиджа.