Развитие корпоративной культуры на отечественных предприятиях

Реферат, 12 Марта 2011

Исходя из этого, целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры организации
Для достижения этой цели потребуется решение следующих задач:
1) дать общую характеристику корпоративной культуры и ее содержанию;
2) описать процесс формирования корпоративной культуры организации;
3) проанализировать развитие корпоративной культуры на украинских предприятиях.

Проблемы выхода отечественных предприятий на международный рынок

07 Ноября 2010

Актуальность исследования, кроме того, обусловлена и тем, что в условиях изменения социально-экономических отношений в стране одной из важных проблем, требующих решения, является организация эффективного взаимодействия предприятий с участниками международного рынка

Конкурентоспособность отечественных теплоэнергетических предприятий

Курсовая работа, 12 Сентября 2011

Цель работы - повысить конкурентоспособность отечественных теплоэнергетических предприятий на основе обновления основных фондов с использованием прогрессивной техники и технологии, направленной на достижение высокой конкурентоспособности и экономической эффективности предприятий.

Содержание отчёта о прибылях и убытках в отечественной и зарубежной практике деятельности предприятий

Курсовая работа, 09 Января 2011

Цель курсовой работы – исследование содержания отчёта о прибылях и убытках в отечественной и зарубежной практике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить порядок составления отчёта о прибылях и убытках;
- рассмотреть структуру и содержание отчёта о прибылях и убытках;
- изучить составление отчёта о прибылях и убытках в соответствии с МСФО;
- исследовать составление отчёта о прибылях и убытках в зарубежной практике;
- сравнить содержание отчёта о прибылях и убытках в отечественной и зарубежной практике деятельности организаций.

Разработка системного подхода к управлению качеством продукции на отечественных и зарубежных предприятиях

Реферат, 07 Марта 2013

Главная цель системного подхода к управлению качеством – обеспечение высоких и устойчивых темпов роста качества продукции, выпускаемой предприятием. Она достигается:
созданием новых высококачественных видов продукции;
своевременной постановкой на производство новой продукции;
снятием с производства морально устаревшей продукции;
улучшением показателей качества выпускаемой продукции путем ее совершенствования и модернизации.

Реализация стратегий роста на примере малых предприятий города Саратова и на отечественных предприятиях малого бизнеса

Курсовая работа, 25 Декабря 2012

Существует немало подходов к определению сущности понятия «малый бизнес», а общепринятая трактовка варьируется в зависимости от субъективного восприятия автора терминологической трактовки, государственной и отраслевой принадлежности малого предпринимателя и многих других факторов. Малый бизнес это и индивидуальный предприниматель, и небольшое кафе или магазин, для меня малый бизнес это те организации, которые, не смотря на свои небольшие размеры, приносят во многом даже больший эффект, чем крупные стратегически важные для страны заводы и организации, которые удовлетворяют спрос каждого человека, который к ним обратился, который, используя свои преимущества, занимаются разработкой и внедрением новых продуктов.

Анализ информационной базы организации, предприятия на примере высшего командования периода Великой Отечественной Войны

Курсовая работа, 19 Февраля 2011

Вместе с тем, управление отдельными подразделениями не может осуществляться изолированно, без учета взаимосвязи и, соответственно, взаимозависимости между ними. Такой подход требует рассмотрения каждого предприятия как целостной системы, состоящей из взаимосвязанных частей, деятельность которых направлена на достижение единой цели.
В данной работе описывается анализ информационной базы кадрового отдела на примере базы данных сведений о членах высшего командования периода Великой Отечественной Войны.