Понятие, цели и принципы системы управления персоналом
Реферат, 02 Июля 2011
Целью реферата является: рассказать о основных Задачах и функциях управления персоналом; рассмотреть проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала; основные задачи системы мотивации; основные элементы системы мотивации на предприятии.
Система управления персоналом: основные понятия, сущность
Реферат, 24 Ноября 2015
В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.
Основные понятия и положения теории управления персоналом
Курсовая работа, 05 Сентября 2015
Цель работы рассмотреть вопросы эволюции теории управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные понятия и положения теории управления персоналом;
проанализировать предшествующие теории управления персоналом;
показать особенности эволюции управления персоналом на примере Японии и Китая.
Сущность и содержание понятия стратегии управления персоналом
Реферат, 17 Марта 2015
Актуальность исследования. Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек всегда представлял собой ключевой и самый ценный ресурс, а в последние десятилетия, особенно в развитых в рыночном отношении странах наметилась четкая тенденция ещё большего увеличения этой ценности. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества.
Редмет, основные понятия и аспекты курса «Управление персоналом»
Лекция, 16 Марта 2011
Управление персоналом – функция организованных социальных систем, обеспечивающая достижение целей и программ организации, сохранение её структуры, повышение качественных характеристик работника.