Порядок оформления документов по увольнению работников
Курсовая работа, 11 Июня 2015
Объектом исследования являются трудовые правоотношения.
Предметом исследования выступают механизмы обеспечения защиты трудовых прав работников при их увольнении.
Анализ вопроса проводился исходя из правовых норм и законодательной базы Российской Федерации и Республики Беларусь, в том числе трудового кодекса (ТК), а также Конституций Российской Федерации и Республики Беларусь. (Открытость и доступность Российского и Белорусского законодательства, в том числе посредством доступа к различным Интернет источникам, позволили собрать необходимый материал для наиболее полного раскрытия этой непростой темы).
Порядок оформления увольнения с работы
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 19 Ноября 2012
Увольнение – это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником.
При прекращении трудовых отношений трудовой договор подлежит расторжению. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет.
В соответствии со статьей 6 ТК РФ установление порядка расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти.
Порядок оформления увольнения работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 18 Июня 2013
Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права .
Основными задачами российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений .
Порядок и оформление увольнения работников
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 14 Декабря 2013
В КЗоТ РБ и других актах законодательства о труде используются рачличные термины для обозначения окончания трудовых отношений между сторонами трудового договора:
- прекращение трудового договора;
- расторжение трудового договора;
- увольнение;
- освобождение от должности;
- отставка служащего госаппарата.
Порядок оформления увольнения работника с работы
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 26 Мая 2014
Увольнение работника с работы означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем.
Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить три основных этапа:
I этап
Возникновение оснований прекращения трудового договора
II этап
Издание приказа о прекращении трудового договора
III этап
Оформление и выдача трудовой книжки, расчет с работником
Порядок оформления документов по увольнению работника
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Цель данной курсовой работы: изучить и описать порядок оформления документов по увольнению работника в соответствии с нормативными документами.
Порядок оформления документов при увольнении работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
Целью данной работы является изучение правил оформления и ведения документации по учёту кадров.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, особенности оформления кадровых документов, виды переводов и документы связанные с ним.
2. Охарактеризовать личное дело как необязательный документ по учёту кадров, разобрав понятие, оформление и ведение личных дел сотрудников, а также состав документов личного дела.
3. Изучить правила оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 17 Ноября 2013
В данной работе пойдет речь о процедуре приема, перевода на работу и увольнения с работы, а так же обо всех наиболее важных моментах оформления документации, касающейся приема, перевода и увольнения граждан.
Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.